新时期电力企业纪检监察工作模式创新分析

发表时间:2019/12/19   来源:《电力设备》2019年第17期   作者:张乐 高艳娜
[导读] 摘要:随着社会经济的飞速发展,我国的工业化与城市化建设不断加快。
        (国网河北省电力有限公司涞源县供电分公司  河北保定  074300)
        摘要:随着社会经济的飞速发展,我国的工业化与城市化建设不断加快。供电企业是经济发展过程中重要的支柱产业,是工业化与城市化建设与发展的基础。在服务市场以及企业自身发展的过程中,或多或少地存在许多问题,为了满足新时代改革与市场发展的需求,电力企业必须加强自身的纪检监察工作的质量。本文主要论述了基层供电企业纪检监察工作的创新策略和相关问题。
        关键词:电力企业:纪检监察;模式;创新
        1电力企业开展纪检监察工作的重要性
        1.1电力企业和国家稳定发展的重要保障
        电力企业与普通生产型企业有很大的区别,作为能源供应企业,其发展关系到整个国民经济的发展。随着国家反腐工作的开展,更让我们认识到在电力企业中开展纪检监察工作的重要性。在电力企业中开展纪检监察工作,不仅仅是为了保障企业更加稳定发展,更是为了保证国家的稳定的发展。对于电力企业来说,要保证自身的先进性和廉洁性,要对内部存在的腐败现象和其他不合规现象进行自查,自我反省,为纪检监察工作开展创造良好的环境,做到为人民服务。
        1.2电力企业保持先进性的主要措施
        随着经济全球化的发展,世界多极化发展已经是大势所趋。综合国力的竞争不仅仅围绕在经济文化等方面,同样体现在各国执政方式。面对复杂的世界环境,我党不断加强先进性建设,提高执政水平,发挥党的先锋作用。作为能源供应型企业,电力企业更应当认识到保持先进性的作用,而保持先进性的最主要措施就是加强纪检监察工作。通过纪检监察工作来提高自身的服务质量和水平,跟上时代发展脚步。
        2电力企业纪检监察工作现状
        现阶段,随着电力企业的不断发展,许多电力企业领导对企业中的纪检监察工作不太重视,其观念还停留在传统纪检监察的层面上,将以盈利为目的电力资源生产作为主要任务。对于现今的电力企业纪检监察工作来说,其一,电力企业经过长时间的发展已经形成了固定的管理思维,并且缺乏执行力,导致企业纪检监察工作难以实际落实。其二,对电力企业纪检监察的宣传工作不足,使企业内部的监察人员无法明确自己的工作性质。企业领导不能对企业内部的纪检监察工作有清晰的认识,使得企业各个部门存在排斥纪检工作的现象,进而使纪检监察工作在企业内部难以顺利进行。
        此外,现如今的检查机构的工作机制较为陈旧,企业之中的纪检监察工作应该及时发现问题隐患,并且及时加以归纳分析,提出解决方案,并且在今后的工作中加以注意,可以实现防患于未然。但是在实际的纪检监察工作当中,常常是问题出现之后进行分析调查,未对企业之中的一些难以弥补的损失做到提前预防,增加了电力企业内部的安全隐患,给企业运营造成负面影响
        3新形势下做好电力企业纪检监察工作的思考
        3.1不断加大纪检监察工作的考核力度
        科学的考核评价机制能够鼓励纪检监察工作人员的工作积极性,保证纪检监察工作的持续发展性,企业需制定统一的考核标准,对考核结果进行通报,并对纪检监察管理人员业绩情况进行评定,并用此作为奖惩依据。电力企业发展与监察工作的开展息息相关,必须将监察工作落实到位。监察工作进行中需要加强员工及领导的监察意识,保证两者能够意识到监察工作的重要性,员工与领导团结一心,将工作做到位。


        3.2强化宣传工作,落实到位
