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浅谈新时期国有企业思想政治工作创新

发表时间：2020/11/23 来源：《基层建设》2020年第22期作者：范贵福

[导读]

        陕西陕煤铜川矿业公司下石节煤矿陕西铜川 727101
        随着我国经济社会的快速发展，煤矿职工对美好生活的向往越来越强烈，期盼有更满意的经济收入和福利待遇，更加安全可靠的工作生产条件，更有保障的职业病防治手段和更加舒适优美的居住办公环境。但煤炭行业天然条件就相对恶劣，人与大自然的长期搏斗需要相当大的精神毅力，稍有松懈就容易发生安全事故，随着矿井的不断升级改造，生产任务也随之加大，煤矿工人苦、重、累的井下作业环境改善不为明显，焦虑紧张的工作情绪时常伴随着矿井生产，美好生活的愿望与现实还有一定距离，急需我们从思想政治工作入手，始终坚持以人为本的管理理念，不断强化创新工作管理的方式、方法，在企业与员工之间搭起沟通的桥梁，不断推进矿山职工思想政治工作走上科学健康的发展之路。
        1 不断创新思想政治工作方式方法
        思想政治工作的本质是群众工作，要坚持走群众路线，密切联系群众，最大限度的激发人们的工作热情，调动人们的积极性，顺利推动各项工作任务完成，实现预期工作目标。那我们该如何开展思想政治工作呢？在此借用家庭关系做个比方：首先，家庭要幸福、健康、长久，家长就要尽量创造一个良好的生活环境，在子女成长的过程中不断地关心他、爱护他、帮助他，在学业和思想上引导他，确保始终沿着正确的人生方向前进。其次，家长自己也要规规矩矩做好自身工作，始终坚持正确的世界观、人生观、价值观，讲信服的道理，办实在的事情，他才能敬佩家长的领导，才能把家长的话放在心上，完成应该做的学业职责，要上下共同付出努力，这个家庭才能蒸蒸日上，越来越好。换作企业内部如何搞好思想政治工作，那就是，领导干部首先要做好自己本职工作，尽量给职工群众创造一个良好的工作、生活环境，在思想政治教育当中要树立爱民如子的工作情感，积极走进职工，关心职工的点点滴滴，采取科学有效的方式方法，帮助职工进行正确的思想引导，也可以说是日复一日、用尽心思的发挥政治思想作用，纠正不当的行为言论，激发职工工作动力，使其全身心的投入工作，积极为企业分责分忧，努力实现企业发展奋斗目标。同时，也要让职工感受到在企业当中的价值和作用，让职工分享到企业发展带来的收获和成果，不断团结统一全矿职工政治思想，为企业发展做出积极贡献。
        2 不断强化思想政治工作体系建设
        随着矿井高质量发展，不光是生产、装备、智能、技术、产量的提高，还需要企业思想政治工作、企业文化软实力的同步提高。高品质、高效率的政工人员是开展政治思想工作的重要前提条件，其业务素质可以有效促进企业内部管理，增强企业内部活力。近些年，政工部门人员外出培训、学习、交流活动极少，造成了工作方式方法变化不大，工作质量上不明显，技术层面上不突出、工作能力上没进步，与企业高质量发展的工作需求不相匹配，急需走出去看一看、学一学，加强行业之间的工作交流，对标一下与先进单位的工作差距，避免形成闭门造车的工作方式。因此，我们需要培养一支素质高、业务精的企业政工人员队伍，建立一套政工人员培训学习机制，如同煤矿特殊工种培训一样，所有在岗政工人员，定期组织培训学习和对外交流，特别是应用软件、编辑写作、管理经验、工作成果等方面的学习。同时，也可以聘请院校专业老师，或者是单位内部一些工作经验丰富的师父，走近政工人员身边授业解惑，形成边工作边学习的长效机制。

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通过不断地学习交流、培训提升，切实提高政工人员工作成长环境，不断增强政工人员综合业务能力素质，为思想政治工作的开展提供坚强的人才保证，为企业发展做出更优质的工作服务。
        3 不断选优配强政工人员队伍力量。
        小煤窑和我们国企煤矿最大的区别就是他们缺乏思想政治工作，那种只讲利益不讲精神，只讲生产不讲进步，只讲个人不讲集体的做法是两者最大的区别，所造成的后果就是人员思想难统一、企业发展不稳定、生产安全难保障、长期经营不可能。事实证明，思想政治工作在国有企业发展建设当中是我们的成功之宝，创效之力、稳定之源，是我们长期健康发展不断取得进步的重要力量。我们要不断发挥好思想政治工作在企业当中的重要作用，持续增强干部职工在企业当中的使命感、责任感和成就感，把干部职工放在健康良好的工作环境当中，使思想进步、工作积极、表现优异、有知识、有才能的职工更具光明前景，不断激发干部职工工作积极性，不断促进企业长足健康发展。同时，还要积极高质量地从基层选拔一批业务素质强、热衷于政工工作的人员，从基层充实到政工部门当中，这些人员多年的基层生活，更加了解广大职工的所需所求，更加清楚基层职工同志的所思所想，通过政工人员队伍新鲜血液的不断注入，必定为创新工作带来更多的生机与活力，更好地为企业高质量发展贡献自己的力量。
        4 不断加强干部职工思想政治导向
        所有工作最终都是落实到人，思想政治工作最终就是要纠正职工的从业思想。我们要力争将煤矿企业思想政治工作做实、做细、做好，用正确的舆论导向引导广大干部职工，为企业持续健康发展注入强大精神动力，不断教育引导干部职工提高思想认识，加强岗位责任，树牢安全理念，认真落实各项工作，不断加强安全生产管理水平，持续巩固矿井安全生产基础，珍惜好、维护好来之不易的安全工作良好局面，更要教育广大干部职工清醒认识安全工作的反复性、复杂性和长期性，清醒认识当前依然严峻的安全形势，清醒认识持续保持安全“零”目标面临的任务和挑战，始终把安全工作摆在首位，筑牢全矿从业人员安全思想根基。同时，要积极发挥党支部战斗堡垒作用，抓好各基层党支部这个“桥头堡”，不断增强党支部书记政治思想学习和党支部管理水平，加强党支部在职工当中的思想政治引领作用，认真抓好职工日常政治理论学习和专业技术学习，不断提高学习质量和从业素质，在工作当中积极结合全矿当前重点工作，充分发挥思想政治工作优势，利用矿内广播、电子大屏、电视频道，矿内文刊，QQ群、微信群，考试管理中心等宣传学习平台，积极开展各项宣传动员工作，不断增进全矿干部职工的凝聚力、向心力，共同积极进取，为企业各项工作顺利开展，奠定坚强的思想保证。
        总之，思想政治工作可以加强员工对企业的认同感，提高员工的工作积极性，有效增强企业的向心力和凝聚力，助推企业各项工作的长足进步，是企业不竭的思想动力源泉，也是企业实现各项工作目标的有效途径。随着时代的发展，在新形势下，煤炭企业必须要把思想政治工作创新贯穿于企业发展当中，及时根据矿山发展需要调整工作部署，要与企业发展变化同步推进，不断研究新情况、解决新问题、创造新经验，切实做好全矿干部职工思想政治工作，营造健康平稳的矿区生产工作氛围，引领广大干部职工团结一致、尽心尽力为企业发展做出更多贡献。
        参考文献：
        ［1］杨静文.《如何做好新形势下国有煤炭企业思想政治工作》.大同日报.理论之窗.2018年5月15日