论实现政工工作与企业管理共同发展的策略

发表时间:2019/11/11   来源:《基层建设》2019年第22期   作者:卢东阳
[导读] 摘要:随着我国市场经济的不断发展,我国企业的发展规模也在不断的壮大,面对日益复杂的市场经济环境,思想政治工作在企业管理的重要性作用也越来越明显,很多企业的管理者也已经认识到,为了更好的适应时代变化的需要,就必须将政工工作与企业管理进行有机的结合起来,这样才能不断的调动起员工工作的积极性,提高企业的凝聚力,实现企业的健康稳定的发展。
        国网山西送变电工程有限公司  山西省太原市  030000
        摘要:随着我国市场经济的不断发展,我国企业的发展规模也在不断的壮大,面对日益复杂的市场经济环境,思想政治工作在企业管理的重要性作用也越来越明显,很多企业的管理者也已经认识到,为了更好的适应时代变化的需要,就必须将政工工作与企业管理进行有机的结合起来,这样才能不断的调动起员工工作的积极性,提高企业的凝聚力,实现企业的健康稳定的发展。本文从政工工作重在企业管理中的重要性作用出发,分析了企业政工工作的现状,并提出了几点实现政工工作与企业管理共同发展的策略,目的在于促进政工工作与企业管理的相互协调发展。
        关键词:政工工作;企业管理;共同发展;策略
        1 前言
        思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证。在经济新常态下,随着企业改革的不断深入,企业的思想政治工作也面临着新的挑战。尤其经济新常态下,企业员工的思想观念和价值取向都呈现多元化发展。在新形势下,企业的政工工作和企业管理的共同发展已经显得极其迫切。
        2 企业政工活动和企业管理的关系
        2.1政工活动是企业管理中关键的构成部分
        对于企业的继续发展,政工工作有着不可忽视的作用,在当代企业管理的建设中,公司市场产生了两种完全相反的管理模式。一种是软式管理模式,一种是硬式管理模式。软式模式主要是在政工工作质量良好的前提下进行,采取强化员工的思想精神方面的措施,激发员工产生与企业共进退,同进步的思想观念,逐步达到企业管理和政工工作同发展的目的。而硬式模式主要是通过严厉的规章制度,结合计算机系统,信息技术等方法对员工和企业进行管理。
        2.2企业管理是加强政工工作的关键途径
        一般情况下,企业管理是基于规章制度实行的,所以其具有较大的强制性与纪律性,能基于企业管理优化企业文化,并创建良好的制度条件,能将企业文化创建和管理工作同步实行、安排与落实,让大政工局面得以产生,在管理过程进行政工活动监督查办,由此使政工工作正常开展。
        3 我国企业政工工作中存在的问题
        3.1企业政工工作团队专业素质落后
        随着我国社会经济的飞速发展,人们的物质生活水平得到了不同程度的提高,为了加强工作人员对于工作的热爱之情,培养其归属感以及责任感,企业可以将相关的管理制度与培养工作人员思想的工作进行有机的结合,为每个工作人员提供正确的导向,促使其工作理念统一,从而为企业共同的目标而奋斗,为企业发展提供高效率的工作。然而,我国目前企业的政工队伍专业素质较为落后,为企业的发展带来了一定程度上的不利影响,多数企业在政工工作中都会有企业政工工作人员专业素质落后、工作人员的数量不足、管理领导层面未意识到政工工作的重要性以及对政工工作人员录入的不重视等现象的存在,导致企业内政工工作团队专业素质水平较低。
        3.2政工保障制度缺乏完善性
        众所周知,“无规矩不成方圆”。企业不论是在政工工作还是管理工作中都需要完善而合理的管理系统作为保障,将管理制度体系贯穿于整个企业生产、销售、经营等多个阶段。此外因为我国众多企业的领导及管理者都对工作人员的思想变化产生了忽视,只是一味地追求企业获取的经济效益,整个思想工作没有做到位,造成了每一环节可能存在着部门之间出现小组织、小团队等情况,工作人员具有浓厚的个体思想主义,不利于企业政工工作的开展。同时企业内部缺乏完善而又合理的奖惩考核制度,造成了政工工作人员缺乏较高的工作热情,严重威胁了整个企业政工的可持续展开。


