解析电力企业中党务工作的新思路

发表时间:2019/12/19   来源:《电力设备》2019年第17期   作者:韩慧荣
[导读] 摘要:随着我国经济的发展,对于电力企业来说,要想在竞争激烈的市场上占据一席之地,就需要充分发挥电力企业党组织的作用,凝聚全部员工的战斗力,及时改变策略适应新形势的变化。
        (国网太原供电公司  山西省  030002)
        摘要:随着我国经济的发展,对于电力企业来说,要想在竞争激烈的市场上占据一席之地,就需要充分发挥电力企业党组织的作用,凝聚全部员工的战斗力,及时改变策略适应新形势的变化。党务工作是电力企业常规工作正常开展的保障。扎实有效的党务工作,为公司的正常运营提供了有力的指导。传统的党务工作往往更专重于党的自身建设,与党建工作相互混淆,在党务与实际工作结合方面还存在一定的差距,党务工作不能做到与时俱进,党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得不到有效的发挥。在新时期,理清工作思路,创新工作方法,加强电力公司党务工作,对公司的增产增效、长远发展,巩固党的领导地位,具有重要意义。鉴于此,本主要分析探讨了电力企业中党务工作的新思路,以供参阅。
        关键词:电力企业;党务工作;新思路
        引言
        电力企业在我国民生经济发展中有着极其重要的地位和作用,而党务工作在企业内部起到凝聚力和引导力的作用,在中国特色社会主义新时代背景下,电力企业发展必须要坚定正确的政治方向,做好新时期的党务工作,以此为电力企业提供正确的思想理论支持,这样才能促使我国的电力企业得到更加长效稳健的发展,为此今后电力企业有必要对党务工作新思路做出更加深入的探索和研究。
        1创新党务工作思想
        新常态下,电力企业党建思想政治工作与当前社会思想潮流、群众价值需求等不可避免存在一定脱节,滞后性意味着在应对价值观多元化、个人权益意识觉醒、法制建设需求、社会稳定等方面需要积极创新思想观念,顺应国内国外经济社会大环境形势变化,丰富工作内容、创新工作技巧,在坚持以人为本原则指导下注重个人人格与价值,从而从根本上增强党建思想政治工作的科学性、号召力与感染力。党建思想政治工作始终要坚持以人为本原则不动摇,这是党务工作的出发点与落脚点,既能够为广大职工的生存与发展创造良好的社会与经济环境,还可激发职工参与积极性与主观能动性,最大限度的调动其创造力与创新精神,是电力企业党建思想政治工作适应新时期的必然选择。以广大职工为对象的思想政治工作,内容上与形式上要顺应职工多元化需求,做到因势利导,才能够增强吸引力与接受度。思想政治工作作为专注于职工精神层面需求的宣传引导过程,也是在不断服务职工、满足职工精神需求时实现人的发展的过程,思想政治工作必须坚持职工路线不动摇,围绕职工根本利益、反应职工心声、获得职工理解与自持,工作中要坚持依法、依政策办事,发挥思想政治工作优势,及时预防、协调内部矛盾,维系企业稳定。
        2立足工作实际,开展党务工作
        在新的发展形势下,党务工作的开展要坚持是工作实际为基础,坚持以人为本的思想指导,为电力企业营造良好的工作氛围,在实际的工作中要不断强加教育工作,促进职工群众身心的健康发展。我国目前正处在政治体制以及经济体制转型的关键时期,社会的快速发展、国际形势的巨变以及全球经济一体化的发展压力,电力企业面临的改革压力的更大,企业的党组织在复杂的发展环境下,要坚持创新管理、创新服务,这样才能为电力企业党务工作的开展打开新的局面,因此,电力企业必须要针对党建思想政治工作的理念以及具体的工作形式进行不断创新。要强化基层党组织的服务意识和服务能力,为企业全面打造新的服务型当组织,不断提升电力企业党组织的管理协调能力,要始终坚持国家路线,坚持党的路线、政策,要采取措施为企业职工思想政治工作的开展创造条件。在党建工作的开展过程中紧紧围绕党组织,要充分体现出当的先进性以及纯洁性,要实现党组扎根基层群众,为广大职工群众服务,并在党务工作实际中不断提升工作方式、工作能力,实现自我的完善。
        3做好党建工作的作风建设
