中原油田油气储运中心山东项目部 山东济南 2500000
摘要：当前情况下，如何做好国有石油企业的基层党建和政工工作面临很多难题和挑战。党建政工工作人员要明确认识党建政工工作对于石油行业发展的意义，让党建政工工作得到应有的重视并提高时效性。本文就此展开了论述，以供参阅。
关键词：石油企业；时效性；党建政工
引言
新时期党建政工工作面临着众多新的挑战，特别是国有石油企业，党建政工工作人员在实际工作的过程中遇到了若干问题，特别是忽视党政政工工作的重要性以及实效性的不强，这些问题严重的影响了国有石油企业的发展。亟待采取有效的措施进行处理，以此提高党建政工工作的实效性。
1党建政工建设工作的内容及重要性分析
党建政工建设工作是以单位员工为对象的思想道德教育，是面向单位所有工作人员开展党的内部思想、制度体系、党的作风等方面的建设。并与单位的运营管理活动相链接和整合，是围绕党的建设活动而开展的内部党员教育、监督检查、宣传教育、廉政建设等工作。其通过适宜的、多样化的思想政治教育手段和方式，实现对工作人员的再教育，以更好地改进工作人员在思想、态度、行为等方面存在的缺陷和不足，优化自己的行为规范，更好地将自己的个人利益与单位发展利益相衔接，并在工作岗位中充分体现出自己的价值。党建政工建设工作开展的重要性，具体可以表现为以下几个方面：第一，党建政工建设工作可以在员工中树立统一的观念和认知，形成趋于一致性的较高思想认同和情感认同，从而增强单位的稳定性和思想上的同一性。第二，党建政工建设工作可以充分调动员工的主动性和积极性，产生对企业的强烈归属感、依赖感和信任感，并主动愿意接近领导和群众，形成良好、融洽、和谐的氛围和环境，从而使员工能够积极主动地融入到集体之中，参与各项活动，提升经营管理效率。第三，党建政工建设工作可以成为传递党的政策、思想的“喉舌”，能够将国家政策、社会发展形势及时传递给员工，使每个员工都能够对国家和社会形势有全面的了解，在思想上、行动上与国家、社会规范的一致性，并较好地保持员工之间的行动协调和配合，形成良好、和谐的企业文化氛围。
2石油企业开展时效性的党建政工工作的方法
2.1创建完善的工作体系与制度
完善的工作体系和制度，是提高党建政工工作实效性的根本保障和前提，同时也是做好党建政工工作的必要条件。石油企业应该根据自身的实际状况，做好以下几个方面：其一，石油企业应该创建党建政工工作团队，并配备具有专业素质和能力的党建政工工作人员，为了提高政工工作实效性，党建政工工作人员应该明确自身的职责。其二，党建政工工作在落实的过程中，需要协调和管理各个方面的关系，因此，党建政工工作负责人或者管理人，应该具备一定的协调和管理能力，对各种资源进行科学、合理的调整，保证党建政工工作能够协调、有序地进行。其三，党建政工工作人员必须具备较强的责任心，这样能够防止出现党建政工工作流于形式的现象。其四，加强对党建政工工作机制的分析和研究，在实践的过程中总结经验，不断地规范与完善党建政工工作流程，显著提高党建政工工作的实效性。
2.2加强文化建设，建立沟通体系
石油企业在开展时效性的党政政工工作时，要想提高党建政工工作的水平，离不开企业自身文化的宣传。因此在开展实际工作活动时，必须加强企业文化建设，通过相应的载体来建立良好的沟通平台，将党建政工工作理念落实到各部门中，建立新型的沟通体系，从思想上提升职工、领导对党建工作的重视程度。例如，某石油企业开展时效性党建政工工作时，为了发挥承上启下的纽带作用，创建和谐文明工作环境，将企业党建政工部门打造成党建政工工作的喉舌与窗口，企业应结合自身工作特点与职工工作岗位需求，依靠OA办公系统，创立完善党建政工工作专刊，并要求党建政工工作人员的手机全天候保持开机状态，办公与宿舍电话向本单位的全部职工公开，形成良好的沟通体系，以拓宽党建政工工作信息交流空间，通过全方位的新媒体技术来了解职工在工作、生活中的需要，为职工排忧解难。
2.3始终坚持以人为本的原则
对于石油企业中的党建政工工作来讲，它必须要将以人为本的原则重视起来，坚持工作内容以此为标准。面对这一要求，石油企业就需要关注好员工的情况，不能够为了公司的利益而忽视了员工的利益，在企业发展的过程中也要重视员工的实际情况，尽量满足员工的合理需求。在员工出现问题的时候，政工工作人员要以合理的方式进行处理，不能够因为偏袒公司而轻视员工的利益，要让员工和公司能够和平共处。除此之外，对于政工工作人员自身来讲，因为他的工作内容是解决员工出现的问题，所以他必须要以身作则，让自己在员工面前更加的具有说服力，因此，政工工作人员需要不断的提高自身的素质，让自己能够更好的处理员工之间出现的各种问题。另外，也只有这样员工才能够毫无保留的为公司的发展而努力，落实好自己的工作任务。
2.4加强党建政工工作团队的专业素养
随着经济的不断发展，石油企业的发展迎来了新的挑战。面对新问题、新形势，石油企业应该将以人为本作为其发展的核心。想要以人为本稳定发展员工队伍就必须提高政工工作队伍的专业素养的健身建设，尤其是基层政工人员的素养，建设高素质的正宫队伍，符合石油企业的发展需求，因地制宜开展思想政治工作，掌握员工的思想动态，稳定队伍，形成共谋发展的良好氛围。
结束语
综上所述，现阶段，石油企业的党建政工工作尚存在若干问题，党建政工工作人员应该始终坚持党的领导，贯彻“以人为本”的思想理念，强化政工工作人员的服务意识，创建完善的工作制度，在充分发挥服务职能的情况下，吸取现代企业对企业文化的重视，加强石油企业文化的建设，增加员工对企业的满意度，从而使电力企业政工工作获得实效。只有坚持做好政工工作，确实的履行以上策略，才能最大限度的提高员工的积极性，从而使我国的石油企业向更高的台阶发展。
参考文献
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