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新形势下企业思想政治工作的分析

发表时间：2021/3/16 来源：《城市建设》2021年1月作者：赵鑫

[导读] 随着社会的不断进步和经济的快速发展，企业的发展环境和市场环境都已经进入到了一个新形势下并且发生了不同程度的变化，如今企业的思想政治工作受到了很大的重视程度，但是在开展的过程中却存在着一定的难度，所以如果想要切实有效的提高企业思想政治工作开展的质量效果就必须找准企业思想政治工作的着力点和侧重点。

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【摘要】随着社会的不断进步和经济的快速发展，企业的发展环境和市场环境都已经进入到了一个新形势下并且发生了不同程度的变化，如今企业的思想政治工作受到了很大的重视程度，但是在开展的过程中却存在着一定的难度，所以如果想要切实有效的提高企业思想政治工作开展的质量效果就必须找准企业思想政治工作的着力点和侧重点。相关企业要根据当下思想政治工作开展的实际情况来采取一些比较符合实际的措施来满足企业思想政治工作开展的需要，给之后思想政治工作的有效开展打下坚实的基础。本文主要以思想政治工作为说明对象，对新形势下企业思想政治工作的开展进行了详细的介绍，并进行了深入的分析和研究，希望可以给读者带来一些有用的信息，以提高企业思政工作开展的质量效果。
【关键词】新形势；企业；思政工作；侧重点；着力点；分析研究
        企业开展思想政治工作如果想要在新形势下取得更好地效果就必须对当下思想政治工作开展得现状进行全面得分析和了解，了解开展的脉搏所在，树立主流的价值观念，引进一些比较先进的文化来鼓舞工作人员，不断贴近职工的需求。采取一些比较创新的方法和理念来不断教育人，在潜移默化之中培养企业工作人员开展工作的意识，只有将这些方面的工作落实下来才能够让企业在新形势下发展越来越好，在其他工作上取得更好地效果。
        1.新形势下企业思想政治工作遇到的问题
        1.1对思想政治工作的重视程度有待提高
        在现阶段很多企业已经逐渐认识到了开展思想政治工作的重要性和必要性，但是对思想政治工作的认知尚且停留在一个比较表面的层次，并没有认识到开展思想政治工作的内涵所在。实际上，企业如果开展思想政治工作不仅仅可以作为企业工作开展的理论指导还可以作为企业生产发展和各项管理工作开展的重要标杆，但是即便如此还是有很多企业并没有认识到开展思想政治工作的重要性，认为可有可无，所以往往会进行敷衍地开展，这样地思想政治工作不仅仅会浪费大量的人力物力和财力还无法收获一些比较实际的效果。
        1.2员工思想政治素质较低
        随着社会的不断进步和经济的快速发展，接受过高等教育的青年越来越多，尤其是当下很多企业在招聘的时候往往会招收一些素质较高和接受过比较高等的政治教育的人才，但是一些以服务为主的劳动密集型企业，它们招收的工作人员往往学历比较低，这样会减少大量的人力资源的成本，这些员工可能接收到的教育仅仅局限在初中和高中阶段，再加上当下网络信息的传播之外使得这些人员可能对思想政治工作开展的意义的认识比较肤浅，这些工作人员的思想政治素养有待进一步的提高，这样非常不利于思想政治工作的有效开展。

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        2.新形势下有效解决企业思想政治工作开展的问题的措施
        2.1提高对思想政治工作的重视程度
        上文提及当下很多员工对于企业开展思想政治工作的认识程度不够，所以企业首先需要从员工的思想开始着手，加强企业整体的重视程度，企业党委要在综合的考虑之下对企业当下的实际发展情况进行全面的分析，以此来确定一些比较行之有效的思想政治工作开展的方法，这样才能更好地开展工作，取得更好的质量效果。对员工的教育和培训可以从定期开展思想政治教育培训、举办相关讲座、采取适当的惩罚措施等等开始着手，切实有效提高工作人员学习相关知识的积极性，采取一些比较良好的手段来让工作人员对思政工作的开展有一个全新的认识。
        2.2提高员工的素质水平
        一个企业的发展上限主要取决于员工的个人素质和能力，为了可以将企业员工的员工最大化首先需要建立一个学习型的企业，在企业内部形成一个良好的学习氛围，将提高员工的素质水平作为企业发展的重要内容，这就需要企业的管理层必须定期举办一些政治学习活动，这其中可以包括一些参观爱国主义教育的基地、开展相关讲座、放映一些有教育意义的影片等等，这样不仅仅可以丰富员工的业余生活，还可以有效提高员工的素质水平。
        2.3树立主流价值观念，用先进的文化来引领工作人员
        主流的价值观念在企业的发展过程中起着十分重要的作用，由于当下企业面临的社会形势比较严峻，所以职工的价值观念很容易受到多种文化的影响而产生一定的偏差，针对这种情况企业就必须扭转这一局面，树立正确的主流价值观念，用主流的价值观念去不断影响员工和感染教育员工，学习一些先进的文化来不断鼓励工作人员，这样企业的工作人员就会受到良好正确文化的熏陶，在企业不断发展的过程中来不断调整自己的思路，加深企业和员工之间的关系，做到企业和员工共同成长。让员工从内心中能够将企业作为自身的重要成长平台给企业贡献自己的每一份力量，保证新形势下企业思想政治工作就需要将树立主流价值观念作为企业发展的侧重点之一。
        2.4站稳职工立场，贴近职工需求
        员工是企业发展的主力军，所以企业开展思想政治工作必须要和员工保持紧密的联系，如果企业的发展没有得到基层员工的支持企业开展思想政治工作就会成为无源之水无本之木，为了达到这一迫切的目标，企业就需要采取实际行动来进行不断教育，让更多的员工去认识到企业开展思想政治工作的重要性，员工要根据企业发展的实际情况来合理调整自己的思路，紧跟时代的潮流和企业发展的步伐，和企业做到共同发展、共患难和共进退，员工要和企业形成一个良好的伙伴关系。因此，在新的形势之下企业开展思想政治工作就必须站稳职工的立场，不断贴近员工的实际需求，对工作人员的发展理念和基本的诉求要做到认真的分析和解决，将员工作为企业发展的主体地位来合理有效的开展思想政治工作。
        总而言之，根据上述文章的讨论可以得知在新形势之下开展思想政治工作就必须要找准企业发展的着力点和侧重点，这是企业提高思想政治工作效果的重要手段和途径，为了可以让思想政治工作更加顺利的开展就必须对员工当下的思想现状有一个全面的认识和了解，找准员工的思想脉搏所在，站稳职工的立场，不断贴近职工的需求，对载体手段、方式方法进行不断的创新和完善，对企业开展思想政治工作的主流价值观念进行不断强化，只有这样才能不断提高企业的思想政治工作开展的质量效果。
【参考文献】
[1]姚瑞刚.新形势下企业政治思想工作的创新路径分析[J].卷宗,2020,10(5):188.
[2]刘平.新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合分析[J].人文之友,2019,(19):7.
[3]魏佳.新形势下企业思想政治工作的主攻方向分析[J].企业改革与管理,2019,(13):191,193.