江苏省水文水资源勘测局苏州分局 215129
摘要：基层党建对于事业单位而言是不可或缺的工作之一，推进基层党建与事业单位发展相融合的重要意义在于，有利于充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和基层党员先锋模范作用，推动事业单位战略有效落实；有利于激发基层党员干事创业热情，带动提升职工对事业单位价值的认同感，增强团队凝聚力；有利于更好整合内外部资源，构建协同优势，提升事业单位核心竞争力。
关键词：基层事业单位；党建工作；发展；新思路
引言
在我国社会不断发展、进步的今天，基层党组织在事业单位的发展过程中发挥着政治引领、思想指导等的重要作用，因此，各个事业单位在长期的发展过程中要逐步认识到基层党建工作开展的重要性，尤其是要加强基层党建的政工工作，提高事业单位内部职工的思想政治觉悟，使得在事业单位的发展过程中，政工工作能够发挥其应有的作用，团结与凝聚单位内部职工的力量，为事业单位的发展创造良好的群众基础，促进事业单位基层党建工作的改革与创新。
1 强化事业单位基层党建工作的必要性
随着经济的不断发展，市场竞争压力越来越大，国内市场出现了需求不振的情况，使得一部分事业单位发展路径有所改变。在这种大背景下，一些基层党建工作人员的思想会出现一些变化，对事业单位的发展目标产生了影响，所以基层党组织需要凝聚广大职工坚定发展的信心，以提升组织力为重点，贯彻党的决定，强化事业单位基层党组织政治功能，促使事业单位基层党建工作更加科学地开展，更好地促进事业单位的发展。
2基层事业单位党建工作发展新思路
2.1加强基层党员服务意识的建设
服务意识是一种思想境界和精神信仰。毛泽东同志提出的“为人民服务”的思想;邓小平提出的建设中国特色社会主义理论;江泽民提出的“三个代表”重要思想;胡锦涛提出“以人为本”的科学发展观，习近平提出的走群众路线，这些思想理论的核心内涵强调的都是把服务意识作为一种思想境界和精神追求，要求每一个党员干部在实际工作中必须牢固树立服务意识，以服务意识统领各项工作任务，确保各项工作服务的圆满完成。既然服务意识是社会组织生存的命脉，也是我们服务型事业单位实际工作中必须遵循的基本要求。那么，如何增强党员干部的服务意识，我认为要做到：心系工作，敬岗才能爱业。一是注重党员干部的学习培训，目的是让党员干部掌握政策，熟悉业务，同时也培养情操，锤炼性情，提高个人的综合素质。二是强化党员干部心系工作，敬岗爱业，乐于奉献的服务理念，要以身作则，率先垂范，带头学习，多想想如何把服务意识融汇在实际工作中，只有敬岗爱业，才能在平凡的工作岗位上干出不平凡的工作业绩。三是情系群众、客户，服务才能服众;赢得群众、客户的认可和信任，必须把人民及客户的利益放在首位。只有我们把职工当亲人，将心比心，以心换心，用职工的眼光，从职工的角度看问题、想问题、处理问题。才能真正与他们同呼吸，共命运，真正营造和谐共存的“鱼水”关系，真正做到服务意识和服务工作的体现和升华。
2.2 积极开展党风廉政建设，融合各部门成员的关系
党风廉政建设是一项十分重要的工作，这项工作的开展是确保干群关系的重要纽带。为此，在事业单位基层党建工作开展的过程中需要以建设为民为基本发展目标，以强化党员干部的训练和改进作为关键点，拉近基层党建工作和广大人民群众实际生活的距离。在基层党风建设的过程中需要注重多部门的配合，调动一切积极因素开展“干部进村入户”“领导干部蹲点服务”等活动，进一步密切与群众的联系，通过密切联系来转变事业单位基层干部的工作作风。另外，每年还需要组织基层干部开展一家一户的走访和宣传眼睛活动，着重解决人民群众最关心的问题，让群众切实感受到党的温暖和关怀，形成了和谐奋进的社会氛围。
2.3着眼于主题活动的“实化”内容与形式统一
主题活动的核心是内容，形式是手段，创新是方向。主题活动既要有丰富的内涵，又能彰显鲜明的时代特征。既要有很强的可操作性，使党员干部受教育，广大职工得实惠，还要发挥其感染性、示范性，进而推动党建工作上水平。若主题活动只求形式，忽视内容，就会犯形式主义；若只求内容，忽视形式，就会失去其应有的影响力和感染力。载体支撑有力。 要通过强化制度、量化标准、规范动作等手段，消除活动缺乏权威性和“活动空转”现象，使各项主题活动不是在文件中执行、在号召中落实、在实践中空转，而是切切实实地使活动成为教育党员、引领群众、推进工作的有效载体。要结合“创先争优”要求开展的“争创党员先锋岗”活动，将创建内容具体化，创建标准规范化，创建形式现代化，让全体党员“佩党徽、亮身份、增党性、树形象”，既有原则性要求，又有具体措施，增强干部和群众参与的积极性。与实际相融合。 主题活动要理顺活动设计不科学、缺乏针对性、存在“活动与工作脱节”的问题。开展主题活动既要有实体性的要求，又要有程序性的支持，以保证各项主题活动出台跟进及时，推进顺畅，效果明显。如果出台的主题活动方案和措施，不符合工作实际情况，指向不明确，就会出现群众难理解、工作难落实、活动难推进的现象，给下级执行带来难度。
2.4加强党建教育模式创新
在事业单位基层党建工作中，需要加强党建教育模式创新。通过基层党建工作，可以更好地提升基层党员思想政治水平。在事业单位基层党建工作中，需要加强理论教育和实践教育，从而更好地促进基层经济的发展。在基层党建建设中，可以在基层党建工作中，充分利用新媒体开展工作，更好地开展基层党建工作。比如可以通过微信对基层党员进行党政教育，也可以建立相关的党建网站，让党员可以在业余时间在网络上进行学习，更好地提升党员综合素质。
2.5配强党建队伍，提升基层党建工作水平
对事业单位发展而言，党建队伍是影响基层党建政工工作顺利开展的重要因素，因此，各个事业单位在发展的过程中，要逐步从自身的发展情况着手，逐步建立一支完善的党建队伍，使得在党建工作的实施过程中，党建队伍可以始终发挥其领导与带头作用，保障政工工作的顺利开展，实现事业单位业的长远发展。具体来说，党建队伍质量的提升主要从以下方面来实施:(1)事业单位要逐步完善其人才选拔机制，突破传统的人才录用机制，扩宽其人才选用标准与录用机制，不断为基层党建队伍吸纳新的人才，使得在事业单位基层党建政工工作的开展过程中，各个基层党建人才都可以充分发挥其人才专业优势，实现事业单位基层党建政工工作与事业单位生产经营目标的统一。(2)建立完善的轮岗机制，实现党建干部与经营管理干部的交流与交叉任职，使得在轮岗过程中，相关管理人员能够逐步提高其专业素质，更好地将基层党建政工工作与事业单位的生产经营目标相结合。(3)事业单位要逐步完善其薪酬激励机制，尤其是要提高基层党建政工人员的待遇，提高基层党建工作人员的积极性与主动性。
结语
随着社会的不断发展，对于基层党建工作重视程度也越来越高，为了更好地提升基层党建工作水平，需要不断加强对基层党建工作的重视，不断开展党建实践活动，创新党建工作模式，从而更好地提升党建工作水平。
参考文献
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