新形势下办公室人员思想政治工作探讨

发表时间:2019/8/8   来源:《知识-力量》2019年9月37期   作者:彭卫华
[导读] 办公室在企业中担当者综合枢纽的重要工作,随着时代的变化,办公室综合办事能力也不断提升,对企业正常高效运行起着重要的作用。而每个办公室的核心工作都随着时代和企业具体事务的变化而变化,而办公室对人员思想和素质要求却在不断提升,正因为办公室的核心枢纽职能,所以决定了办办公室人员的思想政治工作的重要性。在新形势下,办公室职能对人员提出的要求不仅仅是综合素质,还包括形象、思想政治水平等。

(祁东县城镇建设综合开发公司,湖南省 衡阳市 421600

摘要:办公室在企业中担当者综合枢纽的重要工作,随着时代的变化,办公室综合办事能力也不断提升,对企业正常高效运行起着重要的作用。而每个办公室的核心工作都随着时代和企业具体事务的变化而变化,而办公室对人员思想和素质要求却在不断提升,正因为办公室的核心枢纽职能,所以决定了办办公室人员的思想政治工作的重要性。在新形势下,办公室职能对人员提出的要求不仅仅是综合素质,还包括形象、思想政治水平等。本文以新形势背景下,办公室人员思想政治工作为研究内容,分析了办公室人员思想政治工作现状,探讨了新形势下具体环境的改变对办公室人员思想的影响和表现,针对办公室人员思想政治工作当中存在的问题提出了针对性建议,包括以人为本、加强学习以及综合多项举措,通过多种途径提升办公室人员思想政治水平,实现办公室职能的高效和强化,为企业开展工作提供有力支持。

关键词:新形势;思想政治;办公室

 


前言

我国经济高速发展,带来一系列的市场经济结构变革。企业在思想政治上也随之发生了变化,办公室作为企业综合部门,承接者各部门对接沟通的重要工作,其在企业当中的重要性不言而喻,而办公室人员思想政治工作的重要性也被凸现出来。面对着社会和企业内部以及外部环境的变化,办公室人员也面临着思想上的改变和适应过程。办公司思想对企业整个思想和具体工作都有着重要的决定性作用,如何通过办公室将党的正面思想带到具体工作当中,对各项工作起到良好的带动和榜样作用,是企业需要做的重点工作,本文旨在通过对新形势下办公室人员思想政治工作的探讨,研究如何将党的目标与企业发展有机结合,进而推动企业持续健康稳定发展。

一、办公室人员思想政治工作存在的问题

我国经济发展所带来的各方面的深刻变化,对于办公室思想政治工作所产生的影响也越来越明显。思想政治工作体现出了更多的复杂性。面对环境和人们思想观念的改变,办公室思想政治建设也面临着更加严峻的任务。要从环境、渠道、任务和内容上具体分析探讨,逐步实施。

(一)面临着信息时代的巨大冲击

计算机网络的迅速发展促进了信息时代的到来,也冲击着社会的各个领域。尤其网络媒体的兴起,所带来的前所未有的巨大信息量,对人们的思想产生了重大变化。从生活理念到价值观、世界观以及消费观、审美观等各个角度实现了颠覆。这一切的变化自然对办公室人员产生了同样的影响。对思想工作建设也是重大的挑战。信息时代人们的思想多元化,社会转型过渡时期价值取向也发生了根本性变化,使得企业党性修养弱化,组织涣散,被各种信息所干扰,各种腐败作风也腐蚀着办公室人员的思想纯度,信息时代对人们思想观念的巨大冲击,也充分反映在了办公室人员身上。

(二)办公室队伍建设水平不高

办公室是企业思想建设的领地,是上传下达的中转站,起着思想上的连接沟通作用,远离生产经营领域。因此,一些办公室人员并不能认识到自身岗位职责,不能对自己的岗位功能进行准确的定位,因此也缺乏对工作的有效合理规划。不能站在企业角度感同身受。长此以往形成惰性,对工作热情不高,积极性下降,主动创新意识不强。对工作缺乏全身心投入的状态,不能够很好的适应快速发展的企业需求。

(三)党建工作被忽视

企业在发展过程中,为了追求利益,容易忽视党建工作。企业大部分精力都投入到了生产经营当中,对党建工作重要性认识不足,在建设方面也没有成效,不能在经营中发挥党建工作的优势,缺乏紧迫感。即使表面在进行办公室人员思想教育和建设工作,但实际上效果并不理想,其主要原因还在于党建工作长期被忽视、旁落和削弱。甚至形成了党建工作说起来重要,但做起来次要,忙起来干脆被放置不理,致使党建工作在企业所有工作当中,被放在最不突出的地位,不利于办公室人员思想凝聚力的形成和企业的长远发展。

