加强企业基层党建政工工作的新思路探讨许娟娟--中国期刊网

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加强企业基层党建政工工作的新思路探讨许娟娟

发表时间：2020/11/23 来源：《基层建设》2020年第22期作者：许娟娟

[导读] 摘要：目前，在我国经济运行的发展过程中，国家实行严格的产业宏观调控。随着宏观调控力度的加大，各企业都在不断完善和完善自身的管理体制，确保党组织的先进理念是整个企业的核心导向。

        中电投新疆能源化工集团吐鲁番有限公司新疆吐鲁番市 838000
        摘要：目前，在我国经济运行的发展过程中，国家实行严格的产业宏观调控。随着宏观调控力度的加大，各企业都在不断完善和完善自身的管理体制，确保党组织的先进理念是整个企业的核心导向。在企业健康发展的过程中，对党的建设和政治工作提出了更高的要求。企业只有重视党建和政治工作，解决当前党建和政治工作中还存在的问题，制定一些促进企业发展的长远规划，才能有利于企业在市场上的竞争力。只有在竞争环境中稳步发展，保证企业整体经济水平，才能顺应社会发展和国家要求，进而提高我国国民经济水平。
        关键词：企业基层；党建政工工作；新思路；探讨
        1党建政工工作在企业中的重要意义
        党建和政治工作对企业发展具有导向作用，可以提高企业在市场上的竞争力，促进整个企业的发展。当今社会对党的建设和政治工作也有很多要求。企业要按照我们党组织长期总结的方式和经验，做好党建和政治工作，让每一个员工都能认真对待这项工作，为企业的发展做出贡献。企业要优化分析新形势下党组织建设的特点，认识党建工作对自身发展的重要作用，确保党政建设工作适应新时期企业发展的需要，使党建工作能够为企业发展提供有力支撑，促进党组织建设发展顺利进行，提高企业核心竞争力。
        2国有企业开展党建政工工作存在问题
        2.1开展形式单一，与实际相脱离
        单一的开展形式必然会对开展效果、开展效率造成影响，再加上党建政工工作过于注重表面形式，多通过“口号”“思想理论”的方式进行宣传教育，脱离企业的实际情况，自然对企业发展的帮助是非常有限的。这种现象在当前企业党建和政治工作中十分普遍。造成这种现象的原因，与企业重视程度和企业党建、政工队伍的专业素质密切相关。企业不重视，会影响党建工作者的积极性；企业党建和政治工作者专业素质的缺乏，必然会在形式和内容上受到影响。
        2.2管理体系缺陷
        管理体制是保证企业党建和政治工作顺利发展的重要基础。管理体制一旦出现缺陷，将对企业党建和政治工作产生重大影响。现行管理体制的缺陷主要体现在两个方面：一是党建和政治工作职责不明确；为降低企业人力资源成本，许多党建和政工都有几项职责，二是缺乏明确的评价指标，难以评价党建和政治工作的成效，直接影响到政治工作者奖惩制度的建设，这使得一些优秀的政治工作者得不到应有的回报，与一些不积极的政治工作者没有明显区别。也影响了优秀政工的工作积极性，使企业党建政治工作整体上变得松懈。
        2.3概念滞后
        由于对企业党建和政治工作重视不够，党建和政工对工作的积极性不高。首先，在党建和政治工作教育中，教育方式没有创新，仍然沿用以往的思想灌输教育方法，这不仅使党建和政治工作教育过程显得枯燥乏味，而且严重影响了党建和政治工作教育的效果第二，企业开展党建和政治工作的时间相对较少。为了提高员工的工作效率，企业管理者应减少党建和政治工作教育的次数。正是由于这些思想的影响，企业党建和政治工作难以发挥应有的作用，难以在企业经营发展中发挥积极作用。当前，迫切需要改进和创新党建和政治工作理念，树立新的党建和政治工作理念。
        2.4基层企业单位党组织构架过于复杂
        目前，一些企业党组织结构过于复杂，会大大增加企业党组织的工作量和工作难度，党组织结构过于复杂也会导致企业党组织工作执行力下降，严重影响企业党委组织的工作质量和工作效率。另外，随着企业的发展，也会有一些退休人员。有的企业对离退休人员不重视，逐渐失去联系。因此，许多离退休人员脱离党组织的管理，不能按时缴纳党费和参加党组织活动。对一些下岗职工的思想政治工作也会造成很大的影响。

