摘要: 目前我国的社会经济水平发展程度较高，但是企业在发展过程当中却遇到了诸多方面的问题，进而导致企业员工的工作习惯、思想以及价值观念都受到了很大程度的影响，这不仅使得企业的日常工作开展受到了阻碍，更为严重的是大大的损坏了企业员工展开工作的积极性。为了能够有效的解决这类问题，企业的管理人员就需要进一步的强化政工队伍建设力度，最终使得企业在新形势下实现社会效益以及经济效益。
关键词:企业;政工队伍;意义；重要性
为了企业适应新时代市场经济的发展，不断地推动企业改革创新，解决企业经营过程中遇到的问题、挑战，企业要积极地提升政工队伍的专业素质和工作能力。通过政工队伍专业素质培育，提升政工队伍工作能力，加强现代企业政工队伍建设，旨在通过现代企业政工队伍建设实现企业整治思想统一，提升企业员工思想的先进性，克服企业生产经营中遇到的問题和挑战，推动企业稳定发展。
1 加强企业政工队伍建设的意义
国企的发展是依赖员工的，所以企业在管理中需要发挥人员的主观能动性，要认可员工价值。若是企业在管理中，忽视了企业政工队伍建设，则企业思想政治工作难以稳定实施。企业政治思想工作若是没做好，就无法让员工团结，解决企业发展中面临的问题。对于企业而言，政工队伍建设的意义主要体现在以下几点：其一是可以将企业思政工作与企业文化建设活动相融合，企业对政工队伍建设进行重视才能够对企业特色文化活动有利。并且，企业政工队伍建设可以更好宣传企业思政工作。所以，政工工作的实施可以实现企业思政工作和企业建设活动的融合，实现企业稳定发展;其二是促使社会稳定发展，目前贯彻社会主义核心价值观成为了社会现代化建设的主流趋势。建设和谐社会与可持续发展理念已经进入到各个行业和领域中。在此大环境下，企业实施政工工作，才能够有效提升员工思政觉悟，统一员工思想，从而促使社会稳定发展。总之，国企作为国家经济结构体系中的关键构成部分，加强政工队伍的建设不仅利于企业自身的发展，让企业内部更加和谐统一。同时还能够通过自身来影响外部环境，为社会经济发展做出贡献，所以政工队伍的建设是十分重要的。
2加强企业政工队伍建设的重要性
2.1符合企业管理的需要
政工人员素质的提升是国有企业管理的重要组成部分。要想发挥政工工作增强员工凝聚力、调动员工工作积极性的重要作用，企业就必须将政工队伍建设当作一项重点工作来开展。而政工工作又是经营管理的重要内容，要想更多地争取员工对企业工作的配合与支持，就应当引导员工的思想，营造适合企业发展的良好氛围。
2.2 有利于先进队伍的建设
政工人员素质的提升是建设先进政工队伍的需求。政工工作与企业发展有着密切的关系，可以说政工队伍的先进也就是政工人员的先进要求，要在工作中发挥先锋作用，其思想政治素养必须符合企业发展的需求，以积极主动的态度保持与企业先进文化的同步发展，符合企业政工队伍先进性建设的需求。
2.3 促进企业持续健康发展
人才培养是支持企业发展的重要手段，尤其是素质较高的员工可以增强企业发展所需的凝聚力与向心力，因此提升政工人员素质也是十分必要的。在进行人才培养的过程中，企业应当始终坚持与时俱进，引进现代化管理理念和手段，优化管理，并通过增强政工人员的能力与素质为企业发展培养出更优秀的人才。
3加强企业政工队伍建设的途径
3.1加强现代企业政工队伍的专业素质培养
3.1.1加强政治素质培养
政治素质是一个共产党人必备的素养，是政工队伍必须应有的素质。加强政工队伍素质培养要以毛泽东思想、邓小平理论为政治思想基础，坚持深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，使政工队伍具备坚实的政治意识、政治思想和政治素养。例如企业党支部每月开展学习会议，鼓励党员干部学习理论知识，打造具有特色的党员活动室，通过自媒体或云端进行学习分享和总结，打造一支具备有思想、有觉悟、有担当的政工队伍。
3.1.2加强思想意识培养
毛泽东同志曾说：“掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。如果这个任务不解决，党的一切政治任务是不能完成的。”思想政治教育是我们国家发展的重要思想武器，也是增强企业政工队伍创造力、凝聚力和战斗力的重要手段。企业发展必须要通过凝聚全体职工，发挥全体职工的力量，创造经济价值、社会价值，推动企业的长期健康发展。因此，加强现代企业政工队伍建设要不断深入加强政工队伍的思想教育，使政工队伍承担教育人、引导人和塑造人的重要责任，积极发挥政工队伍的重要作用。
3.1.3加强服务意识培养
政工队伍是为企业全体成员服务的，是将企业党建工作和业务工作紧密结合的思想教育工作者。因此，加强现代企业政工队伍建设一定要加强政工队伍的服务意识培养。企业党支部要积极抓好党建工作建设，还要落实党建工作与业务工作的结合，做到党建工作和业务工作同频，既要发挥党员的带头作用，还要发挥群众的积极性。企业党支部可以通过建立党员示范岗、党员志愿者等活动，推动党员干部为群众服务，发挥政工队伍的示范作用。
3.2加强现代企业政工队伍的专业能力提升
3.2.1加强业务能力提升
近年来，我国企业不断创新改革，导致很多企业出现裁员、调离、换岗等情况发生，这对企业员工会造成极大的心理困扰，甚至一些员工被裁后出现生活困难的等问题。这就需要企业政工队伍具备综合的业务管理能力，能够及时地了解员工出现的心理问题、工作问题、生活问题等，为出现问题的员工提供解决方案和对策，做好员工的安抚工作。一些企业内部会出现部门不和谐的问题，这也需要政工队伍通过沟通了解，解决部门之间存在的矛盾，推动部门协调生产，提高工作效率。加强政工队伍业务能力迫在眉睫，是每个企业政工干部工作的重中之重。
3.2.2加强信息技术能力提升
随着社会的快速发展，信息技术得到普及。企业政工队伍的思想政治工作不能再停留在传统的模式和方法上，否则会造成企业员工不配合、不感兴趣等问题发生，给企业政治思想建设工作带来一定的阻碍。因此，现代企业政工队伍专业能力提升一定要加强信息技术能力，不断地深入学习信息化技术、互联网+和新媒体等知识，通过信息技术构建智慧政工建设。信息技术的运用能够带来企业思想政治工作新局面，提升思想政治工作的吸引力和感召力。例如政工队伍要熟练掌握计算机基本技能，掌握计算机相关应用软件，熟练使用微信等自媒体软件，通过信息技能能力的提升，将企业政治思想工作的手段和模式不断创新，推动企业政工工作的信息化建设。
3.2.3加强调查研究能力提升
政工工作不是简单地停留在思想政治工作表面上，而是要深入实际，了解组织和群众的具体情况，通过研究分析，掌握可靠的依靠，从全局上进行把握，实现政工工作的完成。也就是要找问题、解决问题，实现企业的长期发展。这些工作必须要建立在详实的情况和分析上。因此，政工队伍要加强调查研究能力的提升，深入企业基层，深入群众，通过调查分析，制定可行性的工作报告和方针策略。
4结束语
总之，为了保证企业在新时期的新挑战下实现稳定持续的发展，就必须以政工队伍的良好建设为出发点和落脚点，提升政工人员素质，提高政工工作有效性，以完善的、高素质的政工队伍推动企业发展目标的顺利实现。
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