枣庄甘霖实业有限公司 山东枣庄 277010
摘要：随着我国现代市场经济的快速发展，我国的社会经济形势也在发生剧烈的变化，在进行市场监督及企业管理的过程中，由于企业内部管理制度以及国家法律法规中存在的一些缺陷，造成了企业内部某些管理上存在许多漏洞，有些政治思想不纯正或者原则性不强的企业党员干部等，就会受到一定程度的思想腐化，所以企业纪检监察部门的工作对提高企业思想政治建设是十分重要的。基于此，本文主要对如何将思想政治工作融入企业纪检监察工作进行分析探讨。
关键词：思想政治工作；企业纪检监察；融入分析
前言
思想政治建设一直是我党开展思想教育的重要武器，同时也是国有企业改革发展稳定的有力保证。企业思想政治工作的好坏直接影响着企业的经营管理和经济效益。随着社会主义市场经济的发展及行业改革的深化，企业的思想政治工作也呈现出新的特征。纪检监察部门在思想政治工作中起着教育引导、桥梁纽带、监督防范和减免警示的作用，在企业思想政治工作的开展中有着十分重要的作用和意义。
1、纪检监察部门同企业思想政治工作的紧密联系
首先，思想政治工作的监督与考察不是鸡肋工作，对纪检部门而言，应该注重企业思想工作的监督，确保企业以正确的思想进行经济建设，在市场经济中做出行之有效的策略，故思想政治工作的监督可谓是纪检部门的常规职责，不能忽视。
1.1从纪检部门本身的所处的监督地位来看
企业纪检监察部门处于监督地位，而纪检部门的作用就在企业中监督企业是否按照正确的路线方针进行建设，大而言之，群众的思想认识及正确的价值观等都是在教育与监督、不断调整中建立起来，在日常的工作中，群众的思想是不断变化的，特别是在个人的发展中会面临各种各样的选择，这时需要正确的监督，确保能够做出思想正确的决定。比如，在工作中有着各种各样的任务安排，限定名额、劳动报酬以及职位晋升等，这时必然会出现选择正确与错误、狭隘与宽容之间的矛盾，同样存在着集体与个人之间的冲突，存在着个人内心的不平衡感及私下的讨论等等，这时纪检部门需要发挥自身的监督作用，发现问题，并积极的维护企业职工思想的正确性，确保员工树立个人服务集体的思想。
1.2纪检监察部门作为企业的政工部门，具有开展企业思想政治工作的责任
在企业日常实际工作中，由于企业内部的奖金分配、评先选优、提职晋级以及绩效考核等关系到企业职工群众切身利益的许多问题，或多或少的会存在着对这些问题处理时的实际不平衡以及当事人的心理不平衡，久而久之就会产生企业职工群众信访、上访或者投诉等情况，企业纪检监察部门在着手处理解决这些问题时，就要立足于实际情况，有针对性地开展思想政治教育工作，从而逐渐消除企业职工群众由于对企业某些方面的政策不清或者认识上存在的偏差而产生的不平衡心理，从而打开企业职工群众的心结，不断调动起职工群众的工作主动性和积极性，更好地促进企业工作的有效落实。
2、企业思想政治工作现状
2.1思想意识上不重视
思想政治工作是企业工作中重要的组成部分，在构建和谐中发挥着十分重要的作用，但在实际的工作中，由于企业本身的属性，普遍存在着企业管理层重经济不重思想的现象，对政治思想工作不重视，思想认识不到位，常常是政治思想工作让位给经济工作，即使开展了思想政治工作也常常是敷衍了事，导致企业职工也对思想政治工作不重视。
2.2政治思想工作模式传统
随着企业的不断改革和发展，企业思想政治工作也呈现出了新特征，在新形势下，思想政治工作需要引进新技术、新方法，来适应发展要求。
而由于思想意识上的不重视，不少企业在开展思想政治工作时仍沿用知识竞答、文艺演出报告稿、演讲比赛、政治工作会议等参加每天传统的方式进行，工作内容陈旧，跟不上职工思想的新特征、新变化，对职工现阶段的思想价值观、业务素质、人生观世界观等了解不够，导致思想政治工作达不到预期的目标，工作实效性低。
