巴彦淖尔西部铜业有限公司 内蒙古巴彦淖尔市 015000
摘要：安全一直都是人们在工作生活的基础，也是各大企业一直坚持和追求的核心。我国是一个矿产资源比较丰富的国家，所以相对而言，采矿企业比较多，尤其是近年来发展较为迅速，但是井下安全事故也是频频发生。本文就对当前矿山安全管理现状进行了分析，提出了安全管理的有效对策，希望对增加矿山开采工作的安全性提供帮助。
关键词：矿山采矿；安全管理；问题；措施
引言
采矿安全一直是国家及采矿单位关注的热点，尤其近年来因安全管理存在的不足，导致矿山生产安全事故频发，造成大量人员伤亡，给矿山企业和社会造成不可挽回的损失，因此，加强矿山采矿技术安全管理问题探讨，受到行业内部人士的高度重视。
一、矿山采矿安全管理问题产生的原因
我国矿山采矿业发展迅速，并积累了大量宝贵经验，但在技术安全管理方面还存在诸多不足，这些问题的存在不仅影响矿上采矿单位从事正常的生产工作，而且一旦发生安全事故往往给其造成严重经济损失，一定程度上影响其长远发展。经过调查发现，矿山采矿技术安全管理出现的问题非常之多，其中以下问题较为突出，这里逐一对其进行探讨。
（一）企业对于采矿安全问题不够重视
我们国家对这方面的规定很多，设立这些的目的就在于能够更好地维护工人的人身安全。但是这些规定因为缺乏执行力度，所以在实践中，很多企业依然为了获取自己利益的最大化，对各项安全措施的设置都没有严格按照要求在做，所以就出现了很多的安全问题。
（二）安全责任落实不到位
安全问题的频出也不全是企业自身的问题所造成的。这些企业的实行监管的相关人员，他们在实际的工作中对一些不符合安全措施要求的行为不加以制止，这些是不能容忍的。所以除了要加强对企业的制约以外，我们还必须加强对监管人员的约束和制约。把监督的责任落实到具体的人，将他们与直接的安全后果挂起钩来，一旦他们所负责的事项出现安全问题，一定要严惩。只有这样，这些监管人员才能够在工作中具体落实自己的责任。
（三）专业设备与技术应用比较落后
虽然我国的经济得到了迅速的发展，但是与发达国家相比还有很大的差距。这就使得我们在技术方面也不是很先进，这样我们的设施也就会比较落后，存在着技术不过关的现象。这些问题的出现于我们企业在资金方面不是很充裕有很大的关系。而也有一些企业为了能够获得更多的利益，就不舍得在设施设备上投资，这样也就容易导致一些安全隐患的存在。所以，我们也可以看到，导致安全问题的出现的原因是很多的，所以我们的肩上的责任还是很重的。
（四）从业人员素质有待提高高
我国的采矿人员普遍文化水平不高，有一些几乎没有接受过九年制义务教育，他们自身的素质与现代化的机械对工作人员的要求相差很多，甚至对于最基本的金矿矿山采矿技术安全缺乏最基本的了解。另外，由于采矿作业的劳动生产率低、工资收入水平低，再加上工作危险度高、工作环境恶劣、劳动时间长、强度大等问题，造成采矿企业的人才大量流失，大多数都不愿意长期在采矿业长期工作，这样就造成从业人员素质水平低的循环流动，对金矿矿山采矿技术的发生增加了事故筹码。
二、矿山采矿技术安全管理措施
2.1强化安全管理意识
矿山矿企业要想做好安全管理工作，就应强化自身的安全管理意识，重视作业现场安全的管理工作。对于矿山企业来说，安全意识是提高安全管理执行力必不可少的要素，企业领导要对职工积极开展安全培训、进行安全教育，使所有职工的安全意识都有所提高。在安全培训的过程中，应根据职工在平时工作中出现的问题，有重点的进行培训。
