广西捷通高速科技有限公司
摘要：党的建设是国有企业经营管理的重点，是促进企业可持续发展的关键。 随着我国国有企业的不断发展进步，党建工作也在不断更新和完善，但与此同时，党建工作也出现了一些问题，阻碍了企业的发展，所以为了保证企业党建的工作质量，须对其进行创新，基于此，本文阐述了新时期国有企业党建工作的重要性及其创新意义，对新时期国有企业党建工作的创新思路进行了加简要分析。
关键词：新时期；国有企业；党建工作；重要性；创新；思路
基于我国的基本特征，国企必然是社会经济的支柱企业。随着国家开展从严治党的不断深入以及国企改革的持续推进，为了适应新时期市场经济发展的需要，国企党建工作必须加强创新，从而不仅为国企健康发展提供组织、思想以及政治支持，还要有效保证新时期国企党建工作质量，旨在促进国企在新时期得到健康发展。
一、新时期国有企业党建工作的重要性
社会变革的不断深入以及科学技术快速发展的新时期，国企党建工作依然非常重要，并且其是国企党委在新时期的主要职责所在，也是国企党委工作的主要内容，并且是促进国企不断发展的关键举措。所以为了做好新时期的国企党建工作，必须正确树立世界观，使党的政策在实践中得到落实，促进国企党组织的科学化发展，同时有效提升国企党建工作水平。而且新时期做好国企党建工作必须坚持我党长期贯彻的群众路线，贯彻以人为本的工作方式，积极营造和谐社会的发展局面，使国有企业得到可持续发展。
二、新时期国有企业党建工作的创新意义
1、有助于保证党在国企发展中的核心领导地位。新时期随着市场经济的不断健全，为了促进国企适应新时期发展的需要，必须充分发挥国企党组织的价值，有效转变国企生产方式、经营模式以及管理理念，使国企发展在科学观的指导下，坚持党建工作创新，有效保障了国企职工的核心凝聚力，使大部分国企职工都能够积极为国企发展作出自己的贡献，同时也使国企党组织的价值得到充分体现。并且新时期国企发展需要贯彻落实党建工作的政策方针，保证国企及其党建工作的发展战略目标是一致的，这样不仅保证了党在国企发展中的领导地位，而且能够有效提升国企在新时期市场发展中的竞争力。
2、能够健全党组织。新时期国有企业管理的重要内容是党建工作的开展，而党组织是开展党建工作的基础，其能够有效保障国企党建工作开展的有效性，对其促进国企健康发展非常重要。所以新时期国企党建工作的创新，可以在国企领导决策过程中发挥重要作用，对于国有企业发展也很关键。新时期随着现代企业制度在国企发展中的深入利用以及为了保障国企健康发展，必须做好国企党组织建设工作，并且必须坚持群众路线以人为本的工作方针，有效发挥党组织的应用价值，使其能够更好的促进国企发展，并实现国企转型。
3、保证国企改革发展的正确方向。基于我国社会主义的经济特征，国企在公有制为主体下的国民经济中起着重要的支配地位。所以新时期的国企改革发展，必须符合公有制为前提下的社会主义经济特征，在有利于社会经济效益发展的同时，必须保证国企发展的正确方向。因此国企改革发展过程中，必须依据国企党建工作的相关要求，在保证国企党组织领导地位的前提下，有效发挥国企党建工作在国企改革发展中的作用，有效落实国企党委的工作职责，使国企党建工作中的政策路线得到贯彻落实。并且需要使国企党组织在实际的国企生产经营过程中，能够时期价值得到更好的发挥，使其能够的服务于职工群众，同时可以有效加强国企党组织的领导地位。
三、新时期国有企业党建工作的创新思路
1、新时期国有企业党建工作的创新，必须坚持人本精神，合理运用先进技术与企业文化。新时期的现代企业管理理念在国企管理中得到不断运用，而现代企业管理要求坚持以人为本，因此新时期国有企业党建工作的创新，必须坚持人本精神，使国企职工权益得到合理保护。此外科技是第一生产力已经在实践中得到检验，因此为了促进国企发展，新时期的国有企业党建工作创新，必须学习先进理论、合理引入应用先进技术，这也是新时期国企改革发展成功的重要基础。而且新时期的国有企业党建工作顺利开展，能够有效解决国企日常生产生活以及经营管理等方面的实际问题，其通过国企文化教育，可以促进国企职工的个人发展与国企改革发展的有机结合，从而使职工的积极性得到充分体现，这样就保证了国企发展活力。
2、合理运用“党建+网络”模式，搭建党建工作新平台。新时代国企党建工作创新必须与时俱进，结合党建工作实际，积极探索“互联网+”工作新模式。一是，党建工作人员要积极利用先进的信息技术，建设国有企业微信公众号等新型信息发布平台。党建工作人员能够利用这个平台传播党建工作的新思想、新理念；同时，在这个平台上做宣传工作，可以通过图片、视频等方式呈现党政新闻、发展战略、行业新闻等信息，让国有企业党员和职工及时了解最新的党建理念。二是，创办网上办公平台，国有党建工作组织，可以利用信息化建设廉政监督、物资供给、人力资源配置的网上工作平台；同时，借助新型网络办公模式，及时发布最新的党建工作规章制度。持续规范国有企业职工行为。三是，互动式党建工作平台的搭建，如建立党组织微信群，落实上下级的有效沟通，使微信群成为党组织的又一重要阵地；新模式“党建+网络”“在运用到工作的同时，通过扩大网络平台，使企业员工都有监督权，从而使党建工作拥有一个更廉政的办公氛围。
3、应用“党建+经济”模式，将可持续发展理念贯彻其中。在国有企业的发展过程中，如果把经济建设和党的建设工作分开，就会影响到国有企业的未来发展。因此，对于国有企业的经济建设和党的建设工作建设，党组织要重视两者协调发展，使党建工作思想真正落实到国有企业发展过程中。在党建工作的建设和创新过程中，党组织可以积极运用“党建+经济”模式协调经济建设和党建工作，这种模式可以从以下两个方面有效运用。一是，在国有企业中，检验党建工作质量的主要手段是企业的经济建设水平，因此在企业经济建设加强的同时，更要加强党建的工作质量，促使二者协调发展，使国有企业实现长远发展。二是，党建工作是促进企业经济建设的强大力量。在当今繁杂的发展环境下，党组织必须充分把握国有企业发展脉搏，处理好经济建设与党建工作的关系，推动国有企业有序发展。“党建+经济”该模式是创新党建工作的重要思路，可以使党建工作的科学发展观在国有企业发展中得到贯彻落实，实现国有企业的可持续发展。
结束语：
综上所述，国有企业是社会经济发展中的支柱企业，国企党建工作对于国有企业发展具有重要影响，并且从改革开发的实践经验证明，国企健康发展必须强化党组织建设。新时期随着现代化企业的影响以及国企改革的持续深化，为了确保国企持续发展，必须充分发挥党建工作在国企发展中的应用价值，合理开展国企党建工作的创新，因此对新时期国有企业党建工作的创新思路进行分析具有重要意义。
参考文献：
[1]郝鹏.新时代国有企业党的建设的根本指南[J].智慧中国,2018(12)
[2]汪泠.新时代加强国有企业党建工作的若干思考[J].学习月刊,2018(12)
[3]范鹏涛.大跨度管理背景下国有施工企业党建工作的开展[J].现代国企研究，2019（06）
[4]孙新星.新时代国有企业基层党建工作创新的思考[J].教育研究,2020(1)