中煤第五建设有限公司 江苏省徐州市 221000
摘要：在国有企业思想政治工作中，宣传工作是重要的部分，是凝心聚力、树立品牌形象的重要载体。在新形势下，要做好国企宣传工作，为推进企业高质量发展提供强大的思想保障、舆论支持和精神动力。因此，认识宣传工作的重要性，积极发挥作用，在国企改革高质量发展过程中十分重要。
关键词：国企宣传工作；问题；措施
一、做好国企宣传工作的重要意义
1、树立正确的舆论导向
宣传是最有效的意识形态传播方式。国企宣传工作通过坚持正确导向，坚定政治方向，稳定政治立场，切实体现党的意志，忠实反映党的主张。切实通过宣传工作实现思想领航，树立大格局，引导企业沿着正确的方向发展，为国企改革高质量发展营造良好的舆论氛围。
2、稳定军心的最佳“利器”
通过各种内部宣传媒介，把企业宗旨、企业精神、企业理念进行有效灌输，准确及时地宣传企业改革发展、决策部署、施工生产进程，宣传报道企业的新思路、新举措、新业绩、新成就，宣传报道公司先进人物、先进事迹等。帮助国企干部职工了解形势，明确任务，坚定信心，提高思想觉悟，增强大局意识，进一步统一思想，形成优秀的企业文化，提高员工的归属感、责任感、荣誉感、使命感，增强员工的凝聚力和向心力。
3、提升企业的品牌形象
在市场经济竞争激烈的环境下，良好的品牌形象对企业生产经营有很大的促进作用。而宣传工作可以作为纽带贯穿各流程，通过强而有力的宣传，不断把经营生产、改革发展的典型案例和优秀事迹宣传出去，使公司的形象、知名度、美誉度不断提升，进一步提高品牌影响力和价值。
4、宣传也产生经济效益
国企宣传工作只有坚持围绕中心、服务大局，为中心工作创造价值，才能展现其生命力。宣传肩负着上令下达、下情上传的任务，是促进企业转型升级、持续发展的重要推动力。宣传工作鼓舞人心，凝心聚力的力量，也会转化为生产经营中的生产力，产生直接经济消息。同时要做好舆情防控工作，及时处置不利于企业发展、品牌形象的负面舆情，防止舆情扩大，为企业挽回损失。
二、部分国企宣传工作的现状及困境
1、对宣传重视不够
部分施工性国企管理者的关注度更多的是在企业的安全、生产、经营等方面，比较偏重经济效益，对宣传工作的重视程度不够，部分领导没有宣传意识和新闻敏感性，未对宣传工作给予足够的支持，并且容易误将将宣传工作认为是一个部门的工作或者宣传一个岗位的工作，未参与宣传策划，造成优质宣传资源的流失，未形成“人人都是宣传员”的格局。
2、上报通道不畅，审批层级过多
部分国企宣传管理流程不合理，基层新闻信息的输送，须要一层一层一级一级上报，审批流程过长，报送层级过多，如果审核不及时，就容易导致新闻变旧闻。而且，每个审核人对新闻稿件的理解和审核尺度不同，经过层层审核、修改，很容易造成新闻稿件失真，甚至造成优秀稿件被埋没，不能发表，严重打击基层宣传人员的积极性。
3、宣传专业人才匮乏
由于部分施工性国企对宣传的不重视，导致宣传专业人才匮乏。招聘多偏重理工科专业技术人员，基层生产一线的宣传员大都是有写作爱好的兼职人员，没有专业的新闻知识储备，培训教育较少，且未形成体系，造成宣传人员整体业务水平不高，不了解新闻传播理论和受众心理，高质量的宣传作品较少。
三、企业宣传工作的思路
（一）强化政治理论武装，不断提高宣传思想工作引领力
1.坚持在学懂弄通做实上下功夫。始终坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，用好“学习强国”学习平台，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。加强党委理论学习中心组学习，发挥好领导干部的理论学习示范作用，全年集中学习不少于10次。充分发挥党校和职工培训中心教育主阵地作用，注重主题设计和措施实施，提高学习质量。推进常态化宣传宣讲，通过主题宣讲、巡回宣讲、专题讲座等形式，增强学习的针对性和实效性。
2.坚持在推进解放思想上求突破。各级党组织要坚持问题导向和系统思维，引导广大干部职工领会新思想、突破旧思维，增强推动公司发展的信心决心。继续开展党组织负责人上讲台、政工干部进课堂等活动，在公司报微网“学思践悟”专栏开展学习交流、问题研讨，筑牢稳中提质、改革创新的思想基础。
3.坚持在理论联系实际上出成效。深入学习研究习近平总书记关于国企改革和党的建设一系列重要论述，围绕公司改革创新的难点、热点、重点问题，以及党建责任落实、工作推进、作风建设等内容，精准设置政研课题，通过开展专题调研、联动调研，掌握第一手资料和真实数据，着力提高政研论文质量。注重政研成果评价、表彰、推介和转化工作，为公司决策和发展贡献理论智慧。
（二）强化使命责任，不断提高宣传思想工作组织力
1.抓好责任落实。各级党组织要把宣传思想工作摆在全局工作的重要位置，对宣传思想工作的重大问题、重要任务要加强领导、统筹指导，杜绝“两张皮”现象。各级党政主要负责人要把责任扛在肩上，当好领导者与推动者，确保各项部署落实到位。各级党员干部要积极投身宣传思想工作实践，提高宣传重大决策、解释各项政策、回应职工关切的能力。两级宣传部门要履职尽责、开拓思路、主动作为，把重点任务细化为具体措施，推动各项任务落实落细。
2.抓好队伍建设。树立“宣传思想工作也是生产力”理念，按照“增强脚力、眼力、脑力、笔力”的要求，加强宣传思想工作者的实践锻炼，深入基层一线挖掘新闻亮点、先进人物和典型事迹。办好领导干部、理论骨干、宣传骨干等业务性培训班，努力打造一支“政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗”的宣传思想工作者队伍。