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        3加强企业基层党建政工工作的新思路
        3.1 深化对党的建设和政治工作的认识
        党建和政治工作的顺利开展，是保证企业与党中央紧密联系，实现党在企业中的建设和领导，进而推动企业科学发展的关键手段，无论对企业还是党中央，都具有十分重要的价值和意义。如果党建和政治工作不全面、不得力，会对企业内部人员产生一定的负面影响，甚至影响企业的稳定经营和生产过程。另外，在社会主义市场经济环境下，更加注重党的领导，因为只有通过党的领导，才能在市场竞争中获得一定的机会，否则在竞争过程中很容易失去前进的方向。因此，必须深化对党的建设和政治工作的全面认识。
        3.2 注重工作思维的创新
        在过去的工作环境中，大多数企业员工还没有真正认识到党建和政治工作的有效作用。他们简单地认为党建和政治工作只是开会或看文件学习，不能深入挖掘党建工作的思维方式。这种思维只会使其陷入一种相对被动的学习状态，并不能真正实现企业的有效发展。同时，也会导致党的领导思想在企业经营过程中得不到贯彻落实，理论与实践严重脱节的思想，会导致企业基层党建和政治工作无法顺利完成。因此，我们必须在工作中注意思想的转变和创新，深入贯彻党的领导方针，更加注重实践的意义和价值，不断反思如何在企业中运用。
        3.3加强基层党建和政治工作监督管理机制
        实行监督管理是现代企业长远发展的必要前提。过去，我国企业并不重视监督管理机制的建立。因此，无论是员工还是管理人员都比较松懈。在开展党建和政治工作的过程中，缺乏有效的管理机制，因为企业在具体的生产过程中会比较重视生产和财务部门可能忽视企业内部的党建和政治工作，从而导致后期党的建设和政治工作只限于形式，甚至会导致偏离党的要求。要切实推进党建和政治工作在企业中的应用，必须加强巡视部门的设置或落实举报监督制度，加强对基层力量对党建和政治工作的有效监督。值得注意的是，科学合理的监督誓词必须是相互监督而不是自上而下的监督，监督管理部门要相对独立，使监督管理部门能够相对独立，更好地发挥监督管理的作用，确认党的有关政策能够在企业中得到贯彻落实。
        3.4严格制度落实新标准。
        新《条例》对基层党支部建设提出新的标准要求。企业基层党组织要经常分析党的建设情况，发现问题，制定有针对性的办法和措施。要加强党的创新理论武装，增强理论学习的实效性，在方式方法上注重微党课和网络党课的新形式，使理论通俗生动。更重要的是要通过扎实贯彻制定计划、集中学习、学习评议等规定，提高党建工作的理论学习效果。要注重提高组织生活质量，把企业生产实际与党员工作实绩紧密结合起来，防止和杜绝思想报告变成工作报告，杜绝形式主义。党员要通过经常性的批评和自我批评，把重点放在推动企业发挥作用上，促进党组织的健康团结和正常运转[2]。要加强党风廉政建设，研究完善《企业党员纪律处分条例》，对规章制度执行不严的行为作出明确规定；建立党员违纪信用等级制度，解决个别党员“精神懒散、工作被动、不犯大错、常犯小错误”的问题，增强党员严格执行纪律和各项规章制度的自觉性。
        结束语
        综上所述，党建工作与企业发展相辅相成。只有解决企业在党建和政治工作中存在的一些弊端，企业才能顺应时代发展，在激烈的竞争环境中稳定发展。企业要加强对员工工作能力的培养，把员工的理论知识和实际操作结合起来，认识党建工作的重要性。只有转变员工和管理者的工作态度，才能提高企业的竞争力，实现企业的健康发展。
        参考文献：
        [1]刘蕾.加强企业党建政工工作的新思路探究[J].内燃机与配件，2017（3）：106-107.
        [2]祁峰.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].甘肃农业，2016（12）.
        [3]马天振.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].现代国企研究，2017（20）：252+254.
        [4]刘跃翠.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].城市建设理论研究（电子版），2018，258（12）：200.