国家能源集团宁夏煤业公司灵新煤矿团委 宁夏银川 751400
摘要：青年是企业发展建设的生力军和突击队，如何做好青年的思想政治工作，充分调动和激发他们岗位成才、干事创业的热情对企业发展十分的重要，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”随着时代的不断进步和发展，要探索新形势下青年思想政治工作的方法和途径创新，解决青年思想认识问题，把握青年思想动态，以强有力的宣传思想工作更好地服务企业发展建设。
关键词：国有企业；青年员工；思想政治；创新工作
引言
当前，青年成长的外部环境、对事物的认知和学习、工作、生活需求都发生了很大变化，高新科技特别是网络信息技术迅猛发展，企业青年思想政治工作 呈现出现新特点，青年员工思想教育工作也面临新的形势和新的挑战。在这样的时代发展潮流中，企业要保持平稳、快速、可持续发展，迫切地需要青年加快成长成才的步伐，更好投身到“社会主义是干出来”的伟大号召中去，如何能做到青年员工思想统一、步伐一致，其中一个至关重要的因素就是思想教育工作，唯有不断创新探索加强青年思想政治工的方法和途径，才能引导青年树立正确的人生观、价值观和道德观。
1国有企业思想政治工作的重要意义
抓好国有企业思想政治工作是新时代新形势的必然要求。长期以来，思想政治工作作为国有企业的优良传统，发挥着不可或缺和不可替代的重要作用。进入新时期，国际国内环境发生深刻变化，各种社会思潮纷繁复杂。习近平总书记指出：“党建工作始终是国企独特的政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。”思想政治工作就是实现党的领导，特别是实现政治领导、思想领导的重要途径，是发挥党组织领导核心、政治核心作用的具体抓手，是国有企业党组织的职责所在、使命所系。
2青年思想意识方面存在的问题
2.1青年思想政治教育缺乏系统性
在现阶段，国有企业思想政治工作当中最为基础的一种方式就是理论灌输。但是在新时代的背景之下，青年思想政治工作理论灌输的主要内容等方面没有获得及时有效的完善和更新，不能满足时代发展的需求。开展教育实践活动往往流于形式，未能针对青年的心理特点和阶段关注的热点、难点开展工作，在方式上采取老办法、老套路，缺少针对性，吸引力。
2.2新时代青年思想教育的挑战
互联网、微博、微信等新媒体交流平台上一些非主流价值观，容易给青年造成错误认识，在企业发展建设中，由于工作和生活中承受的压力越来越大，埋头工作的同时，疏于学习，放松了自我修养、自我完善、自我提升，难免会出现对企业决策的质疑和对薪酬福利待遇改善希望落空的抱怨等不和谐声音，这些都可能是动摇青年思想工作的严峻挑战。
2.3重视个人利益忽视大局观念
个人主义思想严重，强调个人利益最大化，觉得企业发展与自己没有关系，缺乏大局意识和观念意识，缺乏责任心，组织安排的工作不同程度上出现推诿和应付现象，给企业造成什么样的影响毫不在意，科学且完善的思想政治工作能够激发青年员工的工作积极性以及主动性，为国有企业发展增添动力。
3创新青年思想政治工作的主要措施
3.1强化党建引领，树立青年思想政治工作的新理念
紧紧围绕党的理论创新，研究部署青年思想政治工作的规划，不断丰富科学发展观、民族精神、时代精神的新内容，解决青年理想信念问题，消除信仰危机。加强青年思想政治工作的规划性指引，建立青年学习专项规划，统筹好理论学习和实际操作学习两个主题，引导各类力量做好青年思想工作，提升思想政治工作的效果。努力把青年打造成为科学理论过硬、岗位技能突出的优秀青年群体。
培育一批党政需要、群众需求的青年技能后备人才，深入地影响青年、走进青年、融入群众，以实际行动为企业发展贡献力量。
3.2创新载体、凝聚青年，思想引导工作全面深化
企业青年思想政治工作内容要创新，要坚持实事求是，与时俱进。我矿团委在基层18个团青组织中不间断开展“青年思想大讲堂”活动和“学习总书记讲话、做合格共青团员”主题活动，组织全矿团员青年集中学习了习近平总书记系列讲话、团务知识、上级团组织会议精神以及矿党政方针和主导思想，观看团建知识专题片，开展了“向治沙英雄学习、争做合格共青团员”主题团日活动，使团员青年的思想永远健康、积极、乐观、向上，永远与集团公司和矿党政思想保持高度一致。以“五四”青年节为契机，开展“奋斗—我为青春代言”主题教育实践活动，发挥网络传播速度快、关注度高的优势，利用《灵新青年》、《灵新之声》、区队数字化平台等新媒体阵地，将先进人物事迹录制视频进行展播，引导青年员工学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。以“创建学习型团支部”为目标，以“世界读书日”为活动契机，不断拓宽青年学习方式方法，开展“矿区溢满书香，阅读点亮人生”主题活动，在活动中设置好书推荐板块，组织主题分享会。为青年书屋、青年读书角、读书小组征订《中国青年报》、《中国青年》、《青年文摘》等报刊杂志。活动的开展，促使青年树立正确的世界观、人生观、价值观，让青年员工坚信在企业发展建设中能够实现个人理想抱负。
3.3国有企业青年思想教育要体系健全
没有规矩，不成方圆。青年员工队伍思想教育工作，需要不断的健全体系、完善制度才能行有支撑、成有保障。首先，要健全管理体系，成立组织机构、确立工作目标，结合本企业的实际和行业特点落实教育工作的领导责任主体、指导责任主体和执行责任主体，然后确立青年思想教育工作总体目标、阶段目标或者是几年制的长期目标和年度、季度、月度的中短期目标。根据不同时期、不同阶段的企业发展实际，确定不同的、具有可操作性的具体实施目标；目标确定后，落实责任人推动实施。其次，要强化执行能力。培养一批有较高理论水平和文化修养的青年思想教育工作者。
3.4立足岗位，激发青年思想政治工作的新动力
围绕企业安全生产、经营管理等中心工作，开展青年文明号、青年安全生产示范岗、青年岗位能手等活动为载体的“青”字号品牌工作，以点带面把“亮点”树起来，“品牌”打出去，充分调动青年员工的工作热情和积极性，通过青年科技课堂、青年思想大讲堂等青年思想优势阵地，提高青年员工的职业技能水平和综合素质，促使青年员工在“社会主义是干出来”的奋斗中实现自我价值，工作中树立标杆，争创一流业绩。
结束语
综上所述，青年思想政治工作是国有企业共青团工作的优势，青年是国有企业改革以及发展的有力保障，探究其原因，分析其不足，合理规避青年思想政治工作存在的误区，掌握新时代背景之下青年思想政治工作的主要内容，面对新形势下企业青年思想政治工作呈现出新的特点、新的规律，开拓新的思路，探索新的方法，运用新的载体，总结新的经验，加强青年思想工作的时代性、针对性、时效性，加强青年政治理论学习，吧青年思想政治工作的成果转化为推动企业安全生产经营中心工作的动力，促使青年员工在艰苦的工作环境，平凡的工作岗位上坚定理想信念，发扬煤炭人吃苦耐劳的优秀品质，为企业各项目标的顺利完成贡献青春智慧和力量。
参考文献
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