(四)形式化严重 缺乏创新

思想政治工作不能与时俱进,忽视了时代的发展对办公室人员产生的深刻影响。在思想政治工作当中一以贯之实行传统的模式,缺乏对工作模式的深刻认识和创新,工作形式单一陈旧,照本宣科、说教、假大空现象严重。严重削弱了办公室人员对政治思想工作重要性认识,也不能激发人员积极的学习热情,如果任其发展,办公室人员思想政治工作所积累的问题会越来越多,最终成为阻碍企业发展的重要因素。

二、新形势下办公室人员思想政治工作策略

新形势下思想整治工作要遵循“时者因时而变 知者随事而制”的指导思想。充分运用我党在思想工作中取得的宝贵经验,让办公室人员思想认识水平随着时代的变化而提升,树立高标准、高格局,全心全意从全局出发,立足岗位工作,发挥职能,展现新时期新面貌。

(一)加强学习 提升素质

加强学习是提升办公室人员素质的有效途径,办公室人员思想政治工作的进行,要做到于是消息、与时俱行、于是俱进。不断充实自身,形成内发力,通过对知识结构的重建更新,实现能力和素质的提升。以发展的眼光要求自己,兼顾环境因素,认真开展工作。办公室人员队伍建设必须依靠一批拥有过硬素质的人员组成,不仅要有较强的学习能力,还有较高的思想觉悟和格局。能够因势而动,以广阔的视野更新观念。

(二)以人为本 加强认识

人才是企业发展的重要保障,思想政治工作为企业提供了人才培养和引进机制,从而促进企业加快改革建设和发展。因此,开展办公室人员思想政治工作建设,首先要做到以人为本,提升办公室人员的思想认识水平,以人为本充分发挥了企业员工主人翁精神,思想政治工作归根结底是解决人的问题,因此,以人为本是对思想政治工作方向方法的准确把握。在以人为本的前提下,要采取因材施教的方法,对于不同阅历和文化层次的人员要给于不同的方法指导,争取做到效果最好。

(三)重视党务 合理经营

在市场经济环境下,企业先谋生存后谋发展几乎成为一条不变的定律,这也导致了企业发展过程中过渡追求利益,功利化严重的局面。然而从企业长远发展来看,忽视企业思想政治工作,将对企业文化和形象带来难以弥补的损害。因此,企业要紧跟时代步伐,拓展服务范围,将思想成果融入企业工作当中,提升企业竞争力。通过对办公室人员的培训,加强党建工作,坚定不移的走群众路线,从思想、道德和文化方面共同提升办公室人员素养。

(四)真抓实干 突破创新

办公室人员思想政治建设要对传统的观念进行突破,勇于创新。要扎扎实实的开展工作,避免说教和假大空等形式主义。真诚的进行面对面的沟通和交流,切实了解办公室人员思想动态和认识现状,从中找到问题所在,针对性解决。对民意进行详细科学的调查,通过交流、走访和慰问贴近人员真实生活,了解问题产生的原因。本着关心和服务员工的态度开展思想教育工作。思想政治工作的创新要通过与群众的沟通为契机进行突破,将沟通教育转化为连接思想的桥梁。积极建设企业学习氛围,通过交流培训提升素养,激发员工积极性和创造性,增强对企业的归属感。

结束语

在企业经营中,办公室扮演着上传下达,中转枢纽的重要角色。办公室不论在功能还是形象上都代表了企业的水平和形象,是展示企业精神文明的一面镜子,更是企业实现沟通的桥梁。办公室的高效运作,对企业建立良好的协作氛围奠定了重要基础。而办公室人员思想政治工作则决定了企业整个思想政治工作的良好开展。企业工作,思想先行。思想工作是企业的纲领,是目标。任何工作环节都离不开思想工作的指导。新的时代背景下,思想政治工作必须激发办公室人员的紧迫感、使命感和责任感,更好的发挥办公司对企业思想工作建设的带动作用,才能充分发挥办公室职能,推动企业向着更快更好的方向发展。


参考文献

[1]王湘湘.浅析新形势下办公室人员思想政治工作[J].现代交际.2017(11)

[2]仇大群.新形势下做好办公室思想政治工作的积淀体会[J].办公室业务.2016(10).



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