河南中原油田信息通信技术有限公司 河南濮阳 457001
摘要：随着时代和科技的发展，市场对于石油这种重要能源的需求越来越高，这种情况就直接导致了我国的石油企业将大部分的工作精力都投入到了提高石油生产效率之中，忽视了不断变化的外部环境对油田职工思想方面的影响，导致油田职工的思想政治工作出现了许多问题，使部分油田职工中在思想上出现了迷茫。因此石油企业必须要加强对油田职工思想政治工作的重视程度，不断创新思想政治工作的工作方法，切实发挥在思想政治工作在职工思想方面的引领指导作用，从而建立和谐的油田工作氛围。
关键词：石油企业；油田职工；思想政治工作
正文
油田职工的思想政治工作在石油企业的发展过程中具有十分重要的意义，职工队伍的稳定直接影响着企业能否持续健康的进行运营。因此石油企业要不断改革和创新思想政治工作的工作理念和工作方法，切实发挥思想政治工作在油田职工中的实效性，提高油田职工在思想政治方面的认识，将油田职工的思想认识和石油企业的发展形成有机结合的整体，从而有效推动我国石油企业稳定，快速的发展。
一、油田职工思想政治工作中存在的问题
1.1思想政治工作没有得到足够重视
许多石油企业只是简单的认为只要经济效益不断增长，提高职工的福利待遇就可以让员工对石油企业产生较强的认同感。但是在石油企业的持续健康发展中，经济效益只是其中一部分，还需要油田员工具备较高水平的思想政治认识，否则的话即便石油企业取得一时的发展也难以持续。许多石油企业在技术研发、生产维护、安全保障等方面都投入了很多的资源，唯独忽视了职工思想政治工作方面的投入。油田职工因自身工作性质的原因需要长时间在野外进行工作，因为石油企业的思想政治工作不到位导致油田员工在工作之余会采用赌博、酗酒等方式进行娱乐，对石油企业的稳定发展造成了非常不好的影响。即便有些管理者认为到也只是就事论事的解决问题，没有从根本上认识到思想政治工作的重要性。因此负责油田职工思想政治工作的党委或者党支部必须充分认识到自身工作的重要性，将职工思想政治工作和油田建设有机结合起来，才能有效保障油田的健康有序生产。
1.2思想政治工作的形式比较单一
多年以来油田的思想政治工作形式变化并不是很大，依旧沿用多年的工作形式，没有根据时代发展的特点对思想政治工作形式进行及时的更新。油田职工的构成比较复杂，他们的思想境界和学历水平各不相同，对于同一事物的看法也存在较大的差异性，传统的思想政治工作形式很难满足油田职工的不同心理特点，导致油田的思想政治工作难以发挥应有的效果。因此油田在进行思想政治工作的过程中要将以人为本作为思想政治工作的指导思想，从油田职工的具体情况出发，创新思想政治工作的形式，如此才能切实发挥思想政治工作的效果。
1.3思想政治工作发展较慢
随着我国信息化程度的不断加深，油田职工接触外界信息变得更加方便，这就使得油田职工的思想很容易随着外界信息的影响而发生变化。但是实际工作中，油田思想政治工作还存在一定的滞后性，没有能够充分利用信息化的内容和手段丰富思想工作的内涵。即便一些油田配备了信息化的设备，油田的党委或者党支部也没有在思想政治工作中对这些信息化的资源进行有效利用。大部分情况下还是将油田职工召集起来开会，在会上宣读一些思想政治相关的文件内容，会议结束之后让油田职工根据会议内容撰写心得体会。使得油田的思想政治工作流于表面化和形式化，油田职工在参与相关会议之后思想认识不会发生实际的提高。
二、创新油田职工思想政治工作的措施
2.1创新领导机制
油田职工思想政治工作要想切实的发挥效果，首先石油企业的领导就要对思想政治工作提起充分的认识，转变片面追求经济效益的管理理念，将思想政治工作作为石油企业发展管理中的重要内容，给与必要的人力和物力等各方面的支持。同时按照石油企业的发展规划将思想政治工作和企业发展和油田职工的生活联系起来，不但要详细了解油田职工的详细思想动态，同时还要不断扩展思想政治工作的覆盖范围，全力构建大政工的工作格局。通过建立绩效考核以及奖惩制度等方式充分调动起油田思想政治工作的积极性，同时加强思想政治工作与企业各项工作的结合程度，通过加强宣传、举办技能比赛等方式提高油田职工的工作技能，调动油田职工的工作潜力，引导他们更好的为油田发展贡献力量。
2.2创新工作机制
要想充分的提高油田职工思想政治工作的水平，充分体现思想政治工作在石油企业发展中的价值，负责思想政治工作的党委或者党支部就必须将思想政治工作同石油企业的发展规划进行紧密的结合，对思想政治工作的工作机制进行改革和发展，拉近思想政治工作和油田职工生活和工作之间的联系，使思想政治工作能够贴合油田职工的思想状态和认识水平，在潜移默化的状态下对油田职工的思想产生正面的影响。当油田职工在思想上遇到问题时，及时的为他们提供咨询和指导，保障他们的思想认识不出现大的偏差。同时石油企业的思想政治工作还要帮助油田职工树立能力和业绩优先的理念，使油田职工能够对自身的职业技能不断研究和钻研，在工作岗位上充分发挥自己的主观能动性，极大的提升工作效率和技术水平。
2.3创新工作方法
在对油田职工进行思想政治工作的过程中，要充分考虑到每名职工的实际情况，根据他们个人的特点采取具有针对性的工作方式。比如说对于那些性格比较开朗喜欢沟通的油田职工就可以采取比较直接的方式，开诚布公的进行思想政治工作。而对于性格比较保守，不愿意聊天的职工，首先要通过频繁的交流加深他们同思想政治工作人员的关系，然后在平时的生活交流中渗透思想政治工作的内容。并且除了针对每名职工的不同特点开展思想政治工作之外，还要对所有的油田职工进行广泛性的思想政治宣传。通过讲座，网络宣传，交流探讨等形式提高油田职工的思想政治认识。传统的思想政治工作注重对油田职工理论知识的传播和引导，但是随着信息化技术的不断发展，油田职工接触外部环境的途径和时间越来越多，油田职工的思想更加多元和复杂化。因此石油企业开展思想政治工作时就要对思想政治工作的内容和方法进行不断的创新，使思想政治教育可以真正的对油田职工进行感化和引导。比如说针对家庭生活比较困难的油田职工，思想政治工作人员就可以从他们遇到的生活困难出发，尽可能的帮助他们解决在生活中遇到的各种实际问题，使职工感受到组织对自己的关注和帮助，从而更加积极主动的接受思想政治教育。对一些专业技术水平较高的油田职工进行思想政治工作时，就要充分的考虑到这些高技术职工的个人能力和他们的待遇是否匹配，在尽量满足这类职工待遇需求的情况开展下思想政治工作，保证这些职工能够安心在企业中进行工作。
结束语
总之在时代不断发展变化的今天，油田职工的思想政治教育工作对于油田的持续稳定发展来说具有非常重要的意义。因此油田在开展思想政治工作时必须不断的改革工作理念和工作方法，创新思想政治工作的领导机制和工作方法，使思想政治教育工作的符合当今时代发展的潮流，从而切实发挥思想政治工作的效用。使油田职工的思想政治水平得到不断的提高，引导他们能够在石油企业发展过程中发挥更大的作用，从而有效推动石油企业不断发展壮大。
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