山西燃气产业集团有限公司 山西太原 030006
摘要：企业发展对我国的社会主义建设和发展有着重要的作用，促进企业的发展除了引进先进的技术设备和提高工作人员的科学技术水平，还需要提高企业工作人员的思想政治水平，这不仅是企业发展的需要也是党和国家的要求，企业的政工干部一定要认识到思想政治工作的重要性。这是时代发展对企业政治思想工作提出的更加严格的要求，促使企业适应时代发展的需求，关注企业政工干部综合素质与能力的提升，推动企业精神文明建设与文化建设更上层楼。
关键词：企业政工干部；综合素质；能力
1导言
新时代背景下，提高企业政工人员的自身素质刻不容缓。企业政工干部的素质凸显重要，它关系到政工组织的建设和发展，也关系到其在群众中的形象，关系到人心所向。因此，提高政工干部的综合素质和能力，加强政工工作，对我们践行习近平新时代中国特色社会主义思想，全面建成小康社会，实现中华民族的伟大复兴具有积极的促进作用。
2企业政工干部应具备的素质简析
企业基层党务干部的素质对一个企业高质量发展具有极其重要的意义。作为一名基层党务干部，首先，应具有坚定的政治立场和坚强的党性原则，不断检查和改进工作作风。二是要具备职业道德素质，要热爱本职工作，具备高质量完成本职工作的责任心。第三是要不断提升自己的组织协调能力。此外，企业要大力培养高素质专业化的政工干部，使其具备较强的工作能力，政工干部的工作能力越强，政治思想工作在企业发展中发挥的的指导作用就越强。企业的政工部门要把提升政工干部的工作能力放在心中，政工干部要丢弃不科学的工作方法，选择宏观指导与实践指导相结合的思想。通过设置政工干部工作能力评估制度，结合政工干部自身特点，发挥干部专业特长，做到人岗相适、人尽其才，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策。
3企业政工干部应具备的综合素质和能力的控制措施
3.1加强政工干部的综合能力，宣传先进思想
企业内部的所有工作者都应该树立科学的工作态度，找到正确的工作方式，尤其是行动上要相互积极配合。工作方式影响到工作成效，其对于政治思想工作的开展起到助力的作用。所以企业应强化教育和实践之间的结合，及时落实政治思想工作，掌握职工思想动态的变化趋势。政治思想工作的管理者要深入了解职工心理，树立工作者集体荣誉感，政治思想工作不可缺少人员的沟通，若出现自身利益和集体利益的冲突，应该正确处理两者关系。另外，企业的共产党员也是开展政治思想工作的重要组成，应该突出党员的先锋模范作用，树立榜样，积极做好本职工作，同时在工作中强化党组织的机制以及作风建设，正确构建高素质与高水平的政工队伍，提升企业政工队伍整体工作水平。
3.2强化干部应具备的才能素质
才能素质，主要是指政工干部必须具有的组织才能、表达才能、写作才能以及科学的工作方法等。根据思想政治工作的性质、特点和任务要求，政工干部应具备的才能素质有：一是组织才能。就是要具有能够动员和组织各方面力量开展思想政治工作的才能。这种组织才能主要表现在：要能出谋划策协助领导做好思想政治工作，协助党政领导机关组织工会、共青团等群众组织，共同来加强和搞好思想政治工作；要能组织群众性的宣传队，运用群众的智慧来共同做好思想政治工作；要能组织本单位、本部门的政工队伍，抓住重点，针对难点，回答并解决群众中不断出现的思想认识问题。二是表达才能。政工干部要有文字表达能力。要能够写出文理通顺，生动活泼，有感染力的讲话稿、典型材料、调查报告、工作总结等各种体裁的文稿。要有口头表达能力，如作报告、宣传讲演、个别谈话等，都能做到言词清楚，用词准确，表达明白，以情感人，幽默形象，悦耳动听。要有一定的艺术表达能力，如吹拉弹唱，编导表演，能书会画等。具备了这些才能，就能有效地做好工作，否则，就难以收到预期的效果。
总之，政工干部既要成为某一领域的行家里手，更要争做博学的“杂家”，旁通的“多面手”，在不断学习中提高自己各方面的能力，不断提升和更新自身素质，才能在新时代中迎接新的挑战，做好政工工作。
3.3对政工干部执行定期考核机制，突破现有的服务机制
对政工干部在工作中的表现进行公正评价，对表现优异的政工干部进行精神与物质上的激励，鼓励其全身心投入政治思想工作之中。若表现不够积极，管理者要耐心和这些人员进行沟通，找到工作的问题节点，帮助解决，排除政工干部的后顾之忧，将先进思想贯彻到企业运行的每一个环节之中，在加强政工干部综合能力的同时宣传先进思想，通过不断的培训与教育保证企业政治思想工作的顺利开展。
政工干部工作方式的改进有利于提高企业的运行效率，保证企业健康的发展，因此政工干部的工作目标也要定位于企业的生存，应该打破成规，突破现有的工作手段，按照企业实际情况创新工作机制，防止工作机制脱离企业的实际。企政工干部不仅需要了解我国政策方针，在工作中，要具备开拓创新管理工作的意识。
3.4在实践中锻炼提高其综合素质
政工干部是企业关系的桥梁和纽带，在深化改革中，政工干部必须具备责任意识，了解职工实际需要和思想动态，去关心职工、依靠职工、做职工的贴心人。一是要开展调查研究。采取蹲点包片，座谈讨论，搞专题调查，下基层等多种形式，深入基层一线班组，深入群众，增强群众观点，密切干群关系，树立求是务实的工作作风。二是学会运用所学的知识对问题进行系统分析，从事物的内部，从一事物到他事物的关系去研究事物的发展，寻求解决问题的办法。只有通过到实践中去经受锻炼，增长实际知识和工作能力。政工干部要不断学习新知识，学习新理论，做新时代中国特色社会主义思想的忠实践行者。
3.5加强培养一支具有专业技术的政工人才队伍
企业内部领导人员要高度重视建设政工人才队伍，积极地为政工人员创造良好的学习条件，采取与优秀企业相关人员相互交流探讨的方式，加强培训，努力提高企业政工队伍的整体水平，强化知识与技能，使从事政工工作的人员争取做到全面性发展，能够在企业发展、运转、经营以及管理等各种过程中，充分发挥带头作用。只有通过团队的力量，才能让政工工作发挥最大的作用，做到政工工作相关人员相互帮助、相互促进，在工作过程中及时发现问题，从而推动企业的发展。此外，企业的政工管理工作的相关干部首先要具备较高的思想政治水平，具有正确的价值观，这样才能更好地服务于企业员工，帮助企业员工提高自身整体思想素质水平。同时，政工干部工作是企业的核心人员，加强政工队伍的建设，不仅对于开展思想政治工作起到促进作用，同时通过政工队伍各员工之间的相互监督和帮助，才能更好地服务于企业。
结束语
总之，在知识经济时代的大背景下，企业要想获得长远的发展，拥有优秀的政工干部对于企业来说无疑是至关重要的，只有企业拥有素质高、能力强的政工干部，才能让企业紧跟时代步伐，满足新形势所需。我们必须满足新形势的需要，落实相关对策，加强政工干部综合素质，让政工干部在企业中充分发挥作用，为企业的员工起到领头作用，从而实现企业的可持续发展。
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