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摘要：在企业内部开展基层党建思想政治工作，能够充分发挥基层党组织的优势，通过发挥党员干部榜样作用，激发一线员工生产积极性和创新创造能力，增强一线员工的团队凝聚力和企业归属感，确保企业各项工作能够高效开展，为企业创造更多的价值。
关键词：基层党组织；党建；创新途径
基层党组织的凝聚能力是核心。基层党组织只有做到不断增强自身的动力活力,解决好群众切身利益问题,想群众之所想,急群众之所急,一切为了群众,才能把群众凝聚起来。
发展能力是关键。让群众过上美好生活是我们党的责任和愿景,基层党组织只有增强发展能力,带领群众实现发展目标,才能在群众中树立威信,形成坚强的战斗堡垒,巩固我们党的执政基础。
服务能力是根本。基层党组织与群众联系最直接,只有扎实创建基层服务型党组织,不断提高服务群众的能力和水平,真正为群众办好事办实事,才能得到群众的真心拥护。
一、党的建设的时代背景和重要意义
2017年10月18日，党的十九大正式提出新时代新形势下党建工作的总体要求；2019年党的十九届四中全会进一步要求要扎实做好基层党建工作。企业的基层党组织负责同志必须深入领会新时代中央对党建工作的总体思路和要求，守土有责地切实履行基层党建工作第一责任人的职责，守土尽责地抓牢抓细基层党组织工作的方方面面，及时准确全面地向基层党组织的传达党和国家的各项路线、方针和政策。强化基层党组织的战斗堡垒作用。
基层党建是中国共产党全部工作的基础，建设基层党组织，加强基层党建有利于党始终密切联系群众，使党的理论、路线、方针和政策真正得到贯彻和落实。党的十九大报告指出，经过长期努力，中国特色社会主义进入新时代，“新时代”是对我国社会各项事业发展所做出的全新的历史方位，是一个重大的政治判断，对国家和社会的发展具有重大意义。中国共产党带领中国人民实现由站起来到富起来，进入新时代逐步强起来的伟大飞跃，党之所以能够逐步前进，关键在加强自身建设，注重党建，尤其是加强基层党建。所以，进入新时代加强基层党建具有重大意义。
二、基层党组织党建平台和企业管理的创新途径
2.1存在的问题
通过分析调查，当前企业党建，特别是中小企业的党建工作依然存在着一些问题。党建工作重视度不够，党务队伍不稳，企业以追求经济效益为最终目标的观念广泛得到认同，企业生产经营任务日益繁重，企业内逐渐出现重行政、轻党建、党务工作者无位无为现象。基层党组织党风廉政建设各项工作开展不平衡，依法经营的水平不高，近年来暴露出的基层国有企业反腐倡廉建设形势严峻。个别基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用发挥不充分，个别党支部有的没有对党员、职工开展经常性的思想政治工作，对企业党员、职工中出现的一些不良现象和行为听之任之，没有及时培养、吸纳新党员，或吸纳新党员把关不严。部分基层党组织的党建工作缺乏创新，有的基层组织的党建工作不够系统，工作过于单一，仅仅把组织党员政治学习视之为党建工作的主要内容，而有的基层组织党建工作没有与企业安全生产、依法经营紧密结合，收不到实际效果，还有一些基层组织沿袭了过去的工作方式，在工作思路和工作手段上因循守旧，缺乏新意，适应不了形势发展的要求。部分党员自身素质还需要不断提高，思想不够解放、观念转变不到位、改革创新意识不强，组织纪律性差、党性不强，不过组织生活，对组织交给的任务敷衍塞责，不认真履行党员义务，没有起到先锋模范作用。
2.2创新途径
（一）加强上下联动，为党建工作与生产管理融合创造良好环境。
企业高层管理人员对基层党建工作的重视，是推动基层党建与生产经营管理融合的必要前途。在此基础上，还要加强上下联动，做好各部门的密切结合，确保基层党建工作能够保质保量的开展。首先，公司领导要大力支持基层党建工作开展，并从实际行动上给予支持。例如要定期拿出专项资金，用于组织开展各种形式的党建、团建活动，激励一线员工能够积极的参与到党建思想政治工作中。其次，基层党组织的党务工作人员，也要强化责任意识，提高创新能力，把基层党建思想政治工作办的有声有色，真正让企业职工在接受思想政治教育的同时，能够强化责任意识，为企业生产做出更大贡献。
（二）了解员工诉求，把握基层党建工作的开展方向。对于企业支部来说，必须充分发挥其领导作用，才能对企业的所有工作起到保障作用。应将工作落到实处，而不能流于形式，要找准党建工作融入企业生产经营管理的切入点。找准切入点的前提在于合理安排企业的支部工作并有适当的超前性。认清企业思想政治工作中的难点与重点，着眼于企业长期发展，在实际工作中重点解决两者融合中出现的问题，全面推动企业发展。生产经营管理与党建作必须是有序进行的，这就需要企业有一个系统规范的制度体系，避免生产经营与党建工作出现冲突。对于两者融合过程中所产生的摩擦，应该通过相互协调加以解决。
（三）创新工作方式，提高基层党建与生产管理成效。由于基层党建工作长久以来一直还遵循着传统的工作模式，所以在很大程度上缺乏创新意识，但是随着形势的不断变化，新的形势就要求支部工作必须找到新的工作载体的创新点。首先，基层党建工作应该根据全年的工作目标及任务设计一个为生产经营服务的主线，并且研究出一个创新的活动载体来进行工作的开展；其次，做好阶段活动与主题活动的结合。在设计好主线的活动载体以后，在每个阶段，企业的各个单位各部门还会根据实际情况，用阶段活动来解决一些实际中遇到的问题，这里就要求抓好主题活动与阶段活动的结合，同时也是基层党建工作与生产经营管理相结合的创新点所在。只有将党建融入到生产经营的各个方面，才能衡量出两者有机融合的程度。
（四）加强队伍建设，不断提高工作融合能力。企业党务干部队伍的综合水平，是决定基层党建与生产经营管理结合程度的重要因素。针对当前企业党务干部队伍存在不同程度的年龄结构失衡、创新能力不足的问题，下一步要重点加强队伍建设，可以尝试通过以下渠道提升党务干部整体实力：其一，要引入新鲜血液，吸收那些年富力强、干劲十足、创新能力出众的青年政工骨干，加入到企业基层党组织中，为提高基层党建工作的组织力和号召力，奠定扎实的基础；其二，要定期进行学习，可以聘请党校的教授、专家，到公司开展讲座，提高公司党务人员的思想觉悟和工作能力；其三，定期总结反思，实现基层党建与生产管理的融合发展。针对以往党建工作存在的不足，要汲取教训，不断改正和优化，争取在今后的基层党建思想政治工作中取得更加理想的工作成效。
三、结束语
“党的基层组织，是我们党实现对社会主义现代化事业的坚强领导、巩固执政地位的组织基础，基层稳固，党的整体才有强大的战斗力，我们才能经得起任何困难和风浪的考验。”将基层党建思想政治工作与企业生产经营管理相结合，是新形势下企业加强自身队伍建设、提高员工综合素养和推动企业可持续发展的重要手段。在融合过程中，不可避免会遇到一些问题，这就需要国企管理者，必须要加强基层党建工作的重视，创新工作方法，彰显基层党建工作实效，为实现基层党建与生产经营管理的融合营造良好的氛围。
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