党建引领品牌升级文化助力企业发展

发表时间:2019/12/18   来源:《基层建设》2019年第26期   作者:付艳丽 张丽
[导读] 摘要:众所周知,我国已经成为经济大国,中国品牌越来越多,但国际上许多被推崇的并不是中国的品牌,其中一个重要原因就是国内企业在品牌价值上的弱势。
        山东黄河东平湖工程局  山东省泰安市  271000
        摘要:众所周知,我国已经成为经济大国,中国品牌越来越多,但国际上许多被推崇的并不是中国的品牌,其中一个重要原因就是国内企业在品牌价值上的弱势。我国作为世界第二大经济体,但国内品牌培育还处于起步阶段。通过提升企业品牌价值,推动经济转型升级,是我们面临的一项迫切任务。因此中国品牌建设促进会和中央电视台等部门联合举办中国品牌价值评价信息发布,具有十分重要的意义。我们要从加强自主品牌建设提升企业国际竞争力的高度来认识品牌价值的重要性,通过社会各个方面的共同努力,打造更多具有自主品牌的民族企业,让中国品牌更多地走向世界。
        关键词:党建;品牌升级;企业发展
        引言
        中国经济发展之梦,离不开中国企业;而品牌强国则又是经济强国的重要抓手。企业由小到大、由弱到强、由国内到国际、由单一所有制到混合所有制都离不开品牌,品牌已成为全球经济竞争、尤其是企业竞争的制高点。拥有何种“重量”的品牌,就能掌握何种“重量”的话语权,因此,企业品牌升级自然地成为了“中国梦”的重要组成部分。
        1党建引领品牌升级
        1.1注重加强基础建设,着力凝聚品牌转型发展的核心力量
        一是开展理想信念教育活动,提升党员干部的党性修养和员工队伍的政治素质,系列党员教育活动的开展,让党员增强了归属感,坚定了“四个自信”,进一步提升了党性修养,鞭策自己在工作岗位上不断努力,发挥出党员先锋模范作用。
        二是传承工匠精神,夯实品牌核心竞争力。党委通过树立先进典型,宏扬工匠精神,以引领鲜明、正确的价值导向,激发人们对于真善美正能量的追求,从而起到引领企业风尚的作用。
        1.2“三同”共建
        1.2.1主题同步
        特别是系统内重点工程项目,在集团公司统一组织开展“安全月、质量月”和劳动竞赛活动过程中和各项目党委在制定工作安排过程中,充分做好与业主位的沟通,结合业主关注的重点装置、重点工序确定工作重点。在项目与业主联合编辑项目简报、开展安全质量评比活动,项目党建共建成效初步显现。
        1.2.2标准同轨
        作为工程建设企业,虽然与业主单位所属板块、主营业务各不相同,但在抓实支部建设的工作标准、突出“三会一课”的政治属性要求上是一致的。为进一步推动全面从严治党在延伸,公司党委积极向业主单位展示工程建设企业在基础工作上的“严细实”作风,积极学习业主单位在党建工作上的先进经验。项目党支部在与业主公司党支部开展联合共建过程中,共同组织解读党的十九大精神,弘扬爱国主义精神,过好党员政治生日等主题党日活动。
        1.2.3目标同向
        为使项目与业主单位党建共建的工作目标同向,公司坚持在工程项目建设的安全、质量、工期等控制目标上与业主单位的要求保持一致。如项目党支部在与业主开展党建共建活动过程中,始终贯彻“一家人、一条心、一个目标、一股劲”工作理念,定期开展党建工作对接会,结合施工总体统筹计划和进度控制情况,及时调整和确定各个阶段的党建工作重点任务,并以党小组为单位,积极参加业主单位举办的“比学赶帮超”劳动竞赛、节日期间安全巡查以及各项文体活动。
        1.3“微型党课”,把党课做深、做新、做实
        党委在党支部中全面推行微型党课,创造性地将新时代的“微元素”融入到主题教育活动中,实现了党课的创新和升级。