        4 浅析推动政工工作和企业管理的方法和对策
        4.1加强政工干部自身的修养
        企业政工工作开展与企业政工干部的思想素质和实际的政治觉悟具有紧密联系,企业政工干部自身具备良好的政治觉悟,才能够在政工工作中发挥出重要的教育作用。为了更好的进行企业经营管理,促进企业提高自身竞争力,企业政工干部也需要加强学习,不断提高自身的思想道德素质和政治觉悟。所以企业政工干部要加强学习,理解并掌握最新的国家政策和方针,然后结合职工的思想认识,将政策和方针以符合职工接受能力的方式进行宣传教育,确保职工都能够理解并掌握国家政策方针。企业开展政工工作,政工干部的作用较大,不仅要掌握国家政策和方针,同时还要结合实际公司企业的内部生产经营工作做好观察和总结分析,从而在实际的政工工作中做出优化和协调,才能够发现职工心中存在的不满情绪,然后利用自身的知识去解决和完善企业经营管理中存在的问题,并提出积极可行的建议。换句话说,如果企业政工干部仅仅是掌握基本的思想政治知识,并没有掌握和了解企业的生产、经营、管理方面的知识内容,不了解职工的工作状态和工作思想,那么企业政工干部开展政工工作往往会找不到契合点,没法开展切实可行的政工教育,导致企业的政工工作效果难以得到有效提高,导致企业的发展受到一定阻碍和影响,所以就需要加强对政工干部的修养,强化对思想政治的认识和对国家政策方针的理解。
        4.2完善健全的工作机制
        政工工作对于企业的发展有着重要的意义,是目前促进企业有效管理的有效措施,所以企业需要适时地改革和创新政工工作的机制。在企业管理的规划中,将现阶段的新的因素融入其中,不断完善政工工作机制。在开展企业政工工作期间,工作人员需要结合各个部门工作人员的思想意识,根据所获得的实际的反馈信息来制定科学合理新颖的制度。除此之外,企业还需要在现有的机制内融入先进的管理理念,对政工工作的机制进行深层次的创新,比如让政工工作人员参加专业的研讨会或是加强对其的培训,加深其对政工工作的认识,从制度以及人员方面来为政工工作的顺利开展提供保障,从而有效地推进企业政工工作与企业管理的协调、同步发展。
        4.3制定完善的政工工作内容
        企业开展政工工作需要结合实际的企业经营管理实际。越来越多的企业开展政工工作都是为了提高企业的经营管理质量,意识到企业政治工作的重要性,所以为了更好的提高企业的政工工作质量,就需要加强对政工工作的管理,完善和优化政工工作内容,注重对政工工作的观念和思想以及工作方法的创新,确保政工工作内容符合市场发展和国家大政方针。另外企业领导层和管理者也需要加强对政工工作的重视,制定相应的政工工作制度,完善政工工作机制,鼓励和支持政工干部加强学习,组织政工干部参与到相应的社会政治工作中去,才能够在企业政工工作中为企业经营管理提出合理化建议,为企业经营发展提供更加积极先进的思想指导。
        5 结语
        企业的政工工作与企业管理是相辅相成的管理,两者之间相互影响,本文已经论述了政工工作对企业管理的作用,同时现代企业要想管理水平提高,也应该重视政工工作,虽然现阶段政工工作还存在一定的发展难题,但是只要我们具有创新意识,摒弃旧观念,进行工作创新,完善管理制度,重视培养政工队伍和人才,保证政工工作与企业管理齐头并进,这样更有利于推进企业的经济效益和社会效益。
        参考文献
        [1]程芳秀.如何推进企业政工工作与企业管理的共同发展[J].建材与装饰,2018(43):193-194.
        [2]张再辉.如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展[J].时代金融,2018(26):176+185.
        [3]付立峰.论实现政工工作与企业管理共同发展的策略[J].现代国企研究,2017(22):221.
        [4]刘媛媛.推进企业政工建设促进企业管理共同发展[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2017(03):187-188.
 
投稿 打印文章 转寄朋友 留言编辑 收藏文章
  期刊推荐
1/1
转寄给朋友
朋友的昵称:
朋友的邮件地址:
您的昵称:
您的邮件地址:
邮件主题:
推荐理由:

写信给编辑
标题:
内容:
您的昵称:
您的邮件地址: