河南中烟黄金叶生产制造中心 河南郑州 450016
摘要：提升企业基层党建工作科学化水平，对于促进基层党组织更好地围绕中心任务，贴紧经营生产，充分发挥其凝聚力和战斗力，具有重大意义。加强党的基层组织建设是近年来各级党组织面临的重要任务之一。我国企业取得了辉煌的发展成就，也存在着党建工作弱化、淡化、边缘化的问题。本文以企业党建工作作为出发点分析了新形势下企业如何提高自身的党建工作水平，推动企业实现自身的长足发展。
关键词：企业；党建；基层党组织
随着我国社会主义市场经济的加速发展，国内企业数量逐年递增，整体规模逐步扩大，已经成为社会主义市场经济的主体之一。实践充分i明，很多大型企业在发展壮大的过程中，企业党组织都发挥出了至关重要的作用，成为企业健康发展必不可少的动力之一。为了适应新形势下国内外市场经济发展的新要求，迫切需要提高国内企业党组织建设工作水平。
1、加强企业党组织建设的重要现实意义
1.1加强党组织建设有利于企业健康发展
随着市场竞争压力的逐步增加，企业的经营决策行为将面临更大的风险和挑战，稍有不慎就会给企业的健康发展造成不利影响。通过加强企业党组织建设，基层党组织的先进性会得到更加充分的体现，有助于在企业内部构建民主、和谐的氛围，促进企业经营决策行为的民主化和专业化，在企业内部形成科学发展的良如摇式围。
1.2加强党组织建设有助于提高企业员工的凝聚力
党的基层组织的重要作用之一是凝聚广大人民群众。通过开展企业基层党组织建设，企业员工及部门之间的凝聚力将会进一步提升，形成更加稳定和有效的合力，共同为企业的健康发展努力。此外，通过加强企业党组织建设，发挥党组织的教育功能，通过强化党员职工的思想政治素质，企业的党员会更加勤奋敬业的工作，而他们会起到非常重要的示范和带动作用，将企业党组织的先进性潜移默化地传递给其他员工，从而从根本上提高企业的凝聚力。
1.3加强企业党组织建设符合社会生产力发展要求
党的基层组织是先进生产力的代表，而企业开展的技术创新和经营管理模式改革是解放和发展生产力的具体体现。通过开展企业党组织建设，发展一批优秀的员工加人党组织，同时通过定期举办高质量的组织生活会及党员活动，激发和调动企业党员和非党积极分子的创造性，企业的经营管理水平将得到显著提高。从这个意义上来说，通过强化企业党组织建设就可以实现社会生产力总体上的提升，符合社会生产力解放和发展的本质要求。
2、基层党建工作存在的问题和薄弱环节
2.1定位不准，认识不足
少数单位党组织书记不能很好地把握自己在项目中的定位，对基层党建工作重视不够，地位认识不足，对自身岗位职责认识不到位，大大影响了自身作用的发挥。有的党组织书记把自己完全等同于与一般意义上的经营生产指挥者，基本上没有抓党务工作的概念，存在主观上的故意忽视，造成就位不准而顾此失彼。基层单位的专职书记分工因各单位班子分工不一致而呈现出不平衡和不科学的现象较为严重，有的疲于打通各种关系跑拆迁，有的分管办公室及后勤业务，有的分管生产，有的还管安全，相当数量的党组织书记抓生产、搞经营、跑拆迁是把好手，但是本职工作却没有做好、做到位。
2.2作风不扎实，责任心缺乏
一些单位党组织书记组织观念淡薄、作风不够深入，缺乏真抓实干的精神，工作上没有自己主见，思路不清晰，思想不解放，将管理职责寄托在项目经理或上级及系统部门身上，忽视了自己及党组织理应在项目管理过程中发挥的政治核心作用。有的书记从事党支部工作的积极性不高，缺乏责任心，对党务工作的内容、方法不是很熟，从事基层党支部工作的本领不是很强，甚至个别书记连发展党员的基本程序都不懂。有的单位党员长期脱离组织监管，组织生活无法开展，党员找不到地方交党费，党员发展停滞，党建基础资料遗失，党员作用的发挥仅凭党员自觉。
2.3找不到切入点，缺乏针对性
