建筑结构设计中存在的问题与解决对策韩小军

发表时间:2019/11/29   来源:《城镇建设》2019年2卷16期   作者:韩小军
[导读] 目前我国大大小小的城市发展都有建筑行业的影子,可以看出这是顺应时代潮流的产物。
        摘要:目前我国大大小小的城市发展都有建筑行业的影子,可以看出这是顺应时代潮流的产物,但是目前关于建筑结构设计这方面发展还有很多的不足,在本篇文章中,我们根据目前收集的大量数据进行分析,对其中存在的问题进行深度挖掘,希望可以在多方面实现对建筑结构设计的优化。
        关键词:建设工程、设计、制度
        建设工程作为现代社会发展中的时代产物,其良好运作及发展受到了极大的重视,作为影响其发展的设计方面,以及对于当前出现的设计方面的漏洞,我们要及时采取补救措施。希望经过探讨我们能得出相应实质性的结论。
        一、当前建筑结构设计现状
        由于建设工程是在我国高速发展下出现的新兴产业链,对于设计等制度方面我们还不是很熟悉,并且我国学习设计专业的人员还不是很多,所以当前我国建筑结构设计发展还不是很完善。
        从建筑结构设计专业本身来看,这个专业具有工程学和设计学两大学科的内容,并且其中涵盖了建筑学、人文学以及经济学等方面的专业知识,涉猎内容非常广泛,并且同学们在学校生活中所学习到的专业知识必须与现场实际相磨合,可能要根据在现实生活中所遇到的不同建筑案例来进行调整,所以如果要培养出一个建筑结构设计专业的人才来说,其要求所具备的专业素质是非常高的。
        另一方面来讲,我国本身的建筑结构设计制度体系就不是很完善。由于我国改革开放以来的快速发展,许多新兴事物刚刚兴起,所以我国许多方面尚处于探索阶段。例如设计体系中的监督制度就不是很完善,虽然我国监督制度已经形成了自己的一套体系,但是在实施过程中总会出现很多问题-建筑施工现场总是会有闲杂人员混入,这对他们的生命安全以及建筑施工的进度保障会有很大的影响。另外建筑施工人员不会按照规章制度办事,或者在检查建筑材料是否存在安全问题时疏忽大意等等,这些问题都需要我们及时的去解决。
        二、当前建筑结构设计中的不足
        2.1人才流失十分严重
        俗话说,教育乃国之根本。一个国家只有其教育水平达到预期标准,才能将人才培养成计划中的那样,但是从前面的现况中我们也进行了分析,由于当前我国各大高校对于设计型人才的教育体系还不那么完善,所以在对其进行教育时可能就会有些力不从心,在这种大背景下,有许多人才选择出国留学深造,进行更深层次的学习,这当然是好事,但是有些人才在深造学习之后选择留在国外,而不是回国发展,这是一个值得我们深思的问题。所以如何提高我国设计专业教育水平,防止人才流失是关键。
        2.2设计体系的不健全
        我国建筑结构设计体系还存在不科学的现况。我国建设工程行业目前的主要模式是以承包企业带头、施工企业为骨干、以劳务作业为依托的。作为我国建设工程行业发展的主要模式,这种施工在实际过程中其实并不符合现场情况,并且施工完成后所得到的效果也并不像想象中那样。

因为在建设工程的施工过程中很多的工作都是依靠施工队自己拥有的装备和材料来完成,但是由于教育水平不够高,很多施工工人的专业素质水平达不到标准,所以在实际施工过程中,往往会消耗比预期多几倍的人力物力,这样以来不仅浪费许多资源,而且最重要的是导致工程进度严重拖沓。
        2.3安全设计不到位
        从目前的情况来看,我国建筑结构设计方面还存在着安全隐患。安全应该是我们在做任何工程之前所要考虑的第一要素,但是尽管我们努力地在这方面做调整、加以完善,我们仍有很多不足之处。由于当代建筑具有楼层高、相对占地面积小的特点,所以在施工过程中,许多工人都是进行露天高层施工,而能够保障施工人员安全的,仅有施工人员所佩戴的安全帽以及捆绑在身上的安全绳索。但其实某些人曾经做过这方面的实验,当危险真正来临时,安全帽以及安全绳索的安全系数并没有我们想象的那么高,所以施工人员的生命健康安全是我们必须要考虑的事情。除此之外,许多施工人员的安全意识不到位,导致看不到安全隐患,从而引起安全事故,据有关安全监督设计部门统计,在我国建筑行业施工过程中,一年会有上百例由于施工人员的安全意识不到位,或者防护措施不到位而导致的安全事故,这严重影响了我国建筑结构设计行业的发展以及人民的生命财产安全。
        三、建筑结构设计的措施
        3.1严抓安全问题
        作为建筑结构设计中最重要的一部分,我们要严抓安全问题,做好监督设计工作。在日常的检查过程中,我们绝对不能忽视其重要性,要对建筑材料、施工特点以及施工过程加以严格的分析,并且将责任落实到个人,但凡某个环节出现了问题,直接找相关的负责人,这样以来,工作效率大大提高,个人安全也能得到保障。除此之外我认为要定期对现场施工人员进行思想教育以及专业培训。在前文中我们已经提过,由于施工人员的教育素质以及专业水准不够高,可能会导致消耗大量人力物力,甚至影响人身安全,所以我们要定期寻找相关专业人员,对施工人员进行思想专业培训,并且根据培训后的结果决定有些施工人员的去留,这样以来不仅能提高施工人员的专业素质水平,还能使其保持警觉意识,端正对于工作的态度。
        3.2确定完善的规章制度
        对于相关规章制度的完善,我们需要政府相关安全监督设计部门执行。只有政府出台相关设计制度,各地设计部门才能加以下发实施,才能约束建筑公司乃至施工人员。
        3.3要抓教育根本
        假设在实际的现场施工人员中有一个真正对于建筑结构设计了解透彻的人才,那么在之后的施工过程中,我们就不会出现太多没有必要的问题。而对于教育,我们还是需要我国政府有关部门的干涉。
      【结束语】由于我国对于建筑结构设计的要求越来越严格,人才流失问题以及现场施工的安全问题也逐渐成为人们关注的焦点,这给建筑结构设计工作带来了巨大的挑战性。希望通过有关政府出台政策进行监督、施工人员提高安全意识以及专业素养、教育体制进一步完善等等措施和背景下,我国的建筑结构设计工作可以达到更加完美的程度,并且朝着更高更好的方向发展。
【参考文献】
[1]司斌.建筑结构设计中存在的问题与解决对策分析[J].居舍,2019(24):114+167.
[2][1]司斌.建筑结构设计中存在的问题与解决对策分析[J].居舍,2019(24):114+167.
[3]赵吉国.土木工程建筑结构设计中的问题与解决策略[J].现代物业(中旬刊),2019(05):93.
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