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煤炭企业政工宣传方式的创新研究

发表时间：2021/3/16 来源：《城市建设》2021年1月作者：武慧

[导读] 经济社会的发展，有效推动了煤炭经济的发展，加之国家对生态环保的重视，也在一定程度上阻碍了煤炭市场的发展。要想在竞争的市场竞争中获得生存和发展，就需要煤炭企业时刻遵循与时俱进的思想观念，以此来使自身的生产效率和管理水平得到有效提升。而政工宣传是推动煤炭企业发展的关键，其既能够激发企业员工的工作积极性，而且还能够推动煤炭企业的健康、可持续发展。

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【摘要】经济社会的发展，有效推动了煤炭经济的发展，加之国家对生态环保的重视，也在一定程度上阻碍了煤炭市场的发展。要想在竞争的市场竞争中获得生存和发展，就需要煤炭企业时刻遵循与时俱进的思想观念，以此来使自身的生产效率和管理水平得到有效提升。而政工宣传是推动煤炭企业发展的关键，其既能够激发企业员工的工作积极性，而且还能够推动煤炭企业的健康、可持续发展。
【关键词】煤炭生产；企业政工；宣传方式；创新研究
        基于新形势下，要想推动煤炭企业政工宣传工作的发展，就需要对安全宣传教育给予高度重视。而煤炭企业安全教育工作的创新发展，是现阶段国有煤炭企业实践经验的总结和集体智慧的结晶，更是我们搞好安全生产工作的宝贵教材。而强化安全宣传教育，对于我们更好的落实科学发展观，强化基础管理工作构建有着十分重要的意义，另外，还需要建设安全高效型矿井重要示范。下面将会对煤炭企业政工宣传工作中常见问题进行分析，并在此基础上提出有效的创新对策，以此来提高煤炭企业政工宣传工作效率。
        1.煤炭企业政工宣传工作中常见问题
        对于煤炭企业而言，在开展政工工作阶段，由于各方面因素的影响将会导致其宣传工作出现各种各样的问题，具体总结为三个方面，分别是：对政工工作缺乏足够重视、政工宣传缺乏创新性、政工管理者综合素质水平有待提升等，下面将会对煤炭企业政工宣传阶段常见的问题给予全面、系统的分析。
        1.1对政工工作缺乏足够重视
        目前，大多数国有煤炭企业管理层缺乏对政工工作的重视，从而导致政工宣传工作缺乏一定的缺陷和不足，进而使政工宣传工作出现过程化、形式化问题，在企业发展中不能发挥好政工宣传工作的作用，进而影响煤炭企业的发展。
        1.2政工宣传缺乏创新性
        随着市场经济的发展和改革，使市场经济竞争越发激烈，而在煤炭企业发展过程中，不可避免的会遇到改革的挑战和机遇，这就需要在经营和管理理念上同时进行改革和创新，而政工宣传工作也要紧随时代发展脚步，以此来提高自身的市场竞争力。然而，现阶段大多数政工宣传工作缺乏行之有效的思想政治引导，从而导致宣传人员缺乏工作创新的勇气和能力，无法确保宣传工作的顺利进行。
        1.3政工管理者综合素质水平有待提升
        对于煤炭企业而言，大多数政工工作团队的管理者所具有的理论和知识水平有限，且缺乏一定的表达能力，另外对于新知识的吸收能力也比较弱，甚至文字功底也比较薄弱，但是却仍然不注重加强学习，从而导致员工缺乏积极性和管理意识，不利于宣传工作的顺利开展。同时，在长期的工作中，极易受到习惯性思维影响，从而导致其创新意识低下，不利于煤炭企业政工宣传工作的开展。

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        2.提高煤炭企业政工宣传方式创新的对策
        对于煤炭企业而言，在进行政工宣传方式创新的过程中，要从自身实际出发来制定创新对策，可以总结为四个方面，这四个方面分别是：提高工作人员的积极性、丰富政工工作宣传内容、建立一支高素质的政工队伍、要有效的完善企业发展路线等，下面主要对解决煤炭企业政工宣传方式的几个创新研究对策进行了详细分析。
        2.1提高工作人员的积极性
        对于煤炭企业而言，要想确保政工宣传工作的顺利进行，并提高其工作效率和质量，则需要采取有效措施来激发宣传人员的工作热情和积极性，以确保宣传工作的顺利进行。同时，煤炭企业还可以组织员工开展文化宣传活动，这样既能够拓展员工的文化生活，同时还能有效拉近和员工之间的良好关系，之后还需要在开展工作的时候也进行协调，同时还可以提高工作的整体效率，以此来有效促进煤炭企业的快速稳定发展，然后更好的提高煤炭企业政工宣传人员的同心力、凝聚力和战斗力，提高他们的团队合作精神。只有这样才能更好的对企业工作理念和企业文化以及经营模式进行改革创新，提高煤炭企业政工工作的效率。
        2.2丰富政工工作宣传内容
        政工宣传工作是煤炭企业文化体系中比较关键的组成部分，而且各大煤炭企业都对煤矿安全经营宣传教育给予高度重视，这就需要煤炭企业政工宣传人员从煤炭企业实际情况出发，构建煤炭安全培训体系，并制定煤矿安全宣传纲要，以此来有效提高煤矿安全生产水平。同时，还需要对煤矿安全管理标准和制度给予全面性、系统性的宣传，并广泛普及煤矿安全基础知识，提高矿工参与监督能力和自我保护能力。同时，作为煤炭企业政工宣传人员，还需要做好安全生产的沟通、协调和配合工作，加大企业管理者对安全生产的高度重视。
        2.3建立一支高素质的政工队伍
        对于一个国有大型煤炭企业而言，要想更好的保证政工工作顺利开展，就需要建立一支高素质的政工队伍，而要想建立一支高素质的政工队伍，就需要不断加强政工人员的政治业务素养，建立比较长效的培训机制，引导和鼓励政工干部参与其中，强化对思想政治教育内容的学习，并根据不同岗位员工要求，来对培训课程给予科学、合理的设置，从而有效提高企业员工的综合能力水平。
        2.4要有效的完善企业发展路线
        随着市场经济的不断发展，企业要想认识到人力资源的重要性，就需要坚持从人才发展角度出发，借助软实力来有效促进企业实现更加长远的发展。同时在企业发展过程中，领导阶层对思想政治工作认识不足也受到管理体制影响，所以在实际企业中需要及时的对思想政治工作进行调整，然后从自身发展情况出发，保证发展方向，对企业的发展路线进行一定完善，并通过领导层和员工认识，增加员工的归属感，提高其工作兴致。
        3总结
        综上所述，媒体企业政工宣传工作，是现阶段媒体政工企业的重要工作，所以无论是在宣传方式还是和企业的文化结合上，都需要进行频率的宣传，但在进行宣传过程中还存在着较多问题，并且这些问题严重影响政工宣传工作的有效开展。为此，要在对政工宣传方式进行创新的同时，适当的融入企业文化，并合理控制宣传范围和宣传频率，从而达到预期的宣传效果。
【参考文献】
[1]张攀.煤炭企业组织工作中企业政工工作与人力资源管理问题研究[J].写真地理,2021,(3):350.
[2]杨涛.煤炭企业政工宣传方式的创新简述[J].商情,2020,(35):289-290.
[3]王雪霏.刍议煤炭企业政工工作的创新策略[J].百科论坛电子杂志,2020,(8):12.