国家能源集团宁夏煤业公司治安保卫总队 宁夏银川 750000
摘要：随着国家进入改革发展的新时期，企业在良好的经济环境下生存发展，市场经济思想和大数据应用正在逐步影响着人们，但在企业的经营管理中，思想政治工作仍然不可或缺，并且对企业的发展有着至关重要的作用。在企业管理中，不仅要重视对员工物质条件的满足，还要注重对员工思想进行干涉与引导，从精神层面关爱员工，只有这样才能团结员工，让所有员工思想保持稳定，促使其在工作中努力奋斗，做好本职工作，保证企业和谐健康发展。
关键词：企业改革；思想政治；工作保证
引言
现代企业管理中大数据的应用于为企业发展提供新方向，带来新机遇，企业内部开展思想政治工作主要在于加强对员工的思想教育，大数据的应用能有效提高思想政治教育工作效率，要充分结合大数据，应对当下快节奏的市场经济大环境，加强员工对企业管理思想的认同，促进企业员工的大局意识和团结协作意识。
1.企业改革发展思想政治工作现状
当下员工的日常生活已经无法离开互联网，从日常办公到业余生活，时时刻刻都有网络信息的存在，每天都有大量复杂的数据产生，过于混乱的信息极易对员工的思想价值观产生一定影响。为此，企业日常管理中对员工的思想政治教育工作要充分考虑到员工的实际需求，针对员工的个体化差异提供更有针对性的个性化工作开展。可以充分利用网络大数据对员工思想信息进行数据收集，并做出员工行为数据分析。当前我国大部分企业的思想政治工作仍然处于传统工作模式，已经无法适应当下社会的发展节奏，同时也无法针对信息化社会提供更好的服务，当企业无法对员工思想进行及时了解时，很容易因员工的思想误差而影响企业的内部团结和整体发展。
2.提升企业改革发展思想政治工作的有效途径
2.1强化政治引领，确保正确方向
坚定正确的政治方向是思想政治工作开展的核心所在，同时也是国有企业改革与发展的首要遵循。因此，国有企业思想政治工作推进过程中，要把鲜明的政治立场、正确的政治方向置于工作的首位。首先，强化党对思想政治工作的领导，将国有龙头企业筑成世界顶尖技术高地，必须切实加强党的领导，以强有力的思想政治工作的稳步推进作为党组织领导核心和政治核心作用充分发挥的重要抓手。近年来，宁煤党委围绕建设全球最具竞争力的不锈钢企业和世界一流大型企业集团的战略目标，坚持加强和改进党的领导，推动集团公司和57个全资、控股子公司将党建工作纳入公司章程，明确落实党组织在法人治理结构中的法定地位。各单位双向进入、交叉任职领导体制初步形成，党组织把关定向作用愈加突显，从制度层面确保了企业党组织以“把方向、管大局、保落实”为内核的主导性功用的发挥，使党组织的地位和作用组织化、制度化、具体化，企业思想政治工作稳步推进，确保了企业发展、技术创新与顶尖技术高地建设中的坚定正确的政治方向。其次，筑牢企业职工的理想信念根基。理想信念教育是思想政治工作的核心和灵魂，也是筑起世界技术高地的思想政治根基。宁煤党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，着力开展“三学、三个下功夫、两个转化”学习教育活动，“三学”即原原本本学、突出专题学、带着问题学；“三个下功夫”即在坚定理想信念上下功夫，在改进思想工作作风上下功夫，在破解企业改革发展难题上下功夫；“两个转化”即把党的政治优势转化为市场竞争优势，把党的组织动员能力转化为干部职工攻坚克难的行动能力。在这项系列活动中，宁煤党委按照“解放思想、强力引导、思想保障”理念的总要求，对全集团中层以上领导干部进行为期5天的全脱产培训；利用多维化传播媒介开辟“党的十九大报告学习辅导百问”“党的基本知识问答”“十九大精神在基层”等专栏，组织“党的十九大精神进基层”主题宣讲活动，推动党的思想理论传播通俗化、形象化、大众化，让科学理论走进干部群众心田，适时转化为企业改革发展的强大动力。
2.2适时提升思想政治工作实效性。
