马会国
山东省淄博市沂源县国有鲁山林场，山东 淄博 256103
摘要：目前，人们生活水平发展迅速，对环境的重视程度也越来越高。林业作为促进我国绿化事业发展的重要产业，国家应当加强对其管理，由于当前社会新兴技术的不断发展让林业工程造林有了全新的变革，企业应当严谨对待人力、物力等资源的有效利用，让林业工程管理质量得到飞速的提升。我国的林业工程建设相对比较复杂，有关人员应当采取恰当的措施进行林业管理，基于以上看法本文提出了一些促进林业管理质量提升举措，以期对林业工程管理提出重要指导。
关键词：新时期；林业工程管理；创新思路；研究谈讨
引言
改革开放以来，在中央生态环境建设政策强有力的推动下，我国林业工程建设成效显著，林业生产能力大幅提高，为国家生态环境治理，国民经济发展提供了有力支撑。但随着林业现代化的深入推进，林业发展面临的深层次问题更加凸显。林业体制的改革、发展方式的转换、新技术的应用、高素质人才的培养、效益与资源的平衡等，这些问题在当前和今后一段时期集中交织，成为林业现代化进程中亟需破解的难题。基于此，从当下林业工程管理具体理念及准则出发，针对现代林业工程管理创新思路展开论述，以供参考。
1林业工程造林管理的重要意义
在目前将环境放在所有任务首位的社会背景下，工程造林已经成为环境保护的重要任务。在当前的社会环境内部，如果可以科学地开展林业共同活动，可以有效地促进我国的经济社会发展，同时也能帮助国家建设环境友好型社会。工程造林有利于促进中国人民文化教育的提高，做好工程的造林管理，有利于提高工人的工作积极性和社会责任感。对整体的造林工程，我们必须了解每一个制造细节，在工程开展初期做好整体造林工程的施工目标。由于造林工厂也需要投入一定的资金，因此企业必须在项目开展初期就做好资金预算和规划，将合适的资金运用到合适的位置，只有这样才能最大可能得地节约资源。制定施工目标可以让整体的建设过程更加符合经济意义，员工可以有计划、有步骤地处理工程造林。企业在工程造林项目中还必须要制定完善的规章制度，让员工的每一项作业都符合工程造林管理制度，只有这样才能有效提高生产效率和生产质量。员工与员工之间相互合作，相互交流，相互监督可以让企业内部形成有利的竞争。长效的管理制度可以让企业内部形成规范的发展体系，我国的林业生产在有效的管理下得到了飞速的进步。同时中国的经济和社会效益也进一步提升，林业工程所带来的环境效益，也让整体社会受益。
2当下林业工程管理的具体理念和准则
2.1形成可持续、生态环保的林业工程管理体系
为保障林业工程管理各项工作的有效落实，应在管理体系中有机融入可持续及生态环保理念。可持续性发展是指导国内各领域、各行业发展的重要方针，对林业工程行业而言，也需要坚持走可持续发展道路。同时，合理优化林业资源配置，并增大林业工程建设相关投入，扩大林业生产规模，推动林业发展的同时，也可以为其它相关行业发展提供丰富的资源。此外，在林业工程管理中，也应推行生态环保和林业经济协同发展模式，保障林业工程实现可持续发展。
2.2遵循多方面效益平衡发展的理念和准则
在国内社会及经济快速稳健发展的背景下，不仅提高了人们生活水平，而且人们的环保意识也随之增强，对健康、无污染的生活环境要求越来越迫切。林业工程作为国民经济的重要组成部分，务必要根据营林造林等工作的现实需要及发展情况，编制合适的管理策略及措施，转变传统过于重视经济效益的思想，加大社会效益及环保效益的重视。同时，在人们环保意识不断提高的形式下，林业工程管理要统筹协调多方面效益，认清社会效益和环保效益在林业工程发展中的重要意义。为此，林业工程管理部门及管理人员应综合考虑社会各方面需求，从资源投入等方面入手，积极探索多种效益平衡发展措施，协调好资源及市场供需之间的关系，推动林业工程实现更深层次的发展。
