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与时俱进，做好企业政工工作张秀萍

发表时间：2020/10/10 来源：《基层建设》2020年第17期作者：张秀萍

[导读] 摘要：政工工作是一项十分重要的，必不可少的人事、组织、思想的工作，它是一项团结和号召全体员工，为完成各项工作而努力奋斗，具有凝聚力、战斗力的具体工作。

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        摘要：政工工作是一项十分重要的，必不可少的人事、组织、思想的工作，它是一项团结和号召全体员工，为完成各项工作而努力奋斗，具有凝聚力、战斗力的具体工作。政工工作做好了，能使一个单位人心稳定、团结向上、精神振奋、齐心协力，从而促进各项工作发展，因此，要做好企业政工工作，就要积极适应新的形势，与时俱进，从而为企业的可持续发展提供保障。
        【关键字】政工工作；与时俱进
        1.政工工作概况
        政工也就是政治思想工作，政工工作指的是思想工作和组织工作，思想工作方面主要是教育和学习等方面，组织工作包含较多，比如党的工作、干部工作、群众工作和青年工作等。政工工作是思想政治工作的灵魂，在思想政治工作中占有重要地位，在一个企业中，思想政治工作的地位更加重要，政工工作不仅是传达党和国家的政策方针的重要渠道，也是凝聚企业理念的重要方式。政工工作在经济建设中具有不可替代的作用，而这种不可替代性正是决定企业和发展理念的重要部分，企业在发展过程中出现了很多新变化，要求企业在进行政工工作中及时改变观念，打破传统的政工工作束缚，找准正确的政工工作位置。企业只有找准了正确位置才能树立一个合理目标，并且为实现这一目标而奋斗。
        2.与时俱进，做好企业政工工作的必然性
        在新时期和新的形势下，企业政工工作的质量决定了企业的建设进程与和谐状况。加强企业政工工作的力度，是企业在发展过程中处理好每项工作的重要保证，也是企业适应当前经济发展状况与市场竞争状况的重要前提，是企业能够在激烈的市场竞争中得以生存的关键。企业政工工作质量的高低决定了企业队伍建设的质量。在新形势下，企业要想提高内部工作队伍的积极性、主动性和创造性，就一定要提高新形势下企业政工政个工作的质量，为企业中的每项工作正常开展提供依据。
        企业政工工作是一种向企业内部传输中国共产党的先进思想、理念、工作方针政策等方面内容的一种有效途径，用于指导企业的日常生产经营工作。通过开展企业政工工作，有利于帮助企业员工树立正确的人生观、价值观和世界观，是培养企业员工合作意识的重要途径。政工工作的开展，有利于提高员工工作的积极性、创造性和主动性，提高企业发展的质量。
        3.如何与时俱进，做好企业政工工作
        为加强和改进思想政治工作，企业通过抓学习、抓政治站位、抓创新、抓典型、抓人文等举措，在队伍建设、提高认识、求新求变、正面引导、凝心聚力等方面下功夫，取得了实效，具体做法如下：
        3.1抓学习，在队伍建设上下功夫
        一是注重学工结合。结合电力企业制度改革、安全生产、施工质量及运营管理等要求，树立正确的学习理念，坚持理论、业务学习并重的原则，持续开展政治理论学习，不断提高自身政治素养水平，培养学习的趣味性和钻研能力。政工人员深入基层，体验一线职工的工作环境、劳动强度，找出思想政治工作主攻方向，进行研究学习、重点突破，做到学以致用、知行合一，促进理论知识与实际工作的深度融合，将学习成果转化为实践成果，推动企业高质量发展。
        二是创新学习方式与载体。根据电力企业的生产运营特点，创新学习形式，改变以前生搬硬套、形式单一、枯燥无味的会议传达被动学习方式，结合变电站建设开展实地考察、现场交流、研讨会、演讲会、读书会、课题调研、知识竞赛、专业技能比武等形式多样的学习活动，拓展融合各专业理论学习渠道，增强学习的主动性和针对性，努力提高学习效果。
        3.2抓政治站位，在提高认识上下功夫
        一是强化理想信念教育。电力企业以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化新时期思想政治教育工作，引导广大干部职工不断增强做大做强做优国有企业的信心。公司领导层高瞻远瞩，紧跟国家政策导向，结合安全生产规划目标，组织主题宣讲活动，在思想政治层面宣贯党建、安全和发展的主题，把全体员工的思想、行动统一到公司规划目标上，统一到国家总体发展战略上。