近些年来，伴随企业各个层面改革的纵深推进，企业思想政治工作面临着诸多新的问题挑战。在此情形下，一方面企业坚持把形势任务教育、职工思想动态分析、家访谈心等作为主渠道开展思想政治工作，在深化细化上下功夫、做文章；另一方面，以“支部书记上党课”和“党员活动日”等活动作为驱动，鼓励党员和群众就自己关心的热点难点问题现场质询，党组织负责人当面解答，将思想政治工作做到面对面、点对点、心贴心，起到了春风化雨、淳化人心的作用。比如，面对临汾钢铁公司钢铁去产能需分流安置1.1万职工的巨大压力，宁煤党委强化组织领导，坚持“职工利益无小事、职工诉求不漠视”的原则，做好宣传教育，做好一人一事的思想政治工作，通过疏导引导，保持了职工队伍的团结和稳定。
2.3加强企业对思想政治教育工作认知度
互联网社会的发展从根本上转变路群众思考与行为模式，为提高企业思想政治教育工作效率，首先要建立完善有效的工作管理模式，加强企业间各部门与思想政治教育工作之间的关系协调。根据社会时代发展的特征，企业思想政治教育工作者要保持机敏性与前瞻性，及时把握社会发展时代的新思想新内容，并对企业员工的思想变换与思维方式进行及时掌握。企业思想政治教育工作可以通过丰富多样性的教育活动开展，来加强对员工的思想感染，员工在参加活动过程中不断丰富自己思想并接受社会发展的新内容，是较为有效的工作模式。在当下大数据发展社会背景下，很多人还没有真正意识到大数据对我们生活所带来的影响与变化，同时对于数据的重视程度也极为单薄。但作为企业员工，特别是企业管理人员，要深刻认知到大数据背景下对于企业发展所产生的影响，树立正确的数据认知思想，善于利用大数据提高企业工作效率，充分发挥大数据与企业发展的重要价值，打破传统工作管理模式与思维，使得企业在激烈的竞争市场中得以可持续化发展。
2.4创新工作方式方法，提升企业思想政治工作水平
要把严谨科学的企业管理作为企业思想政治工作的新载体。通过微信公众号、企业内网平台等，不断丰富思想政治工作的载体，传达和宣传企业思想政治工作的信息。通过建立微信群、论坛，提高职工的主体参与度。注重职工利益诉求，建立健全职工利益诉求渠道。认识并接受新时代职工需求层次出现多样化的趋势，善于倾听职工心声，及时回应职工的诉求，使职工安心工作，形成对企业的认同感。进一步完善和畅通职代会、工会、团组织等员工利益诉求渠道，党政干部要及时地将职工反映的问题集中解决，一对一地帮助解决。形成互联互动，让思想政治工作活起来、火起来。通过举办“新思想”报告会，宣传党的创新理论、重大决策部署和企业的发展前景，使职工看到国家和企业发展的大好形势，消除职工对企业存在的困惑和顾虑，提高对企业发展的信心。
结束语
总之，思想政治工作的方法和途径是决定思想政治工作实效性的重要环节。在思想政治领域，必须坚持唱响主旋律，打好主动仗，理直气壮地宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，批评政治方向、政治原则问题上的错误观点，澄清和制止思想政治上对群众的误导。要注重把教育引导群众同切实服务群众结合起来，引导广大干部群众更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，凝心聚力，同心同德为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦不断前进。
参考文献
[1]加强思想政治建设推动企业稳健发展[J].石油政工研究,2018(06):13 -16.
[2]陆军,鲁方昆.浅议新时期企业公众号平台建设的实践与探索[J].中国有色金属,2018(S2):151-152.
[3]张玉澄,郑沛田,王建华.浅谈新时期国企宣传思想政治工作途径方法[J].中国有色金属,2018(S2):158-159.
[4]刘展.企业思想政治工作中的人文关怀[J].中国金属通报,2018(12): 124-125.