除了安全管理意识，管理人员还要加强对技术与操作方面的指导，规范各种操作行为。同时，在实际的工作过程中，作业还应始终保持警惕性，及时发展存在的安全隐患，促使安全问题得到解决，提升工程安全性能。结合自身的工作经验，对于当前容易出现的安全隐患进行分析，并做好合理的防护措施，为工作人员营造安全的采矿环境，保证工程高效开展。
2.2加强监管力度，增加培训次数
在保证工作时间和工作质量的前提下，应该对金矿采矿工人实施安全培训。这个在真正的实行过程中肯定是有一定难度的，主要是因为：一是大家的安全意识普遍不强，很少人愿意牺牲自己的休息时间来进行这项他们认为意义不大的工作；二是在管理者眼中，只要在矿井，工人就该工作，而不是用工作时间去培训；三是这个行业参差不齐，比较复杂，在实施过程中很难保证全面实施、全体监管。解决策略就是完善这方面的政策，强制执行，比如每个矿井应上交自己培训的具体内容、次数以及实地培训的照片，采取如果不培训，就停工的严厉政策。
2.3提高金矿企业全体人员的安全意识
缺乏安全意识是引发安全事故的重要原因，所以对金矿企业全体人员要进行从上到下的安全教育，提高安全意识。从企业管理层的角度来说，要将生产和安全紧密联系起来，要求高产值的同时也提倡安全生产。作为管理者要提升自身的安全素养，对金矿企业的安全生产过程进行正确的指导。要加强安全是第一生产力的意识，认识到安全对金矿企业发展的重要性。从采矿一线员工的角度来说，要积极参与安全教育培训，自主学习安全知识，在作业过程中做到“四不伤害”，强化自身的安全意识，保证自身的生命安全。
2.4建立完善的安全管理制度
首先要严格制定金矿企业安全生产的各项规章制度，落实岗位责任制，设立赏罚制度。作为企业的安全管理部门和领导，要明确开采的流程以及开采过程中可能会遇到的问题，有针对性的进行调整和解决。“无规矩不成方圆”，随着矿井生产不断出现新的情况和问题，因此需要适时修订和补充适合矿井安全管理的具体实施办法，用一套合理的安全生产制度来规范采矿工人的操作行为，让一线工人在操作时，能够按照规章制度来执行，能够明确自己的职责，规范自身的操作，从而降低因为人为原因发生事故的可能性。企业一定要从根本上认识到安全管理的重要性，并把它落实到实处，从根本上解决安全隐患问题。
2.5采用监督激励机制
为了做到矿山企业的安全管理工作，不仅要从安全意识和安全体制入手，还应从监督、激励与考核等机制入手，这些机制可以在一定程度减少对环境、人员的伤害及设备的损害，对于企业安全问题的预防有积极作用。为了做到这一点，企业就应重视安全监督，在日常工作中，对员工各项工作进行全面监督，确保其工作符合有关规范与标准。应定期检查生产设备，及时找出各种安全隐患，分析出现的原因，并采取有效的措施加以解决。管理人员要想科学、合理的监督，就应与工作的具体情况相结合，做到跟踪检查与监督，如有重要问题应及时向上级报告，重视工作中各种薄弱的环节，加强监督力度。应对员工的安全生产进行激励，鼓励其安全操作的行为，采取相应的奖罚举措，肯定并奖励在工作表现优异的员工，使其增强生产安全的主动性与积极性，为其他员工树立一个榜样，发挥模仿效应的作用，批评并惩罚在工作中有不安全、不规范行为的员工，对其他员工进行警示。
三、结束语
对工作人员进行及时、全面到位的专业知识教育。对于参与实际工作的人，教育的第一步就要强调安全问题，把安全问题放在首位，反复地教育工作人员如何避免意外事故的发生，如何正确地使用采矿设备，同时，提高工作人员的整体素质，也可以有效地减少安全事故发生的概率。
参考文献
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