山东能源枣庄矿业集团中兴建安工程有限公司 山东枣庄 277000
摘要：近年来，全球一体化进程的迅速发展增加了中国企业在市场上的竞争实力，也使企业的生存和发展面临着挑战。作为企业的重要资源，员工在企业的生产和管理中扮演着不可替代的角色。员工的思维和行为会直接影响企业的效率和质量。为了顺利开展企业的生产经营活动，企业要增强员工对企业的归属感和责任感。因此，要正确指导员工的思想观念和行为规范，帮助员工树立科学的思想观念，切实做好政工工作。这对于提高员工工作的积极性有很大的帮助。因此，企业的政工工作对企业的发展有促进作用。
关键词：企业政工工作；企业管理；作用
1导言
在我国当下发展的过程中，企业政工工作与管理工作之间的融合依旧存在着较大的问题，很多时候都是由于政工工作水平不高而导致管理水平也随之下降。企业管理工作对于企业来说有着重要的意义，而政工工作又属于一项特殊的企业管理工作，因此两者的融合非常重要。除此之外，在未来发展的过程中还需要注意将两者进行更加合理的融合，使用不断相互交融的方式来将两者之间的关系水准进行提升，这能够帮助企业内部工作人员打下良好的基础，从而实现企业整体运行状态水平的提升。
2企业政工工作在企业治理中的作用
2.1增强企业凝聚力
在新的经济形势下，企业除了要进行同一个行业的内部竞争之外，还要面临外来企业的竞争。这就使得企业压力增大，面临着背腹受敌的境地。因此，如果想要促进企业的发展，让其在市场上站稳脚步，当务之急就是要提高企业的内部凝聚力。这项工作是由企业管理层执行的，但是由于管理工作相对繁忙，因此无法为员工的思想教育投入太多精力。再者，企业的管理层也缺乏该领域的经验。这样一来，企业可以通过政工工作这种方式来弥补企业治理的不足。通过每天的思想政治教育，来指导员工树立正确的价值观，并增强他们的企业归属感。促进员工做出正确的选择，注重企业的利益，明确个人与企业之间的关系，消除内部矛盾，团结起来。这样一来将有助于企业发展，改善企业的生活环境，同样也可以改善自身的工作环境。
2.2推动企业工作的有序开展
对于企业来说，企业管理的作用在于维护企业的正常运行，我国政策对于企业管理也作出了一定的约束。在我国政策当中，对于企业管理的具体细则中提出，政工工作属于企业管理当中的一种，对于整体管理水平有着特殊的意义。在我国企业管理的过程中，要求未来的企业在管理过程中能够根据法律文献来进行管理，从而形成政工工作与企业管理之间的完美融合，从而达到更好的工作水平。在当下发展阶段中，对于企业政工工作的开展主要意义在于能够解决企业工作中存在的问题，保证企业工作的顺利开展，从而提升企业综合竞争能力。
2.3企业政工工作可确保企业安全生产
在当前社会持续发展的状态下，安全生产是企业发展的必然要求，也是评估企业文明程度的标准。企业政工工作的发展促进了企业的发展，从而可以改变员工的心理状态。只有受过政治教育的员工，其思想意识才有所提高，在实际生产中有意识且自律，并按照有关规章制度实施促进企业安全，实现更好的生产和销售，促进企业进一步的发展。
3企业政工工作在企业管理中的控制方法
3.1制定出有效的管理制度
想要让企业在未来发展的过程中得到顺利的发展，要求能够具备有相关制度，制度的建立与推行是保护企业发展的主要措施。除此之外，制度的建设对于企业的未来发展也有着关键的意义，能够让企业在合理的范围内飞速运行，同时降低出现问题的概率。因此，企业管理人员需要注意未来建设更多的相关制度，同时重视企业规章制度的合理性，尽可能提升企业的可控性。除此之外，在工作的过程中还需要注意提升企业工作人员的制度意识，使用奖惩机制来对企业工作人员进行引导，进一步提升其制度意识保证能够遵守制度。
制度制定之后还需要注意能够不断完善制度当中存在的一些疏漏，从而保证企业工作人员可以得到更好的发展与更加稳定的进步。
3.2提高党建政工人员的素质
新时期企业党建政工人员应当重新审视党建政工工作对于企业发展的重要性，结合企业发展需求来优化党建政工工作内容，并主动加强对相关知识的学习，提升自身的工作素质。企业一方面要配合党建政工人员的培训需求，积极对党建政工人员进行相关培训，提高党建政工人员的工作认知；另一方面要关注企业的发展规划，将党建政工工作与企业的生产经营联系起来，提高党建政工人员的综合素质，坚决避免兼任现象，促使党建政工工作的开展更加合理有效
3.3合理地使用宣传方法
在当前企业政工工作实施过程中，宣传是政工工作得到企业高度重视的关键方法，企业的党组织需要掌握正确的发展方向，提高政工宣传工作的积极性，树立良好的企业形象，不断提升企业综合竞争实力。另外，在企业的发展过程中，还要结合市场的变化，不断进行创新改革，保障整个企业全面稳定的建设。同时，还需要不断提升企业基层党组织人员的专业能力，建立一支高素质的党建队伍。通过加强人员素质的培训，确保党建政工工作水平得到全面的提升。除此之外，随着新形势下政工工作的全面发展，企业可以利用现代化的技术方法，保证党建工作朝着正确的方向前进，使之成为企业发展的重要支柱。另外，还可以通过多媒体等先进的技术实现党建工作的宣传教育。
3.4围绕企业经营目标开展工作
企业政工工作和企业治理要符合业务目标。在工作时，我们需要发布有关党员的政策和准则，使得员工对经济发展状况以及企业发展所面临的困难有清晰的了解。政工工作的实施一定要明确目的，必须有明确目的地组织思想政治教育工作。政工工作的实施不能应付上级检查，要有实际效果，要从实际上做到将员工的思想团结在一起。我们开展政工工作，是为了改善企业治理并帮助企业实现计划目标。因此，企业的政工工作包括对企业发展现状的分析和研究、对市场状况的监视、企业发展计划的传播、及时解决员工之间的冲突以及将企业文化渗透到每一个员工思想中。企业要全面了解员工的思想态度，激发他们的积极性，促进企业的发展。
3.5丰富政工工作形式
政工工作在开展的过程中并没有非常明显的趣味性，相比较其他工作来说更加单一且枯燥，因此工作人员在工作的过程中往往较为敷衍且应付。企业在发展的过程中需要引导工作人员提高工作兴趣，从而更好的提升思想政治工作质量。未来需要丰富思想政治工作的内容以及形式，从而让政工队伍能够感受到工作的乐趣，让工作人员能够在潜意识下更愿意进行思想政治工作。除此之外，工作的过程中还需要尽量将从前灌输式教学方法进行转变，转变成为引导与启发式教学方法，让企业职工在发展的过程中更容易接受各方面的思想引导，避免抗拒性思维的出现。现代社会是一个喜闻乐见的社会，想要开展思想政治工作，就需要在这项工作严格的核心上增加趣味的外壳，从而吸引更多的工作人员。无论是企业的员工，还是政工队伍，这都能够有效的提升相关能力与思维。
结束语
总之，企业政工工作在业务管理中起着至关重要的作用，因此企业应当注重政工工作的实施，并且优化政工工作开展的方式，建立高级政工工作人才团队。不仅如此，我们还需要鼓励所有人员参与其中。通过政工工作的开展激发员工的内部潜力，提高生产效率和企业管理水平，为企业的可持续发展做出贡献。
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