淮河能源集团煤业公司谢桥煤矿 安徽淮南 232001
摘要：煤矿企业职工的凝聚力决定着企业的整体战斗力，而基层党支部是连接企业与职工的纽带。党支部建设工作是煤矿企业经营管理的重要内容，对煤矿企业的长久稳定发展具有至关重要的作用。通过加强煤矿基层党支部建设，才能将党的方针政策落实到位，并提高企业相关制度的执行力，以促使煤矿企业的稳步发展。
关键词：新时期；煤矿企业；党支部建设；措施
自党的十八大以来，以习近平总书记为代表的党中央一直重视党的建设工作。党是我们人民利益与国家利益的代表者，是我国统治阶级的引导者与治理者，在马克思主义的理论指导下，对煤矿企业党支部建设工作创新提出了严格要求。我们生产生活与煤矿息息相关，供应煤能是煤矿企业的核心工作。随着时代发展，对煤矿企业也就提出了更高的要求，在帶来机遇的同时也给煤矿企业发展带来压力与挑战。
1煤矿企业党支部在煤矿企业中的作用
基层党支部建设是煤矿企业发展的关键，煤矿企业基层党支部在煤矿生产过程中需要发挥自身管理优势，加强安全管理，提高生产质量，为企业现代化发展奠定良好基础，保障企业在现代化发展中的安全生产质量。党支部创新对煤炭企业发展创新的作用。党支部建设的过程中，需要不断的改进和完善。基层党组织内部员工要发挥创新精神，不断的创新工作思路、工作理念，提高管理、生产效率，实现产品多元化发展，不断适应经济发展的要求，促进煤炭企业持续稳定的发展。基层党支部是密切联系人民群众的桥梁和纽带，要从群众中来，到群众中去，关注群众的情绪，把群众的意见如实的反应给党组织，让党组织更好的改进工作，加强同人民群众的联系。要不断激发广大群众的奉献精神，使煤炭企业党员和普通员工在业务技能、安全生产、思想作风等方面共同进步。
2 煤企党支部建设工作现状
从当前我国煤矿企业发展的实际情况来看，大部分煤矿企业过分注重社会发展的经济效益，而忽视了企业的党支部建设工作，甚至有的领导者抵触党支部建设工作，没有正确认识到党支部建设工作对于社会发展的重要影响与作用，普遍存在重效益思想的错误观念，只一味遵循提升煤矿生产能力，对党支部建设工作的重要性与现实意义认识不足，忽视党支部建设工作所能够发挥的作用，企业的中上级领导或者决策者比较重视的党支部建设工作，但是并没有将党支部建设工作的重要性与作用传达下去，并且在党支部建设工作建设中缺少正确思想引导，导致党支部建设工作无法顺利开展，也影响着员工工作的积极性与热情。当前煤矿企业依旧采用传统的党支部建设工作形式与管理模式，不仅无法满足煤矿企业的发展要求，还使煤矿企业的经营受到不同程度的影响。此外，在党支部建设工作开展过程中，由于缺乏合理的管理制度，不能准确对党支部建设工作的作用与影响进行定位，所举行的活动也不符合煤矿行业发展需求，管理方式不能与时俱进，与实际党员教育工作相脱离，党支部建设落实情况不理想。
3 煤矿企业党支部建设工作的对策
3.1 煤矿企业党支部建设工作机制的创新
近年来，煤矿企业虽得以快速发展，但是发展过程中不可避免会存在错误或有待完善的地方，尤其党支部建设工作机制和管理方面，对这些问题煤矿企业必须给予高度重视，才可以提高企业竞争力。所以对领导体制上进行强化和创新，将党组织的核心作用与企业整体管理和工人阶级相互结合，对于企业的经营发展模式进行科学合理分析，并且完善企业党支部建设工作的基本制度，从多个角度分析与探究创新管理模式与方法，抓住员工的真正需要，定期开展党员培训活动，有目的、有计划的对员工进行培训，调整与修正其不正确的思想意识与工作态度。
3.2 注重基层党组织建设的创新性
