港航企业安全文化建设途径分析

发表时间:2019/7/25   来源:《防护工程》2019年8期   作者:蔡立仙 傅海峰
[导读] 引导正确的安全行为,建立健全安全生产机制,塑造良好的安全工作环境。

中交广州航道局有限公司  广东  广州  511475
        摘要:港航企业应该明确安全文化建设在企业可持续发展中的重要性,从思想上提高重视,制定可行的安全文化建设策略,确立指导思想,树立基本原则,明确活动目标,加大资金投入,并确保相关工作的高效有序的发展。企业安全文化的建设是一个长期的过程,应该基于以安全为基础的建设理念,树立正确的安全观念,引导正确的安全行为,建立健全安全生产机制,塑造良好的安全工作环境。
        关键词:港航企业;安全文化建设;途径;分析
       
       
引言
        在港航企业中,安全意识是每一个工作人员必备的思想意识,但是从目前来看,不少职工都缺乏这种安全意识。对于企业而言,完善的工作制度可以使日常工作有规可依,既规范员工的同时,又能影响一个人的思想。例如,系统可以使员工按时上班并按照流程进行操作。但不能充分的让工作人员专注于他的工作,自觉遵守行为准则[1]。为了实现上述目标,我们应加强安全文化建设,在企业内部形成良好的安全工作氛围,让大家改变安全意识,实现"要我安全"向"我要安全"的转变。
        1港航企业安全文化建设概述
        在安全文化建设过程中,港航企业应该明确这项工作的重要性,明确其在企业长期发展中的战略地位,然后再根据企业长期发展规划和发展现状,制定可行的安全文化建设策略,确立指导思想,树立基本原则,明确安全文化建设目标。
        在指导思想中,港口和航运企业应采取科学发展理念为核心,以安全生产为第一目标。以安全文化建设为渠道,让职工明确自身在安全生产中的责任与义务,并加大对职工的教育培训力度,提升其安全意识,为其树立科学的安全观念,为企业提供安全生产的思想保证。在企业内部营造一个和谐,安全的工作氛围,引进现代生产理念,完善安全管理制度,规范工作程序和操作,首先从制度上实现安全保障[2]。
        在基本原则上,港口和航运企业应以安全第一,预防为主,综合治理的生产原则,建立健全安全生产责任制,并让员工通过安全文化建设来明确安全生产的责任和义务,从而促进安全实施体系,促进安全生产,在生产实践中引进科学技术应用程序的概念。宣传是安全文化建设的重要途径,在这一过程中,企业应该以正面宣传、积极暗示为主,宣传正确的安全生产理念,营造有利于安全文化建设的舆论氛围,促进企业整体职工安全素养的提升,增强安全文化建设实效。
        在安全文化建设目标中,“安全第一,生命至上”的理念,港航企业应该逐步将其融入企业日常管理工作中,让领导层明白,保证安全生产,是自身的第一责任,让职工明白,实现安全生产,是自己应践行的准则。为能实现上述目标,全体工作人员都应该全面的、积极的、努力学习安全知识与安全技能。安全意识的提升、安全事故的预测能力及方法,能让职工在工作过程中,更加遵纪守法,严谨认真,在安全生产上树立主体责任意识。


