新时期师德师风建设研究

发表时间:2019/8/15   来源:《信息技术时代》2018年12期   作者:胡娟
[导读] 师德师风属于社会伦理道德范畴,与教育教学水平和人才培养有密切的关系。加强师德师风建设是政府及教育主管部门、学校和教师、社会和家庭共同的责任。因此,政府和政府主管教育部门要树立科学的教育发展观,推动教育事业科学发展;学校要把师德师风建设作为重要工作常抓不懈;教师要把师德师风建设作为立身之本。

(黔西县金碧中学,贵州省 黔西县 551500

摘要:师德师风属于社会伦理道德范畴,与教育教学水平和人才培养有密切的关系。加强师德师风建设是政府及教育主管部门、学校和教师、社会和家庭共同的责任。因此,政府和政府主管教育部门要树立科学的教育发展观,推动教育事业科学发展;学校要把师德师风建设作为重要工作常抓不懈;教师要把师德师风建设作为立身之本。

关键词:新时期;师德;师风;建设

 


研究教师队伍建设是发展教育事业的关键。“百年大计,教育为本;教育大计,教师为本;教师修养,立德为本”。在教育进入追求高质量、高效益、高品位的内涵发展阶段,进一步加强和改进师德师风建设尤为重要,而且也是学校文化建设的重中之重。我校主要从以下几方面开展师德师风建设:

一、制度约束规范教育行为

没有规矩不成方圆。我们根据本校实际制定了一系列师德制度,并实施班组长负责制、师德师风问责制和奖惩制,出台师德师风实施条例,强调四个“严禁”和“十个无”,即严禁收受家长礼品、礼金或礼券,廉洁从教;严禁体罚和变相体罚幼儿,尊重青少年人格;严禁偏爱个别学生,对每个学生一视同仁;严禁在职教师违反规定从事有偿家教。我们还对学校一日活动各环节的细则进行提炼和概括,张贴在教师办公室,并通过细则解读、实践操作、观摩研讨等活动加以内化、提升。我们要求教师每天从“我的问题、我的做法、我的思考”三方面进行反思。严格、规范的制度为良好师德的建立提供了有力的保障。

师德师风属于社会伦理道德范畴。师德师风,是特定社会为人才培养而对教师提出的道德要求,是教师教学过程中在处理与学生、家庭与社会各种关系时表现出来的教师个人的职业道德修养,属于社会伦理道德范畴。社会伦理是处理人与人、人与社会、人与家庭、人与自然等各种关系的秩序要求和道德文明理念。在社会秩序内,遵守社会秩序,正确和恰当处理各种关系,并坚守按照人与社会、人与人、人与自然关系的规则办事和行事,就是讲道德。就道德而言,“道”的本意是道路,把“道”引入社会领域和思维领域,实指自然界的发展规律和社会历史的发展规律。“德”按许慎《说文解字》中所解,“从人人,从直,从一心”,也就是与人共事有共同的目标和共同的行动,对个人来讲就是言行一致地与人共事;把“德”引入社会领域,一个人按照自然和社会规律并符合绝大多数人的目标要求践行活动谓之“德”,不符合自然规律和社会规律、不符合绝大多数人利益目标要求的行为活动就是无德或缺德。“道”与“德”合在一起便是道德,是指人们符合自然规律、社会规律,符合大多数人利益要求的社会践行活动。

二、教育引领成就人生境界

1.抓学习。我们在全体教职工大会、党小组会议、中层会议、班组长会议等各级各类会议中反复强调“师德师风”建设的重要性,学习《中小学教师职业道德规范》等相关内容,第一时间传达市、局颁布的相关条例、决定、通报及各类会议的相关要求,如“开学工作部署”“酒后驾车”“廉政教育”“校园安全”等等,信息公开、渠道通畅,使教职工树立全局观、师德观,增强主人翁意识,将“为人师表”落实到工作行动中去。

2.抓引领。师德不应该是表面的执行,而应该成为教师的一种自觉,因此我们不断地用理念来引领、用典型来引领、用情感来引领,通过演讲教育故事、开辟师德论坛、举办优秀教师事迹报告会等形式,在培植教师成就教育人生高境界的过程中去凸现师德,强化师德。如将教职工“双周例会”中“演讲”环节的主题定为“教育故事演讲”,使教师们通过演讲教育教学中的真实故事,宣传优秀教育事迹,体现教育精彩,交流教学工作中的创新实践,反映教师“爱岗敬业、教书育人”的良好精神面貌。

三、树立典型营造师德氛围

首先,学习国内外优秀教师的典型事迹。如,我们组织全体教师共读《第56号教室的奇迹》,通过共读这个普通而又令人感动的故事,让大家共同领略全美最好老师雷夫的教育精神和教育智慧,感受雷夫老师创造的班级神话,学习雷夫老师始终具有一种幸福的职业感,在教育中融入了自己神圣的使命的高尚品质;组织教师学习全国德育工作者包全杰、模范教师徐爱惠、先进文化的传播者魏书生的事迹,他们的事迹感人至深,给教师极大的鼓舞和鞭策,激发了教师们热爱教育事业的自觉性。

其次,寻找身边感人事迹典型。我们开展了“感动校园行”的系列活动,以身边感动心灵的人物事迹为契机,以“爱”浸润心灵,以“情”践行教育。

如幼儿园把感动中国人物的事迹作为典型学习,同时发掘身边感动人物的事迹,把幼儿园每一位教职工心底优秀的爱与善的火种点起,在平凡岗位上发挥属于自己的光和热。

四、家校携手共建廉洁校园

随着社会对学生教育的重视与关注,“教师体罚、校园暴力、有偿家教、收受礼品”等负面报道时有发生,对我们的工作敲响了警钟,使我们更进一步认识到“师德师风”建设工作的重要性与紧迫性。每当新学期开始,教师在家长会上向全体家长、教师发出一份“倡议书”,号召每位教师廉洁从教,呼吁家长们以支持、尊重与信赖与我们共建设“廉洁、和谐”校园。

并与每位教师签订“师德责任状”,每学年举行一次“家长测评”,将“收受礼品、体罚”等师德师风要求作为测评中的重要内容,将“家长测评分”计入个人年度考核总分(占比25%),测评前、后几位班级和个人分别给予表扬奖励、面谈扣分等处理。

对学生的教学而言,它包含了身教与言教的关系;对教师自身的形象而言,它包含了教师爱岗敬业的责任心和事业心,又包含了教师教育教学的效果和社会影响。教师身正,必须有强烈的事业心和责任感,有爱岗敬业的强大动力,循循善诱教书育人、辛勤浇灌作园丁;对学生对他人,要稳重干练、光明磊落、是非分明、平等公正。有了这些优点,才能够身正为范,进而才会有较好的教育教学效果和社会影响。

结束语

总之,加强师德师风建设,是政府及教育主管部门、学校和老师、社会和家庭共同的责任。只有各个方面都重视起来,政府为大,学校和教师为主,社会家庭为辅,尽好各自的责任和义务,才能把师德师风建设好。


参考文献

[1]张选众.高校师德师风现状及改善对策[J].湖南冶金职业技术学院学报,20074.

[2]郎全发.高校师德师风建设中应注意的问题[J].中国科技创新导刊,200724.


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