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摘要：强化国有企业党员教育管理的力度，是新形势背景下亟待处理的事宜，同样也是一项需要持久坚持的工作，是国有企业党建工作持续推进的重要基石。因此，务必要综合国有企业的实际状况、社会发展的状况以及党员个人发展的需求，逐步探索出一条适合党员进步以及企业发展的新路径。
关键词：新形势下、国有企业、党员教育、有效性
1国有企业党员教育中目前的现状
1.1基层党组织忽视了对党员的教育
基层党组织往往看重结果而忽视过程，没有充分认识到党员的基层建设的重要性，这是国企党员教育目前存在的一个问题。国有企业领导的宗旨是：重结果、轻过程，重效益，轻投入。往往希望花最少的钱办最大的事，这种想法是有失公正和理性的，党员的思想觉悟和整体素质教育如果没有上升到一定的高度，企业的经济效益是很难得到有效提升的。此外，党员在接受教育培训的过程中，由于在一定程度上受行政领导的错误观念的影响，党委工作者没有充分认识到自身的职位角色，因此在工作的时候，会有产生一定程度的疏忽和懈怠，不仅党员的素质教育没有落到实处，企业的经济效益也得不到有效的提升。
1.2教育形式单一，教育资源有限
前文提及到基层党组织书记的思想觉悟不够高，也就意味着党委领导的思想建设也有待整顿，党委领导开展的党员的教育活动过于形式化和流程化，没有过多的硬性要求以及学习指标，这就导致了党员在学习过程中，行为散漫，草草应付差事。企业领导由于看重经济效益，将资源和资金都投入在前端技术和设备上，而没有对党员的日常建设投入充足的时间和精力，因而党员教育缺少活动经费，教学设备和课程难免过于单调，党员的思想建设培训工作难以落实到位，这对党建工作的开展和实施是非常不利的。
2加强国有企业党员教育工作实效性的方法
2.1主动学习提高思想意识
学习的核心内容是党章党规、党的十八大、十八届历次全会、十九大精神、习总书记新时代中国特色社会主义思想等党和社会主义先进理论知识。必须始终要做到理论武装，必须坚持深入学习、深刻领会、准确把握、明确方向、指导实践、学为所用、用有所得，在实践中学习，在学习中工作，不断推动、总结提高。支部持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以理论上的清醒保证政治上的坚定、行动上的自觉，真正做到理论武装头脑，新思想统领工作，打造坚强堡垒。
2.2加强集中学习建立长效教育机制
适时调整党小组范围，确保每名党员都能正常参加组织生活、开展小组活动；在支援现场设立“党员先锋岗”，划分“党员责任区”，使党员在各方面能够充分发挥模范带头作用。
集中研讨：依托“三会一课”载体，召开党员大会、支委会，对党中央和自治区党委的重要文件精神进行集中学习。把安全生产作为重大政治责任、社会责任和经济责任，全体党员认真学习，以理论上的清醒保证政治上的坚定、行动上的自觉，推进学习教育常态化制度化。
固定开展主题党日活动：党支部每月固定相对一天，开展主题党日，比如：参观各类关于革命的博物馆、根据地、烈士陵园，“讲自己的故事，讲身边人的故事”、“四讲四有”、“四个合格”、“五好员工”等主题，坚定理想信念，提高政治站位。
网络送学树典型：在局域网上实时更新支部和党小组工作开展情况的相关通讯报道。
借助支部局域网“两学一做”网页专栏、建立微信群等网络平台，及时推送学习材料，追踪学习进度反馈。
加强自学：要求党员按照计划自主学习，支部定期开展检查，培养良好的学习习惯，引导党员职工通过这些主题活动领悟要点、把握重点，将党员教育经常化、日常化，从思想深处坚定理想信念。
专题考试：根据设立的每个专题学习教育内容，都要开展专题考试，查漏补缺，进一步检验和巩固全体党员的学习效果。
这样结合实际的学习方法拓宽了学习渠道，调动了党员积极性，让“两学一做”学习教育在支部形成常态、成为制度，让基层党员的理想信念更加坚定。
2.3积极探索新途径新方法提高教育工作的实效性
党员教育培训工作是一项长期的、复杂的系统工程。针对新形势下党员教育管理监督面临的新情况、新问题，我们必须以改革创新的精神，积极探索党员教育管理监督的新途径、新办法，切实加强对党员的有效管理监督，不断提高党员队伍整体素质。党员是党的细胞，党的先进性需靠党员的先进性来体现，只有每个党员都独当一面，树起旗帜，党的先进性才有保证。党员教育是党的建设的基本问题，随着国际国内形势的变化，党员教育管理工作也出现了新情况新问题。这就要求我们必须立足于发展变化的新形势，创新和改进党员教育管理工作，使党员教育管理工作迈上新台阶。
2.4加强党性修养坚定党员的理想信念
坚定普通党员的理想信念，是厚植党建文化的坚实基础。普通一线党员要坚定理想信念，重新审视自身的党员身份，明确合格党员应该做什么、怎么做。各基层党支部针对运行岗位党员集中培学难、统一管理难、作风建设难等特点，力争突破因岗位专业特殊性造成的党建工作开展瓶颈，寻求“学有所获、学有所为”的有效路径。采用一些优秀的学习方法，通过培训研学、监督管理、专题研讨、交流互动等多种学习形式有机结合，摆脱单一学习形式的禁锢，让党员认真学习习近平总书记系列重要讲话精神、研读党章党规党纪，了解党和国家的方针、政策和决议，让党员的理想信念根深蒂固。
2.5构建完善的工作机制，增强党员教育管理的规范性
第一要建立健全岗位监督机制。在监督方式上，要由单向监督向全方位监督转变，把组织监督与群众监督有机地结合起来，随时交流、督促、沟通、检查，使广大党员时刻牢记党的宗旨和传统，自觉发挥先锋模范作用。第二要建立健全绩效考评机制。坚持把科学发展观和正确政绩观作为考评党员特别是党员领导干部的主要依据，制定党员岗位业绩考核的标准。对标准的制定，既要充分考虑“德、能、勤、绩、廉”五个方面，又要立足不同岗位、不同层次党员所履行职责的不同，区别不同情况，制定不同标准和要求，能量化的指标尽量量化，不能量化的作出明确定性要求，做到客观公正、公平合理。第三要建立健全激励保障机制。通过实施目标激励、情感激励、荣誉激励和适当的物质奖励，增强党员意识、荣誉意识。
结束语：“不忘初心、牢记使命”主题学习开展以来，公司始终把对党员的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以落实党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话为根本任务，在完成安全生产工作的同时，做好对基层党员学习培训工作，以助推企业科学长远发展。
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