中国石化管道储运有限公司新乡输油处新乡输油站 新乡 453000
摘要：企业政工工作主要是指将组织人事及思想政治相结合的一种工作，其工作的开展具有一定的特殊性，而且是保障国民经济重要手段。所以在实际工作过程中，一定要切实分析好政工管理模式存在的主要问题，从而快速推进经济的发展。鉴于此，本文主要分析探讨了石油企业政工管理模式的创新情况，以供参阅。
关键词：石油企业；政工管理；模式创新
引言
新形势背景要求企业政工在日常工作中，须恪守职业道德，秉承敬业精神，讲究工作艺术，注重创新，不断提高个人综合素养，努力加强自己的工作能力、指导能力和沟通能力，充分发挥自身的模范作用，为其他同事树立崇高的榜样。提高政工干部的综合素养与工作能力，则需要创新政工管理模式，大力加强政工队伍建设，全面做好政工干部的思想教育工作，完善政工激励体制。
1更新管理理念，创新政工管理工作模式
思想是行动的先驱，只有从思想上改变观念才能落实到行动上，因此石油企业必须首先更新政工管理理念，为此，石油企业必须与时俱进，以新时期的政工管理理念武装自己，以新时代的现代公司管理理念武装头脑，所以，企业可以定期组织政工管理工作人员学习，学习那些先进的政工管理理念，不断更新石油企业的政工管理理念。其次创新政工管理模式，我国的政工管理模式长期以来受计划经济体制的影响，管理模式落后，为此，石油企业必须创新政工管理模式。首先，完善企业政工管理制度，完善的制度是企业运行的先驱，因此，企业必须完善管理制度，以现代企业管理制度管理石油企业的政工工作。其次，更新石油企业管理模式，有了完善的现代企业管理制度，石油企业就能创新工作模式了，为了创新工作模式石油企业应该严格以现代企业的工作模式运行，学习那些外国先进企业各管理模式，以先进的管理模式不断推进企业的管理工作创新。
2革新企业的思想政治工作内容与方法
石油企业发展离不开创新性的思想政治工作内容与方法，因此石油企业要进行积极创新，把握思想政治工作内容与方法的革新方向，加强思想政治工作内容与方法的革新力度。一般来说，企业的思想政治工作革新需要会采用比较传统的说教方式，这样的实际革新效果并不理想。石油企业要开展形式多样、内容丰富分教育活动，像情感陶冶法、自我学习法、案例分析法等，优化思想政治工作内容，拓宽思想政治工作方法。在石油企业革新思想政治工作内容与方法时，要以社会经济发展需求为基本导向，设置出与新时代石油企业发展相符合的思想政治工作内容，帮助员工树立积极、健康的价值观、世界观，为企业思想政治工作的顺利、有序开展奠定良好思想基础，同时为石油企业政工管理模式的创新注入新鲜活力。
3实现企业党建管理的信息化
创新企业的政工管理模式，就要根据时代的发展采用新的技术手段，实现企业党建工作的信息化。在资料管理及数据传递的过程中，采用互联网的传播途径及计算机的整理方法能够大大减轻工作量，并且促进其建立了信息化的管理模式，方便全方位的掌握工作流程及工作内容，推进企业政工管理的模式的科学化发展。
4将政工工作与企业文化建设相结合
企业文化是企业发展中所形成的思想形式，其不仅是企业经营理念的展现，更是企业工作作风与企业发展价值观的与行为准则的综合内容，是对员工实际工作中的行为约束力，是员工工作中的规范管理制度，更是企业形象的代表。因此，石油企业政工工作的开展需要以企业文化为建设基础，促进工作途径的更好开拓。
以企业文化为中心展开政工工作时，需要坚持以人为本的工作原则，对员工的个人价值与潜力充分激发，提高企业生产力，将企业文化与企业思想政治工作相结合，通过对生产经营工作的更好促进以此加强政工工作的效率与质量提高，为政工工作的更好发展拓展更为宽广的领域与途径。
5完善企业的政工管理机制
要实现企业的政工管理工作的创新，就要不断完善其内部的管理机制，根据外界环境的变化而更新政工工作的管理机制。这对企业的工作人员提出了更高的要求，要在熟悉掌握企业内部原有机制的基础上，结合现代发展需求，制定出符合多方面要求的政工管理机制，要保留原有的正确的制度，淘汰阻碍发展的程序，再应用先进的管理手段，从而促进企业政工工作的稳定发展。
6立足企业实际情况，拓宽政工管理渠道
石油企业要结合自身企业的实际情况，从实际出发，做到实事求是，丰富政工教育模式，通过座谈会、电影、展览等形式，进行积极的爱国主义思想教育，或者是通过表彰先进模范人物的活动，加强政工思想宣传教育，引导企业员工树立正确的思想观、人生观以及价值观，这样能全身心投入到工作中，提高员工的思想觉悟，能在不断努力中实现个人价值。石油企业还要拓宽政工管理渠道，实现全方位、高层次的政工管理。石油企业可以定期开展咨询会活动、洽谈会活动，增强企业领导和员工的交流，构建职工建议平台，使得职工能畅所欲言，对石油企业的政工管理提出更多参考意见，提升员工的责任感、归属感，促使企业与员工的共同进步。
7加强政工干部思想教育管理，培养高素质政工队伍
石油企业应重视加强政工干部思想政治教育管理，引导全体政工干部坚持正确的政治方向，增强政治修养。从微观视角来看，政治修养的概念有着丰富的内涵，“修”可以理解为学习、锻炼、政治、提升；“养”指的是熏陶、涵养、培育。就整体来看，修养指的是人们为实现一定目标而勤奋学习、锻炼涵养的功夫，和通过长期奋斗所习得的某种品质与能力。政治修养能够将政治态度、政治立场以及政治素质集中体现出来，是对政工干部政治综合能力的一项重要衡量指标。坚定的信念与理想，坚定的政治立场，鲜明的政治观点，是政工干部政治修养得以强化的关键。遵守记录规章，始终坚持科学发展观，将群众作为思考问题以及解决问题的出发点和落脚点。政工干部具备这样的基础，才能受到职工干部的尊重。政工干部需要具备的一个基本素质就是良好的政治修养。政工干部是石油企业形象的代表，这就意味着政工干部需要具备较高的政治修养与素质。政工干部应认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”思想、科学发展观、“中国梦”理念和社会主义核心价值观等理论知识，在工作中，始终坚持不骄不躁、谦虚谨慎、艰苦奋斗的工作作风。政工干部应始终坚持拥护党的领导，积极对人民群众进行宣传教育，始终站在广大群众的立场上，为政工任务的实现而不断奋斗。其次，石油企业应综合引导全体政工干部不断提高自身的工作能力与耐心指导能力，塑造良好的沟通能力，以此构建高素质政工队伍。
结束语
总体来说，就当前石油企业在市场竞争下的发展形式而言，思想政治工作的开展存在一定的难度，政工工作的开展需要企业中多个部门的支持与员工的支撑，需要以企业的实际发展状态，员工的实际发展情况，以及员工自身价值的发挥程度为根本依据，对其思想做到全面的了解与掌握，积极与员工结合，为其解决工作中与生活上存在的困难问题，将政工工作效用充分发挥，提高员工在企业发展中的价值发挥，为企业的稳定发展提供保障。
参考文献
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