加强企业党建政工工作的新思路探究 徐凯

发表时间:2019/10/25   来源:《建筑细部》2019年第9期   作者:徐凯 周荣仲
[导读] 企业只有重视企业党建政工工作,解决目前党建政工工作中存在的问题,做好企业发展的远景规划,才有利于提升企业在市场中的竞争力。只有在竞争激烈的环境中稳固发展,确保企业的整体经济水平不断提升,才能顺应社会的发展和国家的要求,进而提高国民经济的整体水平。

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        摘要:现阶段,在我国经济运行的发展过程中,国家实行严格的产业宏观调控。随着宏观调控力度不断增大,各个企业也在不断改善与完善自身的管理制度,确保党组织的先进理念成为整个企业的核心领导。在企业进步的过程中,新时期也对企业党建政工工作提出了更高的要求。企业只有重视企业党建政工工作,解决目前党建政工工作中存在的问题,做好企业发展的远景规划,才有利于提升企业在市场中的竞争力。只有在竞争激烈的环境中稳固发展,确保企业的整体经济水平不断提升,才能顺应社会的发展和国家的要求,进而提高国民经济的整体水平。
        关键词:企业;党建;政工工作;新思路;措施
       
        对于现代企业而言,党建政工工作是其发展重要力量组成,特别是对于大型企业,务必做好新时期对内党建政工工作,确保整个生产经营活动正常进行。科学有效的党建政工工作可以切实提升员工政治素养,从而以更好的姿态投入日常工作中,提升工作质量与效率,为企业高质量发展奠定扎实基础。但对比当下党建政工工作落实情况,依然存在诸多问题,需要进一步处理解决。
        1企业党建政工工作价值分析
        国家的进步与发展离不开企业的参与与支持,而企业党建政工工作则是提升企业快速发展的重要力量。基于有效的党建政工工作可以是企业明确发展方向,坚持拥护党的发展思路,紧随党的发展步伐,深刻贯彻于落实符合时代发展特色的企业发展规划,建立正确的企业价值观以及世界观。因此对于当下企业应当积极落实对内党建政工工作,切实提升内部员工综合素养,将自身发展目标与企业发展规划相结合,激发工作积极性,减少工作负面情绪,为企业健康发展奠定扎实基础。对于国家而言,有效的企业党建政工工作可以助推进一步实现社会主义现代化建设,推动国家深入改革发展。
        2企业党建政工工作中存在的问题
        2.1认识偏差思想是引导实践的关键
        在企业中,人员只有具备正确的思想意识才能更好地进行实践活动,所以在实践之前要能够认识偏差思想,如果思想产生了偏差,却没有得到纠正,那么就会阻碍实践活动的进程。所以在企业管理中,一些管理者会忽视企业党建工作,只重视企业的短期利益,忽视企业中党建工作对企业发展的积极作用,甚至有的人员为了提高企业的短期经济效益,弱化了企业内部的党建部门,减少了企业在党建工作中的支出,这些都极大地影响了党建工作者的热情,这样的思想也阻碍了企业内部党建工作的正常开展,影响企业的党建工作。
        2.2党建工作创新不足
        一些企业中党建工作依然停留在过去的水平,党建工作方式较为陈旧,导致整个企业缺乏生机与活力,一些党建工作者对时代发展缺乏观察力,党建工作方式方法已经跟不上时代和社会的发展,难以抓到党建工作的重点,面对一些党员的要求,难以满足,缺乏解决实际问题的能力,对于党员的要求,企业党建工作者并没有重视起来,这些因素都直接影响党建工作的实效。
        2.3党建工作工作人员素质参差不齐
        党建工作完成的核心力量是党建工作人员,工作人员的综合素质决定着企业党建政工工作效能。现在的一部分企业党建工作人员素质参差不齐,他们只学习了一部分党建的理论知识,但没有正确地运用到工作中,导致他们缺乏很多实践经验,党建政工工作的完成度也不高,这样会阻碍一个企业的整体发展。工作团队的整体素质影响着整个党建政工工作的质量,党建工作人员的思想觉悟不高,可能会因为经验不足选择一些错误的工作方法,导致原本工作开展受限,降低了企业内部的管理水平,使企业的发展无法顺应国家调控政策的执行。
        3加强企业党建政工工作的思路和策略
        3.1强化党组织的领导作用
        企业党建工作要对党组织的领导作用进行强化,党组织是落实党建工作的重要载体,尤其是基层党组织,不能因为是“基层”就被忽略,在加强企业党建政工工作的新思路中,我们应该认识到党组织的重要作用,加强党组织的领导作用,从而发挥出党组织的作用,在党组织领导作用下,保证党建政工工作有序开展,并取得理想的效果。