        宣传要有针对性的开展,以往只是将廉政教育放在宣传手册或影视资料上。本文建议强化宣传工作的开展,主要以普及员工知晓自身的监督权力为目的,针对管理层进行案例警示教育,以组织廉洁知识竞赛、参观廉政教育基地、举办预防职务犯罪讲座等多种多样方式开展宣传工作。
        3.3提高对纪检监察工作的重视
        在当今时代经济日益发展背景下,电力企业的经济发展所面对的环境相对比较复杂。因此,为了能够促进电力企业经济的更好发展,并能充分体现出自身作用价值,作为电力企业必须要提高对纪检监察工作的重视。在加大重视程度的同时,还要及时转变以往传统工作模式、工作理念以及工作方法。自主积极的参与到工作当中,并在工作中要做到以下几点:1.要加强电力企业纪检监察相关部门综合能力和实力的提高。注重人才选拔和培养,以“任人唯贤”的工作原则和理念开展纪检监察工作,为纪检监察营造一种积极、良好的工作氛围,进而可以使工作质量和效率得到有效的提升。2.要在电力企业中的各项工作和环节加强纪检监察工作的贯穿和落实。而对于这一点要求,有利于电力企业在实际工作运行中所存在的问题和误区能够被及时的发现,并及时采取相关合理有效对策对以解决和处理。进而可以有效的降低问题和风险出现的可能性,同时还可以为电力企业的经济效益和发展提供重要保障,使自身经济效益和发展有一个更高水平的提升。
        3.4加强纪检监察队伍的建设
        电力企业纪检工作人员不断提高,需要以较为完善的纪检监察队伍做基础,较为严格的纪检监察水平要求企业日常工作中要对人员进行考核,对其信息技术掌握情况,法律法规掌握情况等进行考核,保证其有足够的能力可以胜任。为了能够使得纪检监察工作人员可以适应行业变化情况,需要对其进行定期检查,确保纪检监察工作的效率不断提升。
        3.5加强纪检监察工作制度和体系的建立和完善
        注重纪检监察工作的透明度:要想使便利企业有一个更好的经济发展和工作环境,加大纪检监察工作透明程度凸显得尤为重要。如:在纪检监察相关部门人才选拔和岗位提升时,要做到公平、公正。让部门内部员工以投票选举的方式进行选拔,进而可以有效地避免一些相互矛盾和不良现象的出现,提高纪检监察工作质量。除此之外,在完成纪检监察工作的同时,还要注重工作的透明度,尤其对于一些财务管理部门和营销部门凸显得尤为重要,不仅可以使纪检监察工作整体质量有一个良好的发展状况,同时还可以使工作方案得以改进和完善;增强纪检监察工作的职能权利:就目前来看,在部分电力企业中我们可以清楚地看到,对于纪检监察部门,可以说是一种“职能管理层”,由于职能权利受到一定的限制,使得电力企业的各个阶层领导成为了纪检监察工作的主要对象。所以针对于这种现象的出现,应该要加强纪检监察工作的职能权利,进而可以创造一种良好的工作环境,并且通过对电力企业的相关部门和各级领导以及管理人员的督察,能够把纪检监察工作落实到实际当中,促进企业经济有一个更好的发展。
        结语
        基层电力企业在整个行业中占據重要的地位,而纪检监察工作是否能够得到真正的落实,直接关系着基层电力企业的发展,进而影响电力行业的发展,影响社会发展。因此,基层电力企业在未来的发展中,要认识到纪检监察工作的重要性,并通过完善工作制度、加强党风廉政教育等方式,提升纪检监察工作水平,促使基层电力企业适应现代化发展要求。
        参考文献
        [1]刘强.电力企业构建纪检监察与业务部门协同工作机制的研究[J].企业改革与管理,2016(14).
        [2]肖琴.提高基层电力企业纪检监察工作效率的研究[J].祖国,2017(20):103.
        [3]姜雪霁,李政.如何提高电力企业纪检监察工作的有效性[J].现代企业文化,2017(8):112.
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