关于企业基层党支部工作存在问题的思考

发表时间:2019/5/13   来源:《知识-力量》2019年8月26期   作者:王健
[导读] 企业基层党支部是党组织服务中心工作、联系职工群众的前沿阵地,也是确保党的路线方针政策在基层得以实现的重要根基,只有充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用
(华亭煤业集团公司陈家沟煤矿党建工作部,甘肃 平凉 744100)
摘要:企业基层党支部是党组织服务中心工作、联系职工群众的前沿阵地,也是确保党的路线方针政策在基层得以实现的重要根基,只有充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,才能保障党的工作与生产经营工作无缝链接,才能保障党组织政治核心作用的发挥。而在当前,企业基层党支部普遍存在着作用发挥不足的问腿,制约着党建工作质量提升,必须引起广大党务工作者的重视。
关键词:企业基层;党支部;思考

 
          一、当前企业基层党支部普遍存在的问题
          1.工作安排缺乏科学性。一些党务工作人员在安排工作时没有结合实际站在基层党支部的角度去思考虑,习惯性的提要求、列规定,导致一些工作越往基层越是层层加码,基层党支部完成规定任务已是捉襟见肘,更难以抽出精力去自选创新。同时,一些党务工作人员还存在就党建抓党建的问题,安排工作与企业中心任务结合不紧密,没有做到相互渗透、相互促进,导致基层党支部开展工作时阻力重重,难以落实见效。
          2.组织生活质量不高。在基层,党员普遍缺乏全面系统的政治理论知识,而部分基层党支部组织生活开展不经常、不认真、不严肃的现象比较突出,依然以读文件、传达精神为主要方式开展组织生活,导致多数党员提不起学习兴趣,学的不深导致做的不实,一定程度上影响了党员先锋模范作用发挥。
          3.“一岗双责”不到位。一些党支部委员只盯着自己具体分工,不考虑与分工联系紧密、且有连带责任的事宜,将党建工作定性为某些人的事情,觉着抓业务才是本份,党建工作自己没必要参合进去,这种“重业务、轻党建”的心态致使“一岗双责”悬空,削弱了党支部的战斗力。
          二、存在问题的原因剖析
          1.党务工作者能力素质不高。部分党务工作人员习惯于坐着办公,不深入基层去了解实际情况,对基层单位重点工作和具体业务信息掌握不充分,找不准党建工作和生产建设的切入点,安排部署工作时不可避免的会出现脱离实际的现象。一些党支部班子成员,自身能力不强,开展党建工作的方式方法缺乏创新,难以跟上形势发展需要,特别是在严肃组织生活、凝聚群众共识方面缺乏有力措施,导致党建工作推进缓慢。
          2.党员学习缺乏积极性。党员队伍中个人文化水平参差不齐,对学习重要性的认识程度不尽相同。受社会生活信息大爆炸的影响,一些党员在学习上心浮气躁,习惯于浏览页面、扫描标题、快餐阅读的学习方式,不能静下心来对党的政治理论知识进行系统深入的学习,达不到充电提质的要求。而部分基层党支部在此方面未能引起高度重视,开展学习教育照本宣科,内容不够丰富、载体不够新,特别是在利用新媒体、新平台开展学习教育方面想法不多,没有运用新手段去激发党员的学习积极性。
          3.部分党支部委员觉悟不够。在基层党支部,一些支部委员“四个意识”树立不牢,思想觉悟不高,缺乏奉献精神和进取意识,觉着业务工作容易出成绩,而党建工作见效慢,自己也只是承担部分工作责任,而不是主要责任人,但求过得去,不求过得硬,工作责任心较差,人为的把党建工作与行政工作相隔离,没有把党建工作摆到应有的重要位置。


          三、存在问题的建议和对策
          1.找准党建工作的最佳结合点。要扑下身子深入基层,及时掌握企业中心工作动态,找准党建工作与各项中心工作的结合点,将党建工作渗透到企业各项重点工作的方方面面,把党建工作放到企业发展大局中去谋划,使其贯穿于企业发展的全过程,分解到行政工作的各个环节,把管理和监督深入到最基层,坚持把党建工作和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,实现党建工作与业务工作相互渗透、良性互动,避免党建工作与中心工作出现脱节,以党建工作推动各项工作任务的顺利开展。
          2.突出强调党员党性修养。党的组织生活要以党性修养为中心,落实科学发展观,联系实际工作去学,让学习真正成为推动企业发展的强大精神动力。要将思想改造确立为终身课题,通过学习增长知识,提高认知能力,当前要重点学好党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及总书记系列重要讲话,切实领会其科学内涵和精神实质,以科学态度和创新精神不断增强准确判断形势的能力和自身拼搏进取的意识。
          3.努力提升党内生活质量。党组织生活要注重党员学习的有效性,学习教育不能仅停留在简单的理论学习,更需要重视党员个人需要怎么样的学习内容、怎样的学习方式和学来的知识如何进行运用等问题,坚持从严从实,让党的良好作风全面回归。各级党员干部要拿起批评和自我批评这个武器,形成严肃健康的党内生活,花大力气解决党员思想作风、学风、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题,动真碰硬、追根究源,相互提醒、真诚帮助,使党员干部的思想灵魂受到荡涤,党员队伍的纯洁性和先进性得以提高,充分发挥出党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。
          4.创新学习教育方式方法。要立足实际,针对不同时期党员思想上的不同变化,开展富有特色、紧接地气的党员教育活动。在教育内容上,要将社会动态和实际工作紧密结合,体现自身特点,突出抓好理想信念教育、道德品质教育、反腐倡廉教育和法制观念教育等内容。在活动方式上,要使活动载体体现群众性、反映时代性、具有实效性,充分利用网络平台,精心设计党员喜闻乐见、便于参与的活动载体,真正达到吸引人、教育人、培养人的目的,不断改进活动方法,增强活动实效。
          5.率先垂范落实“一岗双责”。“重业务、轻党务”的现象能否得以扭转,“一岗双责”能否认真落实,很大程度上取决于党员干部的率先垂范。因此,各级党员干部的“率先垂范”绝不能停留在决心表态、要求他人上,而是要转变作风、以身作则,用自己的模范行为带动更多的同志去履职尽责,共同承担党的各项工作。同时,要严格责任追究,对于疏于管理、不愿尽责的党员干部,要敢于追究责任,确保“一岗双责”落实到位。
          6.培养“敢于担当”的精神。担当的背后是品格,是境界,是能力,党员干部首先要做到自身硬,才能带动广大党员积极投身于党的建设事业之中。因此,基层党支部书记,首先要立身、立行、立言、立德,既要铁肩担道义,又要妙手写文章,多研究、多思考、多实践,不断探索党建工作新方法。广大党员干部,要比他人多学点、多懂点、多干点,以此产生号召力和凝聚力,以过硬的能力担起发展重任,把先进性体现在想干事、敢干事、干成事、干好事上,用担当精神遏制得过且过,遇事绕着走的不良风气。
          7.着力增强基层党支部综合实力。按照“突出重点、按需定教、分类培训、注重实效”的原则,对支委一班人进行教育培训,着力提高支委成员的政治素质、文化素质、业务素质和综合管理协调能力,促使每个支部委员都能动脑筋思考问题,关心整个支部工作,贡献自己的聪明才智,以此形成一个坚强的基层领导集体,形成党建工作共同抓的良好局面。
 
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