        在电力企业的党务工作中必须做好作风建设,也就是严格的管理企业内部的党员干部,对各项党风廉政政策进行严格的落实,监督和问责违反8项规定的人员和情况,严肃的查处党员干部中的违纪行为。对于重点环节要进行严格的监督,在企业内部建立廉洁体系。

要对实践活动的长效机制进行贯彻和落实,对党员干部进行有效的思想教育,严格实行问题整改情况的公示制度。要对电力企业中的干部选拔制度进行改革,做好干部思想交流工作,提高领导队伍的综合素质,开展有效的思想政治工作,通过思想政治工作来打造一支高素质、高觉悟的领导干部团队。党组织内部要积极做好学习型党组织的建设工作,根据形势的变化对工作形式进行创新,做到与时俱进。
        4充分发挥基层党务工作的优势
        在电力企业的党务工作开展过程中,充分发挥基层党务工作的优势才能带领企业走的更远,在具体的实施过程中,可以从以下几点来开展:第一,加强对电力企业现有党员的管理,积极的组织企业党员学习党的基础理论知识,使基层的党员能够时刻保持先进性,在工作的过程中严格严格要求自己,起到模范带头作用;第二,电力企业的相关党务领导需要做好宣传工作,对于基层优秀的员工及时的吸纳到党组织队伍中来,使基层党组织队伍逐渐的壮大;第三,电力企业相关领导应当积极的组织基层党组织活动,及时的学习党的最新路线方针,做好时间上的规划,确定活动的目标。
        5党务工作要围绕企业的发展而展开
        身为党员,更要以身作则,努力提高自身素质,端正思想政治,为企业的发展建设作出积极贡献。对此可开展“争做先进党员”、“党员管理示范点”等活动,以增强党员的责任感和荣誉感,同时使党员紧跟时代发展的要求。党务工作者应重点关注员工的日常问题,认真解决员工生活和工作中遇到的难点。当员工与企业发生利益冲突时,要能够找到有效的解决办法,从而均衡两者的利益。此外,还应经常举办各种类型的思想教育活动和集体活动,这样既提高员工的自身素质,培养员工和公司的感情,还可以增强其对公司的归属感和认知感,提高员工的工作热情和企业的凝聚力。例如,党务工作可针对企业的安全生产工作,对员工展开一系列的相关培训工作,进行安全教育,可将一批表现优异的员工作为新的积极分子培养,以此来调动员工的工作热情。
        6创新文化建设,推动党务工作
        企业文化是企业精神实质的具体体现,并彰显出了企业的思想和理念,在中国特色社会主义新时代背景下,电力企业的党务工作开展,要查找出文化建设中存在的问题,并予以改进,同时积极打造企业精益文化,培育符合新时期发展特色的正能量主流文化,从而在企业内部形成良好的文化氛围,这可为新常态下党的思政工作效益提供更强有力的支持。如电力企业可以开展“打造优质榜样,树模范先锋”的文化活动,深挖人物典型背后的故事,以此促使企业的党务工作更具感染力和影响力。此外,还可以开展“生产能手”“生产标兵”“技能工作大赛”等活动,以此调动企业员工的工作热情,积极推进党员干部及广大职工对党建思想的认同度。同时还可以开展“唱红歌”“社会服务支援”“爱心传递”等文化活动,从而以文化带发展,在电力企业内部之中,形成浓厚的爱党、爱企业、爱工作、爱奉献的文化氛围,促使企业的党务工作得到更好的推动,这是今后电力企业可树立的一种新工作思路。
        结束语
        总而言之,电力企业的党务工作任重道远,做好党务工作才能使电力企业在发展的过程中不会偏离正确的方向,使电力企业能够获得长效、平稳的发展。针对当前电力企业党务工作中出现的一些问题,必须采取有效的措施来提高党务工作的效率和质量,充分发挥党务工作的重要作用,推动企业进步和社会进步,发挥基层党组织的服务职能。
        参考文献
        [1]倪燕华.电力企业中党务工作的新思路[J].各界.2019(18)
        [2]刘凤伟.电力企业党务工作新思路探讨[J].现代企业文化.2019 (02)
        [3]穆哈代斯•塔什买买提.电力企业中党务工作的新思路[J].东方企业文化.2015(19)
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