中国石油大庆石化公司化工三厂 黑龙江省大庆市 163714
摘要：思想政治工作是石油石化企业发展的重要内容，是一切工作的动力和源泉，是企业稳定员工心态、提高员工素质、促进企业健康发展的重要保证。因此，石油石化企业要与时俱进，抓住时代机遇，拓展思路，创新工作理念，推动石油石化企业的发展，促进思想政治工作的顺利开展。
关键词：石油石化；思政工作；策略
一、思想政治工作在石油石化企业中的重要性
（一）思想政治工作是石油石化企业管理的重要内容
目前，中国各项改革不断深化，经济持续快速发展，石油石化企业发展迅速，必然面临新的挑战和新的问题。要解决这些问题，迎接挑战，除了制度和法律的不断完善之外，还有一个重要的挑战，那就是加强石油石化企业内部管理中的宣传思想工作，以促进石油石化企业的可持续发展。
（二）思想政治工作是石油石化企业管理的有效保证
要充分认识思想政治工作在企业发展中的重要作用，必须坚持党的基本路线和方针政策，坚持党的发展理念，围绕企业生产目标，针对员工思想上的矛盾、疑问，通过科学、正确、合理的宣传，解决员工思想问题，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高企业管理效率和管理水平，为企业持续、快速、健康发展提供思想保障和智力支持。
二、当前石油石化企业思想政治工作所面临的新问题
（一）员工思想观念和价值取向多元化
随着经济全球化的扩大，国内市场和国外不同地区之间的竞争变得异常激烈，石油石化企业的发展也不例外，其发展条件和特定的外部环境在发展过程中不断变化。面对激烈的市场竞争，石油石化企业要想在这种市场中占有一席之地，就必须根据实际情况不断变革企业的内部机制和管理。特别是在企业改革的全面推进下，员工的思想意识、思维方式和心理状态都以不同的方式被人们接受，产生了很大的影响和作用。以前的一些不良思想，包括个人主义、社会主义等，已经越来越为人们所认识，如思想观念和价值取向，思想的传播速度和传播速度都在加快，但是一些正确的世界观，世界观，人生观和价值观却被忽视甚至遗忘。
（二）企业员工的个人需求在不断增加
目前，企业都在通过各种方式提高员工的整体素质，石油石化企业也不例外，所以现在企业自身、集体或个人的发展需求都发生了很大的变化。目前，企业与基层员工处于同一地位，原有的选择模式已经发生变化，成为双向选择的新模式，员工之间的相互依存关系更加明确，更重要的是员工的个人发展，维护民主法制的意识不断丰富和提高，员工的需求点越来越重要，他们越来越关注企业是否认为制度是合理的，如何公平问题，企业的未来命运和发展方向以及自身的发展方向，发展空间已经紧密地联系在一起，可以解决考核企业的困难和关键问题等。
（三）企业思想政治工作者素质参差不齐
目前，企业正处于改革与发展的阶段，在组织扁平化的过程中，思想政治工作中存在着许多问题，部门压缩、人员精简是必然趋势，而专职人员的减少和兼职人员的减少，大部分是员工。总的来说。每个领域都有很多人参与，每个工程团队的人员都非常“单薄”。一些思想政治工作者由于能力有限而工作不力，一些思想政治工作者由于缺乏理解而轻视思想政治工作，而另一些思想政治工作者则认为思想政治工作应该得到加强，思想政治工作干部没有发展前途，缺乏自信，流动性频繁，个人素质低下，党的建设发展不平衡，工作效果差异明显，导致党的建设发展不平衡。
（四）思想政治工作载体进一步拓展
过去石油石化企业由于生产生活条件的原因，开展思想政治教育工作的主要载体是组织宣传、阅读书报和文化体育活动，这些活动基本上能够满足企业的特点和员工的需要。
随着社会的发展和进步，石油石化企业的办公生产和生活条件逐步得到改善，网络的普及，使思想观念、意识形态、互利交流和融合。思想政治工作的载体是社会责任、历史责任和企业发展，以及员工素质的提高。
三、加强石油石化企业思政工作的对策
（一）打开思路，创新工作理念
思想政治工作作为是有实话企业重要工作组成的重要部分，但是思想政治工作仍然存在很多问题，如一方面不切实际，另一方面地域所有权不明确，处于交通不便、管理不完善、而且信息封锁，此种情况直接致使企业所有权重视不够、工作效率跟不上正常节奏，长期缺乏创新。所以石油实话思想政治工作是后天和先天的缺陷，因此，新形势下石油实话企业思想政治工作必须要开拓思路，改变固有的思维方向，创新工作理念，学会由被动工作变为主动，要主动的发挥细想政治工作再企业的重要性，不断加强在企业中的重要地位。
石油企业思想政治工作的新理念应与当前市场经济的发展趋势相结合，树立全局思维和全局意识，突出思想政治工作的优势，并将其纳入现代企业管理体制，就如同石油石化企业振动频繁的改革一样，更好地为企业工作服务，促进石油工业的发展和石化企业的健康发展。
（二）联系群众，实现工作方法的创新
改革开放以来，随着社会的快速发展，员工的信息获取方式越来越重要，想要影响员工的思维方式也越来越多。这就要求石油石化企业立足现实，不断创新思想政治工作的内容。在国民经济发展中，石油石化企业占有重要地位，石油石化企业的形象十分重要，形象十分高大。有鉴于此，石油石化企业在开展思想政治工作时，一方面要强调人员内在素质的重要性，另一方面，外在素质是关键因素，通过多种途径提高产品质量，更好地服务于质量工程创新，深化企业改革。
员工是企业家，是思想政治工作的主要对象。因此，石油石化企业的思想政治工作应顺应广大员工的心理，同时通过发展“企业青年模式”、“企业文明模式”等多种多样的丰富多彩的活动，向公众开放，促进企业员工的创新。另一方面，加强员工心理健康教育也是必要的，通过丰富多彩的活动，引导员工树立为企业服务的意愿或制定正确的价值观，使员工能够处理工作和生活中遇到的问题。
（三）强化管理，创新工作机制
再以往的石油石化企业的丝线搞政治工作中都是以说为主，往往是说的多做的少，多数为形式主义，对员工起不到教育作用，不能帮助员工提高其思想和道德素质。所以现阶段的石油石化企业应加强管理方面的工作，在原有的工作机制上进行创新，管理制度要不断的健全，逐渐形成并建立一套科学有效的工作方法和机制，杜绝“三言两语”的领导干部要突出自身在企业管理中的重要性，建立以领导为核心的综合性思想政治体系，密切协调思想政治工作机制。充分发挥党员干部、工会和共青团组织在企业中的积极作用，继续加强青年思想政治工作，提高企业竞争力；建立激励机制。通过政策激励、物质激励和精神激励，为员工树立目标，使员工在工作中不断规范自己的行为，提高思想道德素质、技术能力和综合水平，最后建立竞争机制。企业可以采取竞争的方式担负起员工的素质考核，在企业中形成你我之间的竞争，竞争第一优良的工作氛围，促进企业员工思想道德素质的提高。
四、结束语
石油石化工业作为国家的重要支柱产业，是国家的重点产业，其发展状况体现了一个国家的综合实力。在新的历史背景下，石油石化企业的发展和生存面临着巨大的挑战，充分凸显了思想政治工作的作用，在此基础上，石油石化企业要立足现实，不断开拓，寻求有效的思想政治工作策略，做好员工思想政治工作，才能促进石油工业的长远稳定发展。
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