同时,企业也应该从生产事故中总结经验,完善安全管理机制,优化安全生产设施的配置,提高安全教育体系,建立风险识别,评估,预防,控制和现场管理和应急机制,确保生产安全。
        2港航企业安全文化建设途径
        2.1树立正确的安全理念
        在安全文化建设中,进行安全理念建设,是关键性的第一步,能够让职工树立正确的安全观、风险观,正确看待生产事故,提升职业素养和道德素质。在这一过程中,港航企业应该以国家安全生产理念及行业内部安全理念为依据,根据企业生产需求、发展需要,总结经验教训,深入基层听取群众意见,建设具有单位特色的安全理念,提出具有号召力、感染力的安全生产口号。中国有很多港口和航运企业。在这方面,他们可以相互学习,互相促进。例如,芜湖海上安全管理局的安全观念是"八百里皖江—一帆风顺"。它所具有单元特征,充满吸引力,已成为该单位员工的安全观念,引导他们前进。
        2.2实施正确的安全行为
        加强安全行为建设,规范管理作业行为,是安全文化建设的落脚点。在这一过程中,应该实施自上而下的建设方针,决策层应该树立正确的安全生产指导理念,将安全文化建设纳入企业发展战略中,公开发表声明,作出安全承诺;管理层应明确界定安全文化建设的目标,并根据目标和决策机构的执行计划和基本原则,积极开展安全文化实践活动,加大安全生产标准的宣传。而操作层应该做的就是服从命令听指挥,自觉参加技术培训与安全教育活动,严格按照规章制度行事,保证操作规范性,认真观察发现安全生产隐患及时上报,勤于思考,应用个人智慧堵住安全漏洞。为了规范安全行为,企业应根据航运业的现状总结安全方面的经验,建立和完善安全生产管理体系,并加以落实、贯彻[3]。
        2.3建立健全安全生产机制
        建立健全安全生产机制,是港航企业安全文化建设的重要内容,很多安全事故的发生,其实就在于安全机制的不健全。港航企业在确立安全生产目标后,应该将安全生产责任细化到各部门乃至各个岗位,让职工明晰自身在安全生产中的权责。同时,加强安全教育培训,将之贯彻落实到职工上岗前、生产过程中,让每一个职工都掌握自身岗位的安全知识与安全技能。安全生产是一个系统性的工作。在这项工作中,我们要重点加强风险管理和控制,建立航运风险识别与评估机制,识别各种业务活动的潜在风险,并评估风险和损失。同时,完善应急安全生产机制,制定各种安全生产事故应急处理预案,并进行员工培训,以确保事故发生后,能够最大程度减少人员伤亡与财产损失,尽快恢复正常生产。
        2.4塑造安全的工作环境
        安全文化建设,有利于塑造安全的工作环境,打造良好的企业外部形象,让办公地点、码头作业现场给人以安全、舒适的感受。在企业管理中,应确保各种操作工具的安全性,安全防护设施配置应当不断提高,设备的安全性应加强,并定期维护。特别是危险的设施,避免因设备故障造成事故的风险[4]。同时,要做好企业内部的安全文化宣传,发挥政治工作群的作用,积极开展群众性安全文艺活动,唤起员工的生命安全意识和健康愿望,并通过自身的努力激发他们改善工作条件的积极性,树立"我要安全"的生产意识。
        3结语
        对于港航企业而言,加强安全文化建设,对于企业朝着本质安全型的方向发展,推动航运安全有着积极意义[5]。在这个过程中,企业应该树立目标和安全文化建设的基本原则,确定具体的实施办法,强化决策层、管理层在企业安全文化建设的地位。加强对这项工作的重视,加大资金投入。在安全教育、技术和设备支持中,加强安全文化建设的监督检查,促进有序,高效执行的各种任务,增加安全文化的宣传,充分调动广大企业内部职工的积极性,让大家参与安全文化建设活动,努力成为一个安全文化宣传卫士,营造安全文化行业单位。
        参考文献
        [1]杨素梅,徐丽丹.粤港澳大湾区背景下珠三角港航企业"走出去"对策研究[J].产业创新研究,2018(09):10-15.
        [2]吴士存,张歆悦,丁铎,刘晓博,陈相秒,刘梅菡,石清。以岛屿港口产业发展为切入口步伐,加快建设中国特色自由贸易[J]。中国水运,2018年(08):16-19。
        [3]张涛。加快沿海港口和航空公司转型升级创建山东国际航运中心-山东省运输部主任江成谈港航空发展[J]。中国水运,2018(02):7-11。
        [4]曹有挥,梁双波,吴威,陈欢,叶士琳。港口城市港口服务业空间组织机制研究-以上海市为例[J]。地理科学,2017,72(12):2226-2240。
        [5]郝敬东,徐耀坤.打造绿色黄金水道厚植经济发展优势——关于加快汉江航道建设促进汉江生态经济带开放开发的思考[J].交通与港航,2016, 3(06):55-61.
       

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