攀钢集团成都钢钒有限公司 四川成都 610300
摘要：进入新时代、面对新形势、肩负新任务，基层党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，积极贯彻落实职代会工作安排，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化“素质提升年”活动，着力提升理论武装、观念转变、创新创业和干部职工学习教育，持续推进宣传思想工作守正创新，为高质量推进企业转型发展、提供强大思想保证和精神动力。
关键词：创新；思想建设；转型；发展
1 以学习教育为抓手，引导职工转思想、转观念、转作风、提能力，为高质量转型发展提供强大思想保证
1.1用好“学习强国”、蓉城先锋“党员e家”、大连高级经理学院“中大院e学堂”学习平台。习近平总书记强调，梦想从学习开始，事业从实践起步。由中宣部主管的“学习强国”学习平台推广后，基层党委高度重视，立即行动，迅速落实上级工作要求，及时完成了各级党组织学习组织机构的创建工作，并广泛发动全体在岗党员下载“学习强国”APP，完成实名注册等工作，确保在岗党员全覆盖。同时，组织全体党员加入蓉城先锋“党员e家”，按时完成全年线上学习任务；组织副处级以上党员干部加入大连高级经理学院“中大院e学堂”学习平台，按要求完成学习内容并取得结业证书。此外，具备线上学习条件的部分离退休党员也纷纷加入“学习强国”、蓉城先锋“党员e家”学习平台队伍中，在全公司营造了浓厚的学习氛围。
1.2抓深抓实主题教育。第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动后，按照上级党委的统一部署，迅速在各级党组织和全体党员干部中掀起了学习热潮。党政领导带头，全面落实先学一步、学深一层的总要求。以上率下，全体领导人员，利用8个白天和4个晚上，组织开展了8次集中学习研讨和2次集中补学，聚焦主题主线，重点学习习近平总书记系列讲话、党章党规、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《“不忘初心、牢记使命”优秀共产党员先进事迹选编》等内容，坚持学思用贯通、知信行统一，把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。
在学习教育中，领导班子坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，突出问题导向，结合工作实际，坚持刀刃向内，梳理检视问题，着力解决本单位班子党员干部自身存在的问题，特别是思想认识、思维观念问题。为抓深抓实主题教育，党委多次召开党委会、书记例会、主题教育领导小组会议及办公室会议，安排部署主题教育工作，明确要求各级党组织要压紧压实主体责任，确保每个支部每名党员都积极参与到主题教育中，并安排指导组做好督导指导工作，确保主题教育“规定动作”做到位、“自选动作”有特色。这期间，把主题教育与弘扬爱国主义精神相结合，党委安排全体党员、工会安排职工群众观看《我和我的祖国》影片，党委安排全体党员干部收看收听庆祝大会及阅兵式、群众游行盛况，及时组织学习习近平总书记在庆祝中华人民共和国成立70周年大会上的重要讲话及《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中加强爱国主义教育、弘扬爱国主义精神的通知》精神，教育引导广大党员干部不忘历史、不忘初心、牢记使命，始终保持艰苦奋斗和创新创业精神状态，勇于开放变革、担当作为，以敢打敢拼精神应对转型发展中的各种风险和挑战。
1.3发挥“关键少数”领学作用。副处级及以上领导人员作为企业“关键少数”，学习教育做得好不好，对全体干部职工做好学习有着示范作用。为在学习教育中先学一步、学深一步，发挥好领学和带动作用，为企业转型发展提供政治保障和思想引领，党委高度重视党委中心组集体学习，按照上级党委中心组学习要求，结合企业转型发展实际和全年任务，开年就制定了党委中心组学习计划和政治理论学习安排；以学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，坚持学思践悟、深学实做、知行合一，坚持依规管理、从严治学，坚持问题导向、学以致用，不断提高政治站位，强化理论武装；邀请市委党校教授，重点就深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想进行专题辅导；组织副处级及以上领导人员，走进先进企业实地参观学习，对表对标转型发展；聚焦每个时期每个阶段的中心工作，加大集体学习研讨力度，确保每月集中学习研讨不少于1次，持续增强理论学习的针对性和实效性，不断提高引领本单位高质量转型发展的能力和水平。
2 以主题活动为抓手，统一职工思想、激发队伍活力、营造比拼氛围，为高质量转型发展提供强大精神动力
2.1唱响《我和我的祖国》。为营造热烈、喜庆的气氛，弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神，引领广大职工立足本职作贡献、建功立业新时代，公司举办了以唱响《我和我的祖国》为主题的快闪活动。活动开展以来，各单位组织干部职工踊跃参与，一时间在办公楼、厂房、项目工地等地，国旗飘舞，不时传来阵阵“我和我的祖国，一刻也不能分割……”的悠扬弦律和壮美歌声，整个活动如火如荼。活动以歌唱“我和我的祖国”为主线，通过快闪的方式，展现企业干部职工对祖国日益强大的自豪感和“直面困难、敢于担当、勇迎挑战”的奋斗精神。
