陕西延安石油天然气有限公司 席宁 邮编710018
摘要：女职工工作是工会工作的重要组成部分,如何切实维护女职工的合法权益,同时如何开展好女职工工作,更好地发挥女职工在单位发展中的重要作用，是女职工工作面临的新形势、新要求，对此笔者结合实际，就如何做好女职工工作做了几点思考。
关键词：新时期；工会女职工工作
前言:各级工会女职工组织必须把深刻认识深化工会改革创新的新要求新任务与进一步找准加强自身建设的切入点着力点落脚点紧密结合,以增强政治性、先进性、群众性为目标，把改革创新作为自身发展的不竭动力,在夯实基层基础、锤炼求真务实作风、创新载体手段等方面狠下功夫，持续抓好组织体系、制度机制及工作队伍建设.要坚持顶层设计与基层探索相结合，把加强学习和调查研究作为提高能力水平、形成科学决策的重要途径；强化分类指导，鼓励各地充分发挥自身优势和智慧，实事求是、因地制宜创新创造，做好经验总结和推广应用工作，协同推进改革在基层落地，切实提升工会女职工组织的吸引力凝聚力战斗力。
一、强化思想政治引领带领女职工听党话、跟党走
以政治理论学习为手段,增强女职工的主人翁意识.要引领广大女职工以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚持把学习贯彻新思想与习近平总书记关于妇女和妇女工作的重要论述结合起来,带领女职工在学懂弄通做实上下功夫，潜心钻研其中的原理，掌握其中的核心要义，领会其中的精神实质，持之以恒地在学习弄懂弄通做实上下功夫、见成效，团结带领女职工坚定不移听党话跟党走，凝心聚力，担当作为，积极营造互相帮助、共同进步的良好氛围，为城市建设贡献巾帼力量。
二、加强女职工素质教育，增强竞争自信心
女职工组织要以培养“四有”女职工为目标，以学习型组织活动为载体，积极开展提高女职工素质的一系列活动，培养学习型、知识型、创新型的女职工队伍。以劳动竞赛活动为载体,积极鼓励和引导女职工参加技术比武、技术创新，开展岗位练兵、合理化建议征集活动，提高女职工的岗位技能，发扬其爱岗敬业的奉献精神，将巾帼建功活动与女职工特点相结合，以主题活动为载体，开展各种知识竞赛、演讲、征文等活动，不断提升女职工的思想道德素质。在实际工作中鼓励女职工勇敢参与竞争，在新形势下要敢于面对机遇，迎接挑战。举办各类培训班，丰富知识，掌握技能。要使女职工成为各个岗位上的行家里手，激发她们的工作热情，增强她们的进取意识。
三、做好女职工关爱工作，增强凝聚力
做好女职工工作，要在关爱上花心思，新时期女职工有70后、80后、90后，不同时代女性在思想、思维、思路上各不相同，而且各具特点。如何增强女职工的向心力和凝聚力,把不同年龄段女职工紧紧团结在一起为单位的高质量发展作贡献，是女职工工作所面临的新课题。
3.1 要关爱女职工心理健康
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，依法维护职工的合法权益是工会的主要职责.工会女职工委员会要把关心爱护女职工的身心健康和特殊利益作为工作的切入点，经常与女职工聊天、谈心，倾听她们的心声，解决工作和生活中遇到的难题，不断增强她们自我调整和控制情绪的能力，使女职工委员会成为女职工的贴心人、知心人。
3.2 要关爱女职工身体健康
女职工承担着物质、精神生产和人类自身生产双重任务，责任重大.要针对女职工经期、孕期、产期、哺乳期等特殊时期,主动维护女职工禁忌劳动、卫生保健、生育保险等特殊利益。定期举办健康知识讲座,普及女性健康知识,为女职工养成良好生活习惯和保持身体健康提供必要条件.三是要关注困难女职工。要建立困难女职工档案库,对单亲家庭女职工，伤病、残疾女职工，以及因其他原因导致家庭困难的女职工及时给予帮扶救助，鼓励她们增强克服困难的信心和勇气，解除她们的后顾之忧。四、为女职工做好维权工作，保障女职工合法权益做好新时期女职工工作，要在维权上做文章，新时期女职工的价值取向更加多元化，女职工思想的独立性、选择性、多变性、差异性日益增强，利益诉求、价值观念、精神追求日益多样化、复杂化、个性化，女职工对自身的职业规化、未来发展、权益保护期望和诉求越来越高。因此，要做好新时期女职工工作，必须从实现和保障女职工合法权益和特殊利益入手，做好以下几方面的工作：
（1）是要加强工会女职工组织规范化建设。成立女职工委员会，建全女职工委员会组织机构，配齐配优女职工委员,将思想好、业务精、能力强、素质高的人员充实到女职工工作队伍中去，使女职工工作真正有人抓、有人管，提高女职工职委会的凝聚力和向心力。
（2）是要从源头上维护女职工合法权益和特殊利益。注重解决在发展过程中女职工权益保护所面临的新情况和新问题,完善《女职工劳动保护规定实施细则》，并实时监督该规定的执行情况，保障女职工在收入分配、社会保险、带薪休假、二胎生育等方面享有的合法权益，同时为女职工参与民主管理、民主监督提供保障，确保在职工代表大会上女代表占一定比例。三是要为女职工工作提供一定比例经费。工会组织和行政部门要高度重视女职工工作，保障女职工组织的工作经费落实到位，为高质量开展女职工各项活动奠定坚实基础。社会的发展离不开女职工的默默奉献与辛勤付出，在社会和家庭中，女性也承担着不可替代的作用，女职工只有具备了崭新的思想观念、丰富的知识结构、精湛的业务技能和努力拼搏的奋斗精神，才能在激烈的竞争中永远立于不败之地，在社会上崭露头角，不断作出更大贡献。工会女职委是女职工的“娘家人”，只有扎实做好维护女职工权益的各项工作，及时关注女职工的动态和心理特征，引导女职工做自信、自尊、自立、自爱的现代女性，才能更好地发挥她们的半边天作用，维系好家庭的稳定，为社会发展作出积极贡献。
结束语
在革命、建设和改革的各个时期，各级工会女职工组织切实把党的路线方针政策和决策部署落实到各项工作中去，积极回应广大女职工的需求和期待，推动了工会女职工工作不断创新发展。当前，工运事业和工会工作面临的机遇和挑战前所未有，遇到的矛盾和问题前所未有，从理论和实践上对我们提出了许多新的课题。深刻认识、准确把握习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的重大政治意义、深刻理论意义、深远历史意义、鲜明实践意义，坚持一切从实际出发，与时俱进推动女职工工作理论创新和实践创新，既是不断丰富中国特色社会主义工会发展道路的必然要求，也应成为各级工会女职工组织和广大女职工工作者的自觉担当。
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