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        二是树立新时代思想政治工作理念。电力企业高度重视企业思想政治教育工作，研究企业思想政治工作的方向，重点抓好干部和基层职工的思想工作，形成了以公司为中心、辐射基层单位的思想政治工作格局，充分发挥了领导层思想指导和基层先进组织的带头作用，把思想工作做在了前面，切实提高思想教育工作的实效性，推动了企业的发展。
        3.3抓创新，在求新求变上下功夫
        一是创新思想政治工作思路。电力企业坚持开展“问题指引—攻难点、解痛点、疏堵点”大讨论活动，对思想政治工作进行探讨，确定年度考核目标，促进公司上下思想政治工作整体提升、全面过硬，为电力企业实现更高质量、更大跨步、更加全面发展的思想政治工作思路指明了方向。同时，将思想政治工作同高新技术手段相结合，运用现代网络信息技术，依托报刊、网站、电视、微信等媒体，提高思想政治工作的创新性和实效性。
        二是实行政工工作大革新。紧跟电力企业改革发展的步伐，政工人员勇于自我革新、自我蜕变，到基层、找症结、下药方、促转变，改变以前“一头热”“单向灌输”等工作方式，注重“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，把思想政治工作同生产经营、人才培养、企业文化等工作紧密结合，系统性疏通解决广大干部职工思想、精神、心理等方面堵点、难点，深入职工、深入人心、落实见效，切实为群众做实事、做好事。
        3.4抓典型，在正面引导上下功夫
        一是发挥正面典型示范作用。政工人员坚持深入生产一线，挖掘身边感人故事，选准典型案例，宣扬先进事迹，展示生产一线员工的别样风采。通过鲜明真实的身边典型案例，积极引导广大党员干部充分发挥“见贤思齐”的追赶、上进潜力，锤炼自我、增长才干，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。同时，引导大家在心里树榜样、有标兵，对标先进，找差距、找不足、找短板，从而学有榜样、赶有目标。
        二是创新创建优秀品牌活动。品牌活动创建既要紧扣宣扬国家发展时代主旋律，又要紧密结合企业本身生产经营特色，还要下基层一线，走进人民群众，送真情、送温暖，彰显示范作用。近年来，电力企业组织举办专业微讲堂、开展“党员示范岗”“红旗岗位”“先进标兵”等活动、开设企业“奋斗者”“爱岗敬业模范”等专栏专题，积极营造良好的干事创业氛围，为企业改革改制、转型升级鼓劲加油。
        3.5抓人文，在凝心聚力上下功夫
        一是走进职工生活，着力亲情服务。电力企业组织政工人员下基层，开展走到职工身边和深入职工内心的探访工作，把干部职工当亲人，从思想上融入对方心理，在行动上关心爱护，在物质上“雪中送炭”，开展好干部职工家庭、工作、生活状况关怀慰问，及时帮助解决实际困难，做好得人心、稳人心、暖人心的思想工作。
        二是要尊重个体差异。企业开启创新发展序幕后，员工思想比较活跃，独立性、选择性、差异性日益增强。对此，电力企业根据不同情况，针对具体对象，开展了一系列 “金秋助学”“贫困救济”“欢乐夏令营”等人文关怀活动，做到因人施治，精准施策，真交心、交真心，得到了广大群众的一致好评，成为打开群众心灵的一把“金钥匙”。
        4.与时俱进，做一个优秀的政工人员
        随着社会的进步、物质生活、文化生活的丰富，人们追求的多样化、需要的多样化以及思想的进一步活跃，政工工作将会变得越来越繁重，越来越难做起来。我作为一个政工人员要以时俱进，时刻保持共产党员先进性，积极学习专业知识，提高自身整体素质，做一名优秀的政工人员。
        参考文献：
        [1]徐觅.新形势下企业政工工作的思路探析[J].现代营销（信息版），2019（7）：149.
        [2]董治军.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].科技风，2018（25）：51.