天津市河西区住房保障中心（天津市河西区城市房屋征收服务中心） 天津 300201
摘要：随着社会经济快速发展，社会思潮也出现了新的改变，各种新的思想观念也因此而出现了，并对人们的思想行为造成了一定程度的影响。当前很多事业单位工作人员思想道德标准、价值取向都出现了不同程度的变化，导致事业单位呈现思想多元化的情况，影响到事业单位发展。在此背景下，进一步提高对事业单位工作人员的思政教育，促使其树立科学、正确的思想观念，对于其良好工作及事业单位的健康发展都有极大帮助。基于此，本文就新常态下的事业单位思想政治工作创新思路进行探析。
关键词：事业单位；思想政治工作；创新
事业单位的使命不仅仅是为了执行国家的行政任务，更重要的是通过事业单位不懈地努力，加强群众和政府部门的有效连接，更好地为社会大众提供服务。在事业单位长期的发展过程中，传统的思想政治工作无法适应新时代的工作要求。在新的历史阶段，为了确保事业单位更好地担负起各种行政任务，更好地推动党的建设以及服务社会大众，要求事业单位的管理层综合应用新技术和新方法，加强思想政治工作创新，认真解决思想政治工作存在的诸多问题，更好地推动事业单位向着全新的局面迈进。
一、事业单位思想政治工作创新的重要意义
1.稳定工作人员思想。事业单位要想实现其自身的发展目标，提高服务质量，工作人员态度以及思想观念是基础。在现代社会建设不断完善的背景下，使得事业单位员工所承受的压力也有所增强。定期考核制度、人民的监督都对事业单位工作人员造成一定的精神负担。这就需要思想政治教育发挥作用，帮助工作人员缓解工作压力，使其以正确的思想态度对待自己的工作，夯实工作人员的思想基础。
2.提高工作人员的综合素质。思想政治教育的一个重要作用是提高工作人员的综合素质，为人民服务工作培养更多优质的人才。在事业单位内部，衡量优秀人才的一个关键性的标准是其思想觉悟和工作积极性，能正确认识党建工作的重要意义。这样才能更好的适应自身的工作环境。创新思想政治工作的方式和内容有利于使工作人员更加积极的投入到自己的工作当中，在责任感的驱使下，能不断提高自身的工作能力，明确自身的发展方向，从而不断努力实现自己在工作中的目标。
3.构建和谐社会。从事业单位的工作性质和职能的角度来看，其主要发挥社会服务的作用。在人们的物质生活水平不断得到提升的背景下，信息的传播速度也在网络的推动下得到了提升。这就使得人们对事业单位工作人员提出了更高的要求。不再将解决温饱作为主要的工作目标，而是突出了事业单位在促进社会和谐发展中的作用。因此，事业单位思想政治工作也应该紧跟时代步伐，提高工作人员的思想和服务意识，促进事业单位稳定发展，从而对社会和谐建设提供推动力
二、新常态下事业单位思想政治工作变化分析
1.客观环境变化。新常态下的国家经济快速增长，增长方式、驱动力等也发生了变化，新常态提出需要事业单位的工作人员能够正确认识新常态环境需要，主动适应新常态的发展形势，保证经济实现持续健康的进步。
2.工作理念变化。新常态下思想政治工作的目标就是要科学的认识、适应和引领新常态，为实现这些目标，就需要通过思想政治工作对工作人员的理念进行革新，使其产生新思维、理念与方法，激发职工的动力和积极性。为此新常态下事业单位思想政治工作需要引导职工认识新形势，发挥职工的创新意识理念。
3.工作需求变化。新常态下事业单位思想政治工作需要达到较高的规格、标准，不仅要对传统思想政治工作的成果进行吸收，并积极创新工作环境、机制，同时优化工作平台，使工作有坚实的基础，更好的促使事业单位思想政治实现新的发展进步。
三、事业单位思想政治工作存在的问题
1.思想政治教育工作处于边缘化
思想政治教育工作对规范事业单位员工的工作行为，保证与党和国家思想同步有很大作用，在对外开放、国际交流和文化冲击背景下显得尤为重要。但是不少事业单位，不管是领导干部还是职工对思想政治工作的重要性认知不足，相关工作频于应付，工作质量普遍较差，无法为广大职工的世界观、价值观作出引导，一定程度上影响甚至制约了事业单位的健康发展。
2.思想政治工作方法落后
思想政治工作具有先进性、时代性特征，事业单位思想政治工作开展过程中必须保持与时俱进，只有这样才能够将党和国家所制定的一系列方针政策和思想充分地融入到思想政治工作当中，更好地对职工思想作出引导。在全新历史时期，事业单位必须提升思想政治工作方法的多样性和多元化、针对性和合理性。但现阶段在很多事业单位思想政治教育工作方法一直没有得到有效的革新，手段比较落后，大多采用召开会议、传达文件或者书面报告等形式开展教育，内容枯燥乏味、形式单一，职工干部的参与积极性不足，难以达到事业单位思想政治工作的预期效果。
3.思想政治工作者队伍建设不到位
由于对思想政治教育工作的重视程度不足，再加上工作方法比较落后，直接造成了事业单位的思想政治工作者队伍建设不足，现有的工作人员专业素质不强，不能够及时革新专业知识，提升自身的工作能力，不能够满足新时期事业单位思想政治工作的改革发展要求，从而影响到事业单位思想政治工作的质量。
四、新常态下事业单位思想政治工作创新途径
1.提高重视程度，把思想政治工作摆上应有地位
习近平总书记在党的十九大报告当中明确指出，思想政治工作是所有经济工作的生命线，在各项工作实施过程中都需要抓好思想政治工作，并将其作为核心重点去抓。对此就要求事业单位的领导和广大职工提高重视程度，充分认识到思想政治工作的重要性，培育专业素质过硬的思想政治工作者，加快构建完善的事业单位思想政治工作长效机制，确保广大员工能够受到良好的思想政治教育。另外还应该注重做好事业单位内部的思想政治工作的宣传教育，通过口头书面等多种宣传模式，并利用传统宣传和新媒体宣传相融合的方法，提高广大职工干部对思想政治工作教育的重要性认知并主动配合参与思想政治工作。
2.改进工作方法，切实提升思想政治的质量
作为政工人员应该从事业单位的发展实际出发，积极探寻全新的思想政治工作方式和工作手段，从实际角度出发，解决事业单位所面临的诸多问题，严禁出现空口白话的工作现象。另外还应该充分考虑现阶段信息时代背景对思想政治工作产生的影响，要注重应用好新媒介环境，开辟网络化的思想政治教育空间，利用事业单位的网站加强社会主义思想政治内容的有效宣传教育，展示国家在各个领域发展取得的成果，并在网站上发布国家所出台的一系列的方针政策。通过加快构建官方微博，官方微信公众号，实现与广大职工的密切交流，及时发现职工在思想方面存在的问题，及时扭转。
结语：
新常态下的事业单位思想政治工作对于社会经济发展非常重要，为此事业单位需要积极的开展思想政治工作，提高对思想政治工作的重视程度，优化思想政治工作机制，并采用多样化的思想政治工作模式凸显人文关怀，使思想政治工作的任务得到很好满足，从而保障事业单位健康运行。
参考文献
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