山西省国新能源发展集团有限公司 030032
摘要：近年来，随着时代的高速发展，企业在发展中也在不断调整工作模式，从而更好的顺应时代的发展。在此过程中，企业思想政治工作能够发挥很大的作用，在实际工作中，可以帮助员工更好地树立正确的价值观，满足企业的发展需求，确保员工与企业共同进步。企业思想政治工作开展中应结合政工队伍建设，本文分析新时期下企业政工队伍建设与企业思想政治工作的结合，从而在一定程度上促进企业长远发展。
关键词：企业政工；队伍建设；思想政治工作
在改革开放背景下，人民群众的思想呈现出多元化特征，开放性的思想使广大群众的思想视野更加开阔，导致企业思想政治工作中难以统一群众的思想。我国企业发展环节思想政治工作对企业的发展起到完善和推动作用，思想政治工作的有效开展，可以帮助员工树立正确的思想观念，促进企业经济效益的提升。然而，我国企业思想政治工作环节，各类细节问题被淡化和忽视，政工部门被视为一个可有可无的部门，但是我党一直非常重视政工队伍建设，将思想政治工作看作是长远规划。因此，企业应将政工队伍人员建设与思想政治工作结合起来，有效地提升企业思想政治工作的实效性。
一、强化企业政工队伍建设与思想政治工作结合的重要性
企业政工队伍建设对内部思想政治工作的顺利开展起到重要的推动作用。因此，企业政工队伍建设环节可以推动思想政治工作进一步开展。在经济全球化背景下，员工的思想非常活跃，呈现出多元化特征，为了有效的改善企业思想政治工作的效果，通过政工队伍建设，才能推动思政建设工作，确保思政工作发挥积极的价值。充分进行各类人才的挖掘，企业政工干部队伍建设环节中，不仅仅可以确保企业改革方向更加明确，还能有效的解决企业各类内部矛盾。当前，我国企业在发展中仍然存在内部与外部的矛盾，员工的薪酬与奖金不够合理，福利制度存在局限。在内部矛盾的影响下，企业的经济效益会受到干扰，长此以往下去，企业的核心竞争力会下降。因此，在企业的长期发展环节，要完善政工队伍建设与思想政治工作融合，才能减少企业内部矛盾，有效的对抗企业的外部矛盾。
二、当前企业政工队伍建设与企业思想政治工作结合中的问题
（一）政工干部工作不够积极
当前企业政工干部队伍建设环节中，突出问题在于政工干部的积极性低，也对企业的思想政治工作实效性产生很大的影响。企业内部没有认识到思政工作的意义，导致思政工作的积极价值无法有效的发挥。在这种情况下，政工队伍建设也存在局限，很多刚毕业的年轻人不愿意从事的思想政治工作的开展中，认为这项工作在企业中无足轻重。因此，企业中的政工干部也无法充分认识到自身工作的意义，缺乏工作的积极性。
（二）政工队伍业务能力有待于提升
企业内部的政工队伍业务能力有待于进一步改善，导致思想政治工作无法落实到实处。当前企业政工干部的教育和培训工作不够系统，缺乏相应的计划，广大政工干部无法及时的获取大量的知识，导致政工干部的学习意识比较差，学习积极性不高，无法融入思想政治工作中。
（三）政工人员不足，素质有待于提升
在经济社会背景下，企业过度的追求经济利益，将所有的精力都放在经营与业务上，忽视了政工队伍建设。
然而，政工部门对企业的发展具有重要的意义，可以联系员工，起到纽带作用，维护员工的合法权益，确保企业长远发展。大部分企业的政工人员素质有待于改善，管理水平低下。随着企业的高速发展，企业的基层工作人员数量越来越多，政工人员不足，有些企业的政工部门缺乏高素质的政工干部，仅仅是让一些兼职人员履行政工干部的工作，政工部门的工作难以完成，政工队伍的综合素质有待于进一步改善。思想政治工作对于政工干部的思想境界要求非常高，但是部分政工人员的思想非常狭隘，知识储备不足，缺乏有效的思想政治工作专业能力与体系，难以胜任思想政治工作中的现实问题，将思想政治工作看成一项极为简单的工作，忽视了与基层员工的沟通。
三、企业政工队伍建设与思想政治工作结合的对策
（一）强化理论知识学习
在思想政治工作环节，政工人员扮演着非常重要的角色。作为政工人员，其自身也必须具有非常高的思想觉悟，在不断的学习中，才能确保政工人员本着清正廉洁与公正的思想意识，在不断的学习环节，政工人员的思想政治教育能力也会得到显著的改善。企业政工干部应具备非常丰富的思想政治理论知识，才能有效地推动思政工作的顺利进行。强化对马列主义、毛泽东思想、三个代表等理论的学习，完善自身的知识体系，采用先进的理论武装自身的头脑。相关的政工人员也要更新自身的体系，不断实践，正确理解党的工作方向，才能在企业思政工作中，起到带头与积极的引导效果。
（二）完善对政策与法律知识的学习
作为一名合格的企业，政工人员在实际的工作履行环节，应本着群众路线，最大努力的拓展思想政治工作的范围。思政工作开展时，应面向全体工作人员，是员工认识到思政工作的意义。思政工作实施环节应为员工的利益着想，广大政工人员要强化法律知识的学习，在有效的履行各项职能的基础上，及时纠正员工的不良思想动态。针对员工反映的问题及时的采取措施，对员工进行思政教育环节，采用科学的思想观念，进一步改善员工的思想储备。
（三）用发展的眼光看问题
任何事物都是不断发展变化的，因此企业思想政治工作实施也应本着发展的眼光，政工在开展思想政治工作环节中，应结合实际情况，落实好思想政治工作的时效性，摒弃落后的思想观念。在现代社会发展中，政工人员要及时的获取信息，确保思想政治工作具有实效性，在政工队伍建设中履行各类党的方针，继承和党优秀的思想观念，在无形中对员工起到潜移默化的影响，在企业发展中融入各类积极的精神力量，发挥模范带头作用。
结语：
企业政工队伍建设与思想政治工作有密切的联系，二者有机结合，才能确保企业思想政治工作更加深入的开展。因此，企业政工人员应认识到自身工作的重要性，全面推广思想政治工作，本着创新的理念，确保员工的不良思想状态得以有效的纠正，统一员工的思想，在一定程度上促进企业经济效益的提升。
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