基层党建工作不能贴近经营生产，找不到切入点是一种普遍现象。有的项目党组织书记忽视政治理论学习和各项组织活动的开展，不懂形象宣传，不善鼓动士气，不会凝聚人心；思想政治工作缺乏创新，工作方法简单老套，解决实际问题隔靴挠痒。有的不会对外协调办事，不懂与人沟通；对施工生产一知半解，对成本管理心中无数；项目进入工地时不会整体规划，驻地建设布置不好，企业形象得不到有效宣传；在征地拆迁中缺少方法，施工受阻时一筹莫展；由于安全质量控制不严，在业主的信誉评价中分数下降，社会形象和经济效益大受影响。
3、新形势下如何提高企业党建工作水平
3.1不断提高企业管理者对党建工作的重视程度
探索新的机制与方法，推动党建工作的发展。科学有效的企业内部党建工作管理与评价体系是保证企业党建工作顺利发展的基础，因此企业要充分重视党建工作，不断完善党建工作人力资源队伍，提高工作人员的思想道德水平与科学文化素质水平，强化人力资源管理办法，突出对人才的管理与评价水平。在新的形势下，企业需要及时探索新的管理机制与管理方法，具体包括以下几点:首先，企业要将党建工作放在突出的位置上，不断突破传统工作模式与方法，研究制定出适合企业党建工作发展的新的管理方法，及时解决工作中出现的各种问题，提高工作开展的积极效果。其次要强调新的管理内容的应用，随着国家与社会的进步和发展，企业党建工作也开始面临新的发展环境，因此要积极探索出新的企业党建工作内容，做到企业党建与时代发展的同步性。最后要探索新的发展与管理机制，在遵循党的基本路线与方针的前提下，积极设计符合企业自身发展实际的党建工作机制，增强党建工作在企业发展过程中的针对性。
3.2充分发挥党建工作对企业工作的促进作用
党建工作作为一项软件条件在很大程度上推动着企业的发展，企业内部突出的重视党建工作，则企业的持续发展就会成为必然。党建工作作为一种科学管理的前提，在企业管理与经营中的有效应用，能够充分提高企业的竞争能力。因此要想适应环境的发展，提高企业党建工作水平，就需要充分重视党建工作的功能和价值，保证党建工作的先进性与积极性。具体分析企业党建工作需要做好以下几点内容:首先要完善企业内部党建工作培训机制，不断提高企业管理者与职工的文化素质与基本道德素养，培养一支具备科学理想与先进技能的工作团队，推动企业的持续发展。其次要将党的基本理念贯彻到企业经营管理中，充分发挥党在企业形象建立与企业价值取向选取方面的作用，突出党建工作对企业的良性影响与作用。
3.3不断提高党建干部与企业工程项目的有效互动性
党建干部在企业党建工作中发挥着重要的引导性作用，也是保证企业实现持续发展与进步的关键性因素，因此提高党建干部要时刻以企业发展为目标，跟随企业发展脚步，重视企业发展现状，对企业进行持续性管理。提高党建干部与企业工程项目的有效互动性首先需要切实加强干部的实践能力锻炼，其次要突出干部的继续学习与终身学习理念，最后还需要根据干部自身特点与企业发展特点制定有针对性的培养目标，促进企业党建工作的发展。
4、结语
企业的党建工作作为企业实现自身的规范运作与持续良性发展具有重要的作用，能够在很大程度上影响到企业的整体实力与竞争力。但现阶段，很多企业，包括一些国有企业对党建工作不够重视，导致党建工作功能弱化，且无法实现与企业的较好联接，因此要求企业的管理者要充分认识到党建工作的重要作用，不断结合企业自身的发展实际，推动党建工作的新发展，进而实现企业自身的持续发展与进步。
参考文献：
[1]张磊.融入中心做工作，推进党建促发展[J].现代国企研究.2019(04)
[2]刘罡.浅谈高度重视党建创新努力加强企业党建[J].祖国.2017(13)
[3]高毅.浅谈如何利用宣传做好企业党建工作[J].山西青年.2018(03)
[4]李慧楠.国企党建工作与生产经营相互促进关系研究[J].企业改革与管理.2019(17)