具体的措施是注意对企业内部的党员职工做出有效管理,提高党员的思想水平和政治觉悟,使党员能够规范自己的行为,提高自己的政治素养,党员要保持自己的先进性,在党组织的领导下完成党组织规定的任务,提高党建政工工作建设的效果;然后是加强党建队伍建设,提升人员的思想水平,尤其是在培养先进党员时,要不断加强他们培训和学习,比如借助一些党员先进教育思想在党员中加强宣传,要让党员职工认识到工作的重要性,引导基层党员积极地参与到工作实践中,提高个人素养,在此基础上,为企业的党建工作献出一份力,促进党建政工工作的创新和优化。
        3.2创新工作理念
        随着科学技术的不断进步和信息化时代的到来,各行各业都需要创新发展,一个企业想要在激烈的市场竞争中立足,就需要积极推动改革与创新,这样才能保证企业在社会转型的过程中发挥党建工作的作用,并对其他工作模式进行创新,使其适应现代化市场的发展,旧的管理理念如果不适应当前社会经济的发展,需要及时转变,与监督工作结合起来,使内部管理更具规范性和透明性,使得各项工作都顺利完成。在此基础上,需要人员结合企业实际情况,与人员紧密联系,加强沟通与交流,深入开展调研工作,如果发现不切合心意或是不符的地方需要及时修正,保证党建工作的科学性,增强组织内部的团结力和凝聚力。
        3.3加强培训提高员工整体素质
        企业员工的整体素质影响着党建政工工作的质量,因此企业要重视对员工的培养教育,只有提高企业员工的工作能力,才能从根本上提高党建工作的工作水平。企业可以分析每个员工的工作特点和工作能力,然后把他们分成不同的层次,分批次定期地给他们培训工作内容和理论知识,让他们明白党建政工工作完成的重要性,这样才会更加坚定跟着党的步伐,并且所做所为符合党的要求。只有从能力和思想觉悟上提高企业员工的整体水平,才能让员工全身心投入到党建政工工作中,从而发挥党建政工工作的作用,推动企业向前发展。
        3.4加大党建政工工作的监督力度
        党建政工工作关系着整个企业的工作效率,一些管理人员不够重视党建政工工作,缺乏管理意识,整体上会影响企业工作的进程。企业应该重视这项工作,不要盲目地把监督重心放在财务或者生产部门,经济效益固然很重要,但是党建工作的落实更是刻不容缓。企业应该建立一些监督部门并制定一些监管的措施,让党建政工工作真正地落实到工作中,这样就可以根据党的方针路线让整个企业得到发展。企业在开设监督部门的同时,也可以让全体员工对企业的工作进行监督,全面地监督企业各个部门,保证企业顺应党的方针政策,使整个企业在大环境下能够稳定地发展。
        3.5提升信息化建设力度、注重党建工作的持续性
        基于先进的技术可以有效提升党建政工工作开展。目前,相关技术已经比较成熟,基本可以满足企业党建政工工作的开展需求。此外,党建政工工作应当注重形式的多样性,传统单一的工作形式已经无法满足当下企业发展需要,也不符合企业党建政工工作开展原则,充分利用现代化技术,丰富党建政工工作形式,无疑可以有效激发员工参与积极性,切实提升党建政工工作质量。党建政工工作是一项复杂的工作内容,短期以及阶段性的工作虽然可以取得一定的成效,但实际效果并不理想。党的政治思想以及发展方针随着社会的发展在不断的变化,因此对于企业的党建政工工作也应当紧随党的发展脚步而不断变化。此外,对于员工的政治思想建设也并非一蹴而就,需要坚持不断的潜移默化的影响,最终帮助员工建立正确的政治态度。持续性的党建政工工作可以大大提升员工的政治观,并转变以往工作态度,以更加积极、热情的形态面对工作,大大提升工作质量,切实提高工作效率。
        4结语
        随着市场竞争日益激励,企业之间的竞争已经上升到企业日常运营管理的方方面面。企业党建政工工作的开展应当始终坚持以党为核心的原则,深刻贯彻落实党的发展方针,并将其与企业发展实际相结合,制定完全的工作体系,坚持以人为本的原则,引进现代化设备降低内部员工的工作强度,提升员工工作激情。此外,党建政工工作是一项持续性工作,对于党建队伍需要其自身具备较高的政治素养,从而将党的各项思想切实落实至工作实处。党建政工工作的开展,应当基于员工充分的尊重与肯定,深入员工工作与生活实处,帮助其解决所遇到的困难,并给予一定的鼓励与关怀,从而提高员工对企业的归属感,以更加饱满的情绪投入日常工作中,切实提高工作质量,提升工作效率为企业实现进一步扩大发展奠定扎实基础。
        参考文献:
        [1]刘蕾.加强企业党建政工工作的新思路探究[J].内燃机与配件,2017(3):106-107.
        [2]刘跃翠.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].城市建设理论研究(电子版),2018,258(12):200.
        [3]马天振.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].现代国企研究,2017(20):252,254.

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