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摘要：如今，互联网已经成为世界上最先进的生产力之一。因此，政治工作者应该紧随时代步伐，以互联网为新型工作平台，加强企业思想政治工作。本文在网络时代背景下，对企业的思想政治工作进行探讨，以期寻求新的工作思路和方法。
关键词：互联网；企业思想政治工作；工作方法
随着当前信息技术的迅速发展，互联网作为新的信息传播媒体，越来越成为人们获取知识和信息的重要渠道，并对我们的思想意识、价值观念、行为方式等方面产生广泛而深刻的影响，特别是互联网在十九大报告中曾八次被提到，习近平总书记在报告中指出，网信事业要发展，必须贯彻以人民为中心的发展思想；依法加强网络空间治理，加强网络内容建设；必须突破核心技术这个难题。政治工作过不了网络关就过不了时代关，必须研究把握信息网络时代政治工作的特点和规律，推动政治工作将传统优势与信息技术高度融合。
1.互联网对企业思想政治工作的促进作用
1.1“互联网+”时代的到来提高了企业政治思想工作的时效性
时效性是企业政治思想工作最讲究的特点之一，如果在工作中错过了最佳时机，政治思想工作就很难再取得应有的效果。企业传统的政治思想工作往往是通过板报、报纸、电台广播、电视等传播工具开展，这些方式往往会受到时间和空间等诸多因素的限制，员工的思想动态往往不能及时传输到政治思想工作者手中，这样工作效率就一定程度上受到了影响。然而互联网信息传播速度的迅捷可以恰巧弥补传统方式所存在的不足，互联网能把信息瞬间传至各个网点，这样就为政治思想工作人员快速做出反映提供了可能。这种优势是“互联网+”时代政治思想工作者所特有的。
1.2“互联网+”时代的到来增强了企业政治思想工作的效果
企业传统的政治思想工作是单向的。网络中的匿名信使得员工无法获取企业政治思想工作者的真实身份，我国大部分企业为了方便企业政治思想工作者能够及时获得真实有效的思想信息，一方面通过网络交流平台进行互动，这种方法有效地化解了员工之间的抵触情绪，从而收到了意想不到的效果；另一方面企业通过互联网可以及时了解到人们的思想动态，并有针对性地加以教育引导，从而达到企业开展政治思想工作的目的。
1.3“互联网+”时代的到来优化了企业政治思想工作的内容
企业传统的政治思想工作主要强调从工作的正面开展，我国大部分企业习惯于通过大规模、随机性，采用面对面的方式开展政治思想工作，虽然这种方式在当前的网络时代仍然可以借助于互联网所带来的便利来开展，但是在开展大规模的政治思想工作过程中，我们应充分利用“互联网+”时代的特点，充分发挥互联网声、像、图、文并重的优势屏蔽不健康信息，有针对性地根据具体实际情况进行教育引导，从而提高企业政治思想工作的效果。
1.4“互联网+”时代的到来丰富了企业政治思想工作的形式
互联网使企业的政治思想工作更加形象生动。众所周知，互联网平台不仅有着丰富多彩、形式新颖的信息，同时承载的信息中更是涵盖着大量的图片、声音、视频等多媒体资源，互联网平台是一种极富感染力的信息传播工具。只要通过联网电脑，用户就可以轻松获取外界信息，并与世界的每一个角落进行轻松自由地交换思想，因此。将互联网引入到企业的政治思想工作不仅大大提高了我们工作的有效性，同时更是最大限度地调动了用户获取有效信息的积极性。
1.5.“互联网+”时代的到来拓展了政治思想工作的空间
由于资源分散且有限，传统的企业政治思想工作收集信息速度较慢，这些原因的存在极大地制约了企业政治思想工作的有效开展。
然而由于互联网平台上的资源较为丰富，几乎涉及工作与生活的方方面面，同时网络平台中的信息共享更是为企业政治思想工作的开展提供了良好的发展机遇。网络上的所有有效资源都可以拿来为企业开展政治思想工作所用。
2.“互联网＋”背景下企业思想政治工作路径探析
互联网缩短了人与人之间的距离，缩短了企业思想政治工作者获取知识的时间，提高了信息资源的利用率。在“互联网＋”的背景下，有效地将互联网与企业的思想政治工作结合起来，既是必要的，也是必须的。
2.1完善制度，融入互联网＋政治思想工作方法
实施互联网和思想政治工作方法，不仅可以提高工作效率，还可以使企业管理者充分利用互联网，与企业员工建立顺畅的沟通桥梁。互联网具有虚拟环境和虚拟角色的特点。演员在互联网上展示真实信息很方便。很多都是真实的感受，在现实生活中很难暴露出来。使用虚拟网络平台，可以直接、可靠地了解企业员工的思想状况。
2.2增强管理，提高互联网＋思想政治应用
虚拟化网络应用程序正在变得扁平。企业思想政治工作者要有统一的思路。只有勇于面对社会热点，关注民意，真正反映民意，及时回应员工的关注，积极影响和引导民意，才能促进实际问题的解决？消除引发矛盾的消极因素，积累积极的能量，促进发展。通过互联网还可以继续倡导学习型组织的建设．学习型组织是一个简单、扁平、网络化、灵活、持续学习、不断创新的组织，能够达到最大的思想政治工作效率。
2.3转变沟通，促进互联网＋思想政治协同
企业思想政治工作者应具有强烈的历史责任感。针对网络发展的新要求，从群众性创业和创新的高度，重视思想政治工作复合型人才的建设，增加信息技术人才的比例，加强行政管理人才的信息技术培训。要把思想政治工作者培养成政治工程师和经济学家。宣传部门要善于与信息部、生产部进行横向结合。只有跨领域、跨部门的协作创新和新平台的不断发展，才能有效地提高思想政治工作的深度、广度和强度，准确、实时、快速、高效地改变思想政治工作的效率。
2.4.网上教育，平衡互联网+思想政治关系
在传统思想政治教育中，教育双方是一种事实上不平等的“垂直型”关系。由于受“师道尊严”的传统文化的影响，长期以来，在企业思想政治教育中，某些教育执行者往往自居于“教师”、“领导”、“家长”等“优势”和“主导”的位置，教育活动是单向式的灌输和施与，这种僵化的、与人本精神相抵触的做法显然使思想政治教育走入了误区。互联网是一种崭新的人际交往方式和社会文化现象，虚拟环境、平等交往、大众参与是它的基本特征。互联网消除或模糊了现实人际交往中职业、年龄、职务等自然的和社会的种种差别，使人际关系平面化、单一化，真正实现了平等。另外，互联网文化是多元的，它的分享具有强烈的大众参与、自主选择等特征。这些特征决定了互联网思想政治教育的关系只能是平等型，在网络条件下，思想政治教育关系真正实现了平等，建立在师生、长幼、上下等垂直型角色关系上的教育在网上很难有生存空间。思想教育工作者应充分掌握互联网思想政治教育的这种特点，以平等交往的心态和“网友”的角色身份积极参与网上教育。
总结
互联网时代的到来给企业的思想政治工作带来了挑战和机遇。如何充分利用互联网的优势，积极探索网络思想政治工作的有效途径，努力消除网络思想政治工作给企业带来的困难。企业在网络环境下的思想政治工作要根据当地的实际情况不断变化，使“互联网＋”背景下的企业思想政治工作能够适应时代，发挥应有的作用。
参考文献
[1]仓道来.思想政治教育学[M].北大出版社，2013.
[2]荆惠民.思想政治工作概论[M].中国人民大学出版，2013.