为了更好地适应当下时代对于煤炭企业发展的要求，基层党组织也需要在建设上勇于创新，无论是在思想上还是行动上，都需要保持党的先进性，并将党组织的建设和煤炭企业职工思想政治融合在一起，注重以煤炭企业的发展方向作为工作的重要指导，加强政治学习，提高党性修养。利用互联网平台构建党支部，让党支部的活动真正活跃起来，打破传统的党建工作模式，增强和群众之间的联系，将党建工作方式进行创新化改造，从而调动广大党员的积极性，促进党建工作实现创新发展。
3.3积极建设基层党支部领导班子
要促使煤矿基层党支部工作更加顺利的开展，就需要充分发挥党支部领导的作用。为建立一支强有力的领导班子，要坚持邓小平理论和“三个代表”的重要思想作指导，深入贯彻和落实科学发展观，学习党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，学以致用，将理论用于实践，为实现煤矿企业的经济目标、建立和谐稳定的企业提供可靠保证。煤矿企业必须意识到党支部领导层的重要性，在选拔领导干部时，要综合考虑其各方面的能力，以及思想道德素养，通过发挥领导班子的带头作用，促使煤矿基层党支部更好更快的发展。要建立完善的基层党支部领导选拔机制，坚持一定的选拔原则，加强对党支部领导的培养、交流，要引进高素质的人才，使煤矿基层党支部领导组织结构得到优化。
3.4 提高工作积极主动性，提倡党员培养创新精神
坚持“两学一做”，以做一名合格党员作为工作的根本落脚点。时刻严格要求自己，在态度上更加积极、时间上付出更多、责任上承担更多，“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”在思想和工作上做人民群众的表率，用自身良好的工作表现去影响群众，才能更有效的在煤炭企业管理中顺利开展工作。
提倡党员培养创新精神，运用发散思维改进管理方式、方法。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。随着国家快速发展，新能源开发的日益增加，煤炭企业要想在这个改革的大潮中站稳脚跟，更需要在思想上加强创新意识，创新工作思路，勤于思考，敢于探索，以实现企业利益最大化为目标，只要这样煤炭企业才能高效、高质量的可持续发展。
3.5 将党支部建设工作与煤矿企业文化结合起来
随着全球互联网技术的使用与能源的大力推进，对煤矿企业党组织建设的要求也越来越严格，这就要求煤矿企业必须充分认识到当前的发展形势，对目前的市场环境以及发展态势进行充分的分析与探究，注重煤矿企业党支部建设工作的创新，加强煤矿企业党支部建设工作与思想政治工作，以此增强企业凝聚力与向心力，也就是说煤矿企业发展中要将党中央所传达下来的精神与煤矿企业文化工作和相关活动结合起来，为推动企业党支部建设与思想政治工作，还要将企业文化与日常经营管理制度及生产建设等有机融合，形成优秀的企业内部文化形象，从而提高企业自身的综合竞争力。并且通过企业文化宣传和学习来了解与掌握党支部建设工作的重要性与现实意义，突出我党的重要作用和主要思想，加大员工对价值理念体系的学习与推广力度，引导员工形成统一的核心价值观。
结语
综上所述，在竞争力日益激烈的时代背景下，加强煤矿企业党工作的创新是非常必要的，在新时代煤矿企业党支部建设创新思路中，为保障煤矿企业的安全生产，在实际发展中要积极创新发展动力，为煤矿企业整体发展提供良好基础，促进煤矿企业安全生产。
参考文献
［1］陆瑞丽..基于新形势下煤矿企业党支部建设的创新思路分析［J］.现代国企研究，2017（4）：217..
［2］魏东..探索新形势下煤矿企业党支部建设的创新思路［J］.东方企业文化，2014（8）：180-181.