2.3工作机制不完善
由于对思想政治工作认识不足，思想政治工作观念欠缺，对思想政治工作的内容内涵和作用认识不清，还导致了企业在思想政治工作上普遍存在着机制欠缺的问题，政工部门的地位较低，工作缺乏检查、考核、奖励等相关的配套机制，在开展思想政治工作时常常是上边热下边凉，导致工作不能有效地开展，同时由于相关的职责不明确，思想政治工作的效率不高，思想政治工作不能有效地落实到日常的工作中。另外，企业各部门之间在思想政治工作方面还缺乏互动，存在着狭隘的部门主义，认为思想政治工作是政工部门的事，与自己无关，加之管理层对思想工作的不重视，就导致了在开展思想政治工作时只有政工部门独自运转的不合理现象，影响了思想政治工作提高经济效益，指导企业发展作用的发挥，给企业长久发展带来不利的影响。
3、结合工作实际，做企业的思想政治工作
3.1结合企业党风廉政建设，做好反腐倡廉教育工作
在社会主义市场经济的新形势下，人们的价值取向以及道德观念都发生了一定的变化。在市场经济的冲击下，企业内部广大党员以及各级领导干部的道德标准以及价值取向也都受到了一定程度的影响，导致一系列问题的产生。在这种情况下，企业纪检监察部门就必须要哦根据企业实际情况，结合企业党员干部的思想实际，加大反腐倡廉的思想教育的力度。以先进性的教育为契机，帮助企业内部党员以及领导干部树立正确的价值观、人生观以及道德观，在企业内部塑造全心全意为人民服务以及勤政廉政的思想根基，从而避免企业内部违法违纪现象的发生。
3.2结合企业信访工作实际，做好企业职工的思想疏导工作
受理企业职工的来信来访是企业纪检监察部门的重要任务，也是企业联系群众的重要纽带。企业各职工通过来信来访表达自己对企业领导以及企业生产经营工作的意见、建议，特是完善企业民主监督机制以及发挥职工民主权利的一种科学有效的形式，在一定程度上说也算是一种思想政治工作。作为纪检监察部门，对这项工作也必须要保持高度重视，对职工群众的来访要热情接待，认真办理来信，并针对不同的情况，主动积极地做好思想政治工作。对企业内部职工主动检举揭发的违法违纪问题，要及时核查并提出批评意见，建议的行为也要给予充分肯定；对职工个人的要求要根据具体实际情况，尽可能要积极帮助解决，解决不了的问题也耐心细致的解释。
3.3结合监督监察的工作实际，做好监督工作
监督检查与专项监察是作为纪检监察部门经常性的工作，也是开展思想政治工作的重要途径。对于纪检监察部门在监督监察中发现的问题，必须及时审核落实，并通过讲评、通报、诫勉谈话、下发监察建议书等形式，督促企业有关机构与个人及时采取一定措施，予以解决纠正，避免问题扩展，从而确保企业正常的生产经营工作。
3.4结合执纪办案，做好犯错党员干部的教育转化工作
在纪检监察部门执纪办案中，一方面必须坚持从严治党的方针，对于违法违纪行为，该处理的必须要严格处理，积极维护党纪政纪的严肃性。另一方面还要注意对思想政治工作的完善，及时教育犯错党员干部改变思想，正确认识错误，并能够积极改正错误，放下包袱，争取为企业的生产经营作出一定的贡献。
4、结语
纪检监察部门作为企业党内以及行政工作监督的主力军，对加强企业内部的反腐倡廉教育、提高企业思想政治工作、改善企业内部工作氛围有着重要而深远的意义。所以企业领导者应当立足于企业的自身实际情况，采取一系列必要的措施，加强企业廉政教育，及时做好对企业职工群众的思想疏通教育以及对犯错人员的再改化教育等等，从而不断加强纪检监察部门对企业思想政治工作的作用，保证企业的健康稳定发展。
参考文献：
[1]李士春，杨彦荣，徐立旭.思想政治工作与纪检监察工作关系探析[J].发展，2014（05）.
[2]王甫义.如何强化国有企业纪检监察部门的职能[J].商场现代化，2011（04）.