2.2培育和践行社会主义核心价值观。习近平总书记强调，要在全社会大力弘扬和践行社会主义核心价值观，使社会主义核心价值观内化为人们的精神追求，外化为人们的自觉行动。为把社会主义核心价值观融入企业转型发展各方面，增强干部职工爱国、爱企、爱岗的主人翁意识和责任感，近几年，党委通过横幅、展板、厨窗、宣传栏、征文等载体，潜移默化地宣传社会主义核心价值观。组织开展了以“培育和践行社会主义核心价值观，讲述我和身边职工的故事”为主题的征文比赛。活动开展以来，各二级单位党组织高度重视，组织干部职工踊跃参赛。
共收到征文稿件39篇，最终评选出《“枫”采照人》一等奖1名，《人力资源信息化系统的管理专家》等二等奖4名，《出淤泥而不染濯清涟而不妖》等三等奖5名，《徒手抓毒贩弘扬社会正能量》等优秀奖27名。同时，组织1000余名党员职工观影《我和我的祖国》，部分党员职工还写了观后感。
2.3抖音大赛为伟大祖国喝彩。抖音短视频,是当前的热门。为了更好展现企业职工的精神风采，举办了以“伟大的祖国•追梦的你我他”为主题的抖音短视频大赛。大赛得到各二级单位的高度重视和精心组织，各条战线干部职工踊跃参赛。共收到各单位的参赛作品42个。经过组织评审和大众评审打分评比，共评选出《圆梦》等品质奖6名、《团团圆圆过中秋》等鼓励奖20名、《今天拍个抖音》等创意奖3名。此次抖音短视频作品内容丰富，见爱国热情、见奋斗精神、见幸福生活，以记录与文明同行、展现岗位风采、讲述美好生活、追求奋斗梦想为内容，集中反映了单位职工矢志报国的坚定决心、追求创造美好生活的精神风貌。
2.4推评季度“明星职工”树典型。为弘扬正能量，树立先进典型，彰显榜样力量，在全体职工中营造比学赶帮超的氛围，今年以来，各单位推评出的30名“明星职工”，政治素质高、业务技能强、精神状态佳、工作业绩突出，群众评价好，他们都是企业转型发展各条战线的先进典型，是其他党员、群众对标的榜样。
3 以转观念提能力为抓手，鼓励职工走出去创新创业，贴近市场提升状态能力，为高质量转型发展提供坚实保障
3.1主动“走出去”对标转观念。随着企业转型的逐步深入。“三供一业”分离移交以及历史遗留问题逐步解决，部分干部职工面临转岗调整，竞争上岗、创新创业是大势所趋。面对这一新形势，在各级党组织分别分批次组织干部职工，深入到其他转型企业参观交流，现场对表对标，找差距、转观念、补短板，零距离感受市场需求变化，学习借鉴别人的先进理念和好的做法，为干部职工主动适应新的形势、主动转变等靠观念、积极投入创新创业打好思想基础。
3.2宣讲形势任务“接地气”。转型发展进入攻坚阶段，做好形势任务教育更为重要。我们作为转型升级企业，面临的困难更加突出。为抓实抓好形势任务教育，党委明确要求，每位班子成员每月深入基层单位调研不少于2次，每半年深入基层宣讲形势任务不少于1次，并明确了班子成员的联系单位及对口联系人，让形势任务教育面对面、心贴心、实打实。党政领导不仅向职工宣讲企业“处僵治困”严峻形势，增强职工危机意识和责任意识；向职工宣讲企业形势和市场变化，引导职工学习技术提升能力；同时，向职工宣讲人力资源优化背景目的，引导职工树立“岗位靠竞争、收入靠贡献、自己养活自己”的观念。特别是主题教育期间，领导班子及各二级单位领导班子成员深入各基层单位，开展了“三同”调研和“五个围绕六个重点”调研座谈，在宣讲形势任务教育的同时，广泛征求干部职工的意见和建议，并全面梳理优化出问题整改清单，迅速推进整改落实，全力做好深学、实改、边学、边改，受到广大职工的一致点赞。
3.3引导职工参加新岗位竞争。党政领导倡导，干部职工要勇于竞争到新平台新岗位去工作，彰显产业工人的风采。研究建立新的激励机制，激励率先走出去创新创业的干部职工和实现“自己养活自己”的干部职工，不养懒人、不养闲人，让愿干事、想干事、干成事的人有事干、有回报。为充分调动干部职工创新创业的主动性积极性，强化转岗上岗培训指导，实施分类分级培训，差异化设置专题和课程，建立培训考核评价机制，强化培训效果评价，提高职工到集团“新平台”就业的竞争能力。
4 创新引领职工思想建设的基本经验
4.1政治引领强思想。基层党委始终把政治建设放在首位，教育引导全体职工听党话、跟党走，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，净化政治生态，实现上下思想步调一致、知信行合一。
4.2关键突出显示范。基层党委坚持全面从严管党治党，压紧压实各级责任，充分发挥党组织的“四个作用”，全面履行党委主体责任和纪委监督责任，以“五大提升”为抓手，大力推进基层党组织制度化规范化建设，有力有效地提升了引领力、组织力、执行力、素质能力和服务能力。
4.3形式多样添活力。基层党委围绕中心任务，指导督促各级党组织深入推进主题教育、主题党日、共产党员工程、素质提升、红色教育、党员突击队等活动，不断调动党员职工的积极性、主动性和创造性，大力增强组织力、凝聚力和战斗力，引领带动全体党员职工以奋发有为、创新创业的精神状态完成好各项目标任务。
4.4履责担当强保障。基层党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实上级党委决策部署，坚持抓好“关键少数”，坚持为民服务清廉本色，党员领导干部学在前、走在前、干在前，发挥“五带头”作用，以上率下，一级做给一级看、一级带着一级干，全力营造开放变革、担当作为的创新创业氛围，奋力开启企业转型发展新征程。
5 结束语
通过分析研究队伍的思想问题，采取系列行之有效措施，干部职工的思想认识和观念作风得到了明显转变，市场意识、忧患意识、担当意识和发展意识进一步增强，业务工作取得了新成效，在新的起点上开创了高质量转型发展的新局面。
参考文献
[1]新时期国有企业基层党建工作研究.
[2]中央企业党建思想政治工作.