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摘要：国有企业经营发展下基层党建工作所发挥的重要作用是不容忽视的。基层党建工作创新是符合现代化国有企业建设的重要基础，文章主要结合党建工作现状，从工作模式、人员素质、技术方法等展开探讨。
关键词：基层党建；党建工作；工作创新；企业党建
引言
基层党组织，它们是中国共产党整个组织体系的堡垒与根基，它是党员之间、党与党员之间、党员与群众之间进行联系的桥梁和纽带。它积极地发挥着自身的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力的作用，凝聚、团结起广大党员群众朝着党指引的方向，为实现党确立的共同愿景而共同奋斗。在实现中华民族伟大复兴的新时代背景下，中国共产党承载着光荣的历史使命以及强烈的责任担当，基层党组织要自觉发挥出强大的战斗力、凝聚力以及组织力，为实现党确立的美好愿景做出应有的贡献。
1基层党建工作开展的意义
在基层的建设与发展中，党建工作是提升党的战斗力、核心竞争力的关键，也是更好地使其适应社会需求与发展的核心内容。当下，党组织在自身的发展中，需要重视其中的改革工作，需要在其中加入新的理念。新的背景下，很多基层党组织的思想工作都存在较大的问题，并且相关工作的开展也难以满足党组织自身发展的需求，因此应当能够在党务工作的开展中践行社会主义核心价值观，能够更好地利用其中的精华内容作为支持，以此来更好地发挥党务工作的内涵。其次，通过践行社会主义核心价值观，也能够巩固党的核心地位，因为不论何时何地，在当下基层党建工作中，都应当重视确保党的领导地位，要能够有效地响应党的号召，能够将基层党建与社会发展需求相结合，做到与时俱进，以此来适应新时期下的社会变化。最后，有效地融入社会主义核心价值观，也能够促进党组织更具活力地发展，这也是从长远的角度进行考虑的，通过相关理念的融入，也能够引导党员形成正确的价值理念，能够武装思想，以此来提升工作实效性。
2当前国有企业党建工作面临的新形势
从目前的发展情况来看，我国正处于深化发展、变革调整的关键时期。在这种大环境下，相应的经济格局也发生了一定的转变，各行业的竞争日趋激烈，利益的追求逐渐向多元化的方向发展，各个群体的诉求也不断提高。因此，要高度重视各种思想的状况并积极地进行正确方向的引导。公司管理层应该全面深化治理结构和决策机制的改革，积极践行党建发展理念，最大限度地发挥各级党组织的政治保障作用。国有企业应深刻意识到党建工作的重要性，要结合当前的发展形势，更好地推进国有企业的健康发展，并顺应新时期的发展要求，将党建工作放在企业改革与发展的核心位置，积极践行党建工作的各项要求，为实现伟大目标而不懈奋斗。
3国企基层党建工作创新方向
3.1对工作机制的创新
创新工作机制是创新企业党建工作的基础，需要改进党的基层组织建设，建立健全组织网络体系，保证党组织充分发挥其作用。可以采用以下几个方法创新机制：第一，创新管理机制，将管理目标分解为具体的工作任务，将管理责任落到实处；第二，创新运作机制，制定相对完善的规章制度，及时更新优化，在实践过程中逐渐规范和改进党建工作的运作机制；第三，创新激励和保障机制，坚决遵循“以人为本”理念，重视企业思想政治工作的硬件建设，既有物质奖励，也有精神激励，多层次、多维度充分调动职工积极性和创造性；第四，创新评估机制，依托党组织书记抓党建工作述职评议考核等形式，坚持科学规范的绩效评估程序，开展多形式、多层次、多方面的综合性评估和考核。
3.2加强党务干部队伍建设
从目前的发展情况来看，党务干部队伍的整体素质对新时代国有企业党建工作的开展发挥着重要的作用。
因此，必须高度重视党务干部队伍的培训工作，不断提升党务干部队伍的整体素质和能力。在选拔党务干部的时候，需要严格按照高素质、高觉悟的基本原则进行选拔。同时，还要重视高素质人才的引进，不断强化对后备干部的培养，积极践行动态化管理理念，为推动党建工作的开展提供强大的动力。此外，还要全面提高对党务干部队伍的管理力度，并对其进行积极的引导，提升党建干部的整体质量和思想道德水平，从而更好地推进国有企业党建工作的实施。
3.3注重建设国有企业自身企业文化
企业文化是企业发展的核心精神，某种程度上来说是企业发展的“精神领袖”，社会经济不断发展，其要求国有企业认识到时代变革的重要性，国有企业要不断创新自身思想文化建设，紧随时代发展，创新自身企业文化，在精神文化上给企业员工更多的鼓舞鼓励。市场经济不断变化，党组织更应该认识到企业文化的重要性，积极联系现代化的媒体部门，以新媒体方式加强宣传。党组织要和基层干部紧紧联合起来，营造大气、创新、感染力强的新时期企业文化，给予党建工作足够重视，建立和谐发展的企业氛围。此外，要积极宣传党的领导力，让更多的人认识到国有企业中我党的领导性地位。例如，可以采用微信公众号、微博、贴吧、抖音等，积极宣传企业，让员工对企业有更加深刻、全面的认识，宣传我党的模范带头作用。以多种媒体设备，播放我党的各项工作内容，将先进的党员事迹展现给大众，创新企业党建工作，营造良好的工作氛围。
3.4以问题为导向，发挥作风建设引领力
要强化作风建设，突出问题导向，持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以扎实有效的作风建设稳步推进国企的科学发展。切实对照国有要求，对整改落实的具体效果、进度进展、存在问题开展深入全面的“回头看”。航空工业惠阳逐项研究、认真分析工作中搜集的相关问题、建议和意见等。以良好的作风建设，引领相关部门和机构确定具体的整改努力方向以及整改重点难点任务，明确整改任务的责任领导、目标要求、责任部门，提出针对性较强的办法措施，切实依据相关时间节点的要求，循序渐进地落实好相关的整改任务。
3.5充分利用现代化技术
当前网络等信息技术快速发展，已经被应用到各行各业，能够显著提升各种工作的效率。在网络世界，党建工作的创新也应当通过工具的创新来更好地为社会的发展提供服务，可以充分引入网络，信息技术等，借助其优势来实现基层党建工作的创新，比如当前新媒体技术的普及与应用能够使得信息的传播更快更广，基层党建工作也应当积极借助现代化技术，创设新媒体平台，比如建立微博账号、微信公众号、抖音账号等来做好信息的宣传推广，通过这种新媒体平台来博得更多的关注，这也是在新时期下加强党建宣传的重要途径。其次需要在这些信息传播的内容中融入更多政策性文件，比如吸引高校的党员学习，将党的文件在新媒体平台上以一些新的形式呈现出来，这样也可以让社会大众了解党的前沿信息，让更多的人去了解党，正式提升党在大众心中的地位，当然对于现有技术的应用应当适度将传统的党建工作与创新党建工作模式相结合，二者不可偏废，通过精细化、细致化的管理可以发挥党建工作的价值，提升党建工作的效率。
结语
综上所述，在新时期的发展背景下，全面深化国有企业党建工作的改革与发展，是促进国有企业顺应新时代发展的必然趋势。国有企业应高度重视党建工作的重要作用，并将党建工作积极融入到企业各项工作改革与完善当中，制定科学合理的工作体系，合理优化和加强国企党建工作的各项建设，发挥国企党建工作的重要价值和作用，促进企业党建与企业文化建设的和谐发展。
参考文献：
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