3加强营林管理的措施
3.1完善营林管理制度
要加强营林生产管理水平，就必须要完善营林生产管理制度，科学合理的制度是工作人员开展工作的基础，通过制度可以约束工作人员的行为，使营林管理工作的开展规范化、科学化。因此，要基于实际情况制定出科学合理的营林生产管理制度，要真正的将责任落实到每一个部门和个人身上，优化分工，规范各个部门的责任范围。同时，还需要制定相应的考核制度，利用绩效考核激发工作人员的工作积极性，确保营林生产管理制度的落实，促进营林生产管理工作顺利、有序的开展，提高营林生产管理水平。
3.2提高人员专业素养
营林生产管理水平和管理质量完全取决于工作人员的专业能力和职业素养，无论是选择栽种苗木、合理搭配苗木以及植树造林都是需要工作人员亲自操作。因此要加强营林生产管理，就必须要加强相关人员的培训，提高工作人员的专业素养，才能够提高营林生产管理水平。因此要加强对现有工作人员的培训，并积极的引进专业人才，对工作人员的培训内容主要为病虫害的防治、营林生产专业知识、职业素养、保护环境重要性、树苗的选择等内容，提高工作人员的专业水平。其次，还需要制定竞争机制和奖惩机制，部分的工作人员在工作过程中由于薪资待遇较差，导致了他们对工作缺乏热情，从而工作效率低，工作质量不高。因此需要结合实际情况，适当的提高工作人员的薪资待遇，并通过考核的方式，给予表现良好的工作人员物质奖励，从而激发工作人员的工作热情，促进营林生产管理工作的顺利开展。
3.3提高森林抚育质量
在营林生产管理中，工作人员在选择树苗时，需要根据当地的气候、降雨、地理条件以及树苗本身的特点进行选择，选择合适的树苗才能够提高造林的成活率。其次，还需要让管理人员掌握科学卫生的抚育幼苗的方式，并让管理人员加强对幼苗特点习性的了解，在栽种的过程中，合理栽种，降低人为因素，对树苗成活率的影响。此外，在发生自然灾害时需要及时的进行处理，发生病虫害时，需要根据病虫害的种类，选择对树苗无危害的药物进行喷洒，在喷洒的过程中，对于每一棵树苗都要喷洒均匀，不能漏喷。同时对已经产生病虫害的林木采取隔离措施，防止病虫害的传播。通过这些方式可以提高森林抚育质量，提高造林的成活率。
3.4积极推广林业创新技术
应用创新科学技术是实现林业现代化的前提。目前，我国林业技术创新有了快速发展，突破了一批重大基础理论、方法和核心关键技术，集中推广了高效、节能、绿色等大批配套生产技术，整体科技水平有了大幅度提升。随着林业建设的快速发展，林业科技对创新技术的应用提出了越来越高的要求。全球新一轮科技革命和产业变革方兴未艾，基础科学、生命科学、信息科学、材料科学、先进制造和智能控制等领域产生的最新科技正加速向林业渗透。特别是新一代信息数字技术、云计算、移动互联、大数据、人工智能技术不断突破，全球加速进入智慧化新时代。数字化和智能化将成为未来的第一生产力，对人类生活、社会组织和思想行为带来颠覆性变革。抢抓数字化和人工智能发展机遇，深化智慧化引领，既是全面建成智慧林业的重要举措，更是林业顺应时代潮流，实现现代化跃进的良好机遇。
结语
综上所述，在林业工程实施科学的造林管理，就有助于促进我国可持续发展战略目标的实现。由此可见，工作人员应加大林业工程造林管理力度，确保造林管理工作是基于我国实际国情而开展的，以便确保造林管理工作能收获预期效果，推动我国现代化林业工程的发展与完善。
参考文献
[1]龙凯凡.林业工程发展道路和加强造林生产管理的策略探析[J].现代园艺，2019（14）.
[2]闫苹苹.林业工程造林管理有效途径分析[J].现代园艺，2019（12）.