        (一)往深里做,把握主题,以小见大。微型党课时间多控制在20分钟~25分钟,变“长篇大论”为“短小精悍”,党课内容也由“单一型”转向“多样化”,并且采用“互动式”授课方式,给人耳目一新的感觉。这一模式坚持“小切口大主题”,围绕保持党员队伍先进性和纯洁性,利用简短的时间从“一个字、一个词、一句话、一件事”等细微处入手,采取“互动式”“情景式”“案例式”,与广大党员谈认识、讲道理、话感悟,以小见大、见微知著,把理论讲透、讲活,真正能够入耳入脑入心,使党员既坐得住,又听得进,引导党员谨记身份、担当使命与责任,增强党课的直观性、互动性和吸引力,有效破解了传统党课面临的“形式老化、功能虚化、功效退化”等问题,在潜移默化中提升了党员党性修养和政治觉悟。
        (二)往新里做,与时俱进,不断创新。灵活形式、创新载体,打破岗位、职务、学历等限制,鼓励每个党员根据自身选择合适议题,人人当教员、人人当学员,教学相长、以教促学。同时,利用大数据云平台、互联网微信公众号等新媒体手段,细分党员群体,提高精准度、增强黏性和互动,让广大党员愿意听、乐于参与。特别是针对“三八制”工作的党员,既可以通过微型党课进行“小班教学”,解决工学矛盾;也可以通过网络共享的方式,实现错时学习,最终实现全员学习。
        (三)往实里做,问题导向,增强实效。坚持实事求是,紧密联系党员的思想实际、工作实际、生活实际,注意调查研究,了解党员干部的思想困惑和亟需解答的热点问题,与发生在党员群众身边的典型事例结合起来,深入浅出地诠释真理、驳斥歪理,话由心出、文从实来,确保党员耳朵能听到、脑海能记住、工作能运用,让党课更有引导力、说服力、感染力。连续组织“微型党课”大赛展示,支部书记以普通党员身份进行展示,提高“微型党课”的质量和效果。有的党员为了上好“微型党课”,每天下班后上网查询、收集相关资料,并结合单位实际和工作创新,解读如何立足岗位贯彻落实十九大精神,受到党员的一致好评。
        2文化助力企业发展
        一是借助企业文化,增强思政工作与企业中心工作的融合度。多年来,将企业在生产经营活动中形成的治企方针、价值理念、经营和人才思想、职业道德等统一起来,培育出了代表企业特质的体系化的核心价值观,通过深入持久的思想政治宣传,将企业文化理渗透到精神文明建设中去,有效克服了思想政治工作与企业中心工作分离的“两张皮”现象。二是借助企业文化,延伸思政工作的广度和深度。党委始终强调,思想政治工作不是刻板、教条的说教,而是鲜活、接地气、有着广泛群众基础的存在。基于这样的认识,多年来,以党建带工建、团建,通过喜闻乐见的职工文化活动,将思想政治工作延伸到八小时以外,通过更丰富的活动载体、更易被职工接受的方式,传播积极、健康、向上的价值观,在润物细无声中达到思政工作的目的,从而为思政工作提供更广阔的活动平台。三是借助企业文化,提升思政工作的温度和维度。党委始终把满足职工日益增长的对美好生活的需求、促进职工的全面发展作为创新思想政治工作的立足点,既注重思想教育,又注重人文关怀和心理疏导,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,探索建立适合本企业特点的职工关爱体系,让思想政治工作暖人心,接地气。
        结语
        党建品牌建设是推进党建创新的有益尝试,“党建品牌创建”理念的重要性日益要突出。企业党建品牌建设是一项综合的系统工程,具有长期性和复杂性。对企业党建工作而言,应强化党建品牌建设意识、健全党建品牌制度建设、优化党建监督制约机制、提高党建品牌建设实效,积极探索加强企业党建品牌建设的措施,只有这样,才能最大化发挥品牌效应的作用,打造具有竞争力、影响力和带动力的党建品牌,提升党建工作水平,从而使企业实现经济和政治上的双丰收。
        参考文献:
        [1]王霞.加强企业党建思想政治工作的措施探讨[J].企业改革与管理,2017,(18):178.
        [2]莎日娜.在企业深化改革进程中提升党建价值创造水平研究[J].现代国企研究,2018,(2):271.
        [3]吕春晓.浅谈加强党建永葆党的先进性和纯洁性[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2014,(8):201.
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