3.抓好机制构建，推进工作融合。进一步树立“大宣传”理念和“一盘棋”思想，推动形成党委统一领导，党政齐抓共管、宣传部门牵头协调、业务部门分工负责、基层单位主动落实、全体职工共同参与的“大宣传”工作格局。加大统筹协调力度，进一步创新工作思路、方法和平台，着力解决体制机制不健全、内容形式不多、方法手段不活等问题，加速构建“协同有力、反应迅速、传播快捷、成效突出”的高效宣传体系，汇聚工作合力。
4.抓好媒体平台建设与应用。建好用好宣传平台，强化《五建视野》报、企业微信、网站等宣传媒体的建、管、用，落实管理责任，强化舆情防控。积极探索“互联网+”宣传模式，强化各种媒体高效融合，提高宣传教育内容的针对性、时效性和互动性，扩大宣传教育覆盖面。加强制度建设，推进融媒体规范化管理，不断提高宣传阵地使用效能。
（三）抓好意识形态工作，不断提高宣传思想工作敏锐力
1.压紧压实责任。各级党组织要提高政治站位，牢牢掌握意识形态工作领导权，严格落实公司《意识形态工作责任制实施办法》《网络意识形态工作责任制实施办法》，做到任务落实不马虎、阵地管理不懈怠、责任追究不含糊；认真贯彻两级集团和公司党委意识形态方面的工作部署和要求，把意识形态工作摆上党委重要议事日程，列入年度工作要点，明确落实方案，定期专题研究意识形态工作，并向上级党组织报告意识形态责任制落实情况。各单位党委主要负责人要履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。宣传部门要履行好指导、组织、协调、督查和推进落实的职责，推动各单位、各部门知责明责、担责负责。要高度重视涉外项目的意识形态工作，遇有情况及时妥善解决。
2.管好守好用好阵地。坚持“谁主办谁负责”原则，管好阵地、把好方向、带好队伍。在抓好报纸、宣传屏、公示栏等传统阵地管理的同时，加强对内外网站、微信公众号、信息公共平台等新媒体的日常监管，确保监管无盲区。开展针对性培训，增强管理人员风险防范意识，提高用网管网治网水平，严控网络意识形态事件发生。各单位对因工作需要设立的微信公众号、QQ群，必须严格监管，及时备案，群主要对群内人员言论负责，对管理不到位，引起不良影响的要追究相关人员责任。
3.敢于发声亮剑。党员干部要发挥示范带头作用，在大是大非问题上敢于发声，针对转型发展的一些负面言论，要旗帜鲜明地坚决抵制、澄清模糊认识，做到激浊扬清、正本清源。围绕职工关心关注的重点热点问题，加大不稳定因素排查力度，及时做好政策解释和矛盾化解工作，引导职工通过正常渠道表达诉求、反映问题。
（四）坚持正确舆论导向，不断提高宣传思想工作感召力
1.聚焦公司发展方向。深入推进主题宣传、形势任务宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传“五项宣传”，不断增强宣传策划意识，提高主题设置能力水平。围绕“中央企业基层党建推进年”和上级重要会议、重点工作、重大决策部署确定宣传主题，形成宣传声势；围绕“稳中提质、改革创新”总要求，及时了解掌握职工群众对企业改革发展的新期盼，扎实开展主题形势任务教育，切实把全体干部职工的思想和行动统一到公司改革发展目标任务上来。持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，结合“形式主义、官僚主义”专项整治，加强廉洁从业教育，开展正反面典型教育，营造奋发有为、干事创业的良好氛围。
2.聚焦施工一线动态。充分发挥党支部组织群众、宣传群众的作用，围绕施工生产、经营管理、创新创效等重点工作，有组织地开展好典型选树和品牌宣介工作。通过微视频、微短剧等形式，集中反映鲜活的一线生产生活情况，提高职工参与度，进一步丰富宣传形式和内容；继续开展“好新闻”评选活动，推出一批有深度、有温度、冒热气、带露珠的优秀宣传作品。
3.聚焦传播正能量。发挥宣传思想工作的导向、凝聚、弘扬、放大、显微“五项”作用，切实加强正面宣传，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、建党98周年、新中国成立70周年及中煤集团重组20周年等专题，策划一系列新闻宣传活动，积极参与集团公司组织的20年难忘瞬间征文、书画展、微视频大赛、中煤好声音展播等活动，力求定位准、内容实、形式新，让职工感兴趣、听得懂、能接受。大力宣传公司改革发展取得的新成效，持续讲好“五建人”和“五建故事”，用榜样的力量带动人，用典型的事迹鼓舞人，形成尊崇先进、向先进看齐的良好风气。
4.聚焦加强舆情管理。切实加强舆论引导，进一步健全完善舆情监测研判、信息发布和协同应对机制，对企业重大项目、敏感事件、重要风险点提前研判舆情，努力消除企业舆情隐患；针对不良舆情，增强公司、工程处及项目部三级协同应对能力，最大限度降低负面影响，最大程度凝聚发展共识，着力净化公司发展环境。
结束语
在新形势下，国企宣传工作前景光明，责任重大。新媒体的出现，为国企的宣传提供了改良的机会，如何利用新媒体为国企带来最大收益，是值得所有宣传工作者努力的重点。国企宣传工作只有创新发展，服务于中心工作、发展大局，深入宣传典型人物、典型事迹、典型工程，力争推出聚人心、提士氣、树品牌、展形象的宣传作品，才能更好为国企转型升级高质量发展提供坚强的思想和舆论保障。
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