中国影视剧编剧现状浅谈

发表时间:2019/4/22   来源:《中国西部科技》2019年第4期   作者:付建增
[导读] 都说剧本是一部影视剧中的灵魂,作为这个灵魂的创作者,编剧的重要性毋庸置疑,一部影视作品的好坏,70%取决于编剧的水平,因为除了导演的把控和演员的演绎之外,剧情才是最根本的“魂”,编剧作为影视剧幕后工作者,不会像荧屏前的演员明星们一样被观众熟知,但他们那些脍炙人口的作品,却一路陪伴我们的成长。
  河南省林州市文化馆
  都说剧本是一部影视剧中的灵魂,作为这个灵魂的创作者,编剧的重要性毋庸置疑,一部影视作品的好坏,70%取决于编剧的水平,因为除了导演的把控和演员的演绎之外,剧情才是最根本的"魂",编剧作为影视剧幕后工作者,不会像荧屏前的演员明星们一样被观众熟知,但他们那些脍炙人口的作品,却一路陪伴我们的成长。
  一、编剧行业尴尬现状
  现状一:中国社会对编剧连起码的尊重都谈不上
   众所周知,剧本是拍摄的依据。在国外,编剧都占有重席,一些名编剧甚至可以自由地对演员、导演进行筛选。而在中国,在任何场合,编剧的地位和作用几乎被全部抹杀。编剧的署名受到非常严重的歧视,甚至被剥夺,各种海报、宣传资料、VCD封套上抹杀编剧署名权的情况比比皆是。编剧们应该联合起来,共同维护自己的权益。一群写剧本的文化人却得不到文化的尊重,听来有些可笑,确切地说是可悲!而这一群根本不懂得尊重文化的人还要去拍文艺作品、去谈欣赏理念、去品头论足、去颁奖领奖,更可谓荒谬至极!中国社会对编剧连起码的尊重都谈不上!
  现状二、薪酬被拖欠、剧本遭盗用、维权之路艰难
  据调查,内地编剧薪酬通常分三次支付,首先编剧需要根据投资方的"命题"写出故事大纲,获得认可即可签约,同时获取10%-30%定金,第二笔在交一稿剧本时获取30%,尾款在开机后3-7天之内结清。名气大的编剧甚至在提纲出来之前就能拿到钱,而非知名编剧再提纲出来之前或提纲不被认可是拿不到钱的。早期编剧薪酬由相关部门统一支付,有着严格的规范和制度,编剧需先将剧本报给北影厂文学部,30个工作日之内收到答复,如果开拍,文学部会支付编剧稿酬,之后再分配给导演。后来随着市场化的发展,各种投机取巧、钻空子的现象越来越多,拖欠编剧稿酬的现象愈演愈烈。
  现状三、行业乱象
  随着电影电视剧的蓬勃发展,编剧这一群体逐渐受到公众重视,近年来有部分颁奖礼陆续出现编剧类奖项,然而在我们调查过程中得知,这种奖项幕后也存在着不为人知的黑幕和潜规则。某编剧向我们曝料称,目前所有类似的奖项评选,都是需要花钱打点的,除非你是非常叫彩的作品,否则即使是国家类的大奖,也存在这种"潜规则"。
    二、国内剧本尴尬现状
     1、剧本创作论文命题作文,随意被改没话说--是滴,看看大多数投资方自己是怎么生活为人的,就明白你看到的国内影视剧作品中的人物,为什么大多男刁民女泼妇了。除了少数无良编剧,大多国内编剧是不会秉持着这种三观生活的,我们也想探讨日剧《昼颜》中那样复杂的人性、脆弱的婚姻关系和当代人的爱情哲学观。

但是这一切都不由编剧说了算,投资方要你写歇斯底里的中年妇女、要你写孱弱无知的家庭主妇、要你写没有任何原因,生下来就想和女人撕逼的小三、让你写把"壁咚"演绎成下三滥耍流氓的男一号……
  2、顶尖编剧的酬劳远不及一线明星--是滴,因为不愿意花财力物力弄出无论让谁演,都会好看的好剧本,烂东西怎么卖?靠明星啊!弄好剧本费时费力,找明星就多花俩钱,钱能解决的问题就不叫问题了。恶性循环呗,越糊弄剧本越差,越差越得找明星,钱全花演员上了,编剧当然没钱了。反正最后观众看脸,又不看剧本,嗯。
  三、中外编剧对比借鉴
  (一)与好莱坞相比。首先,国内的影视制作对剧本的投资是非常不重视的,很多电影编剧更是只挣名不挣钱,一部投资千万元的电影,编剧的酬金最多几万元。而好莱坞剧本的卖价至少是国内的十倍、百倍,甚至千倍以上;其次,就美剧而言,一般来说故事情节交错,人物性格复杂,更具有吸引点和真实性,而我们的电视剧却永远是善恶有报的童话式结局,这也反映出我们的编剧仍然大部分缺乏创新,质量不高也是其收入地位无法攀升的另一个原因。
  (二)与韩国相比。韩剧一直拥有众多粉丝,成功的韩剧不论是从内容还是服饰搭配总能引起一阵潮流。电视剧是大众化的产品,而大众文化一定是以娱乐为目的的,因此电视剧要追求大众普遍认同的情感,而不是过于私人化个人化的艺术表达。而韩剧的成功,正是因为关注了人类普遍的情感认同和文化认同,其整个编剧链都有待于我们借鉴。
  四、通过对比借鉴分析
  我国编剧行业存在的种种问题:第一,缺乏专业的编剧。编剧一般埋头苦写,脱离现实,剧本缺乏真实性;第二,创新能力欠缺。生搬硬套、抄袭现象严重,一旦一种类型电视剧火爆荧幕,马上同类型电影就如雨后春笋纷涌而来,使观众审美疲惫,对其诟病;第三,由于编剧地位较低,不受重视,所以两头受气。剧组内受导演、明星的气,剧组外受观众不理解的气。第四,报酬太低,两极分化。收入极其不稳定,导致编剧这一行业逐渐没落。
  针对这些问题,借鉴国外经验可采取以下措施:第一,培养专业编剧。专科学校、大学等继续开设课程,培育编剧接班人,在社会上公开征稿,发现并培养有才之人;第二,提高编剧收入。编剧行业没落一个重要原因就是编剧这项工作收入的不稳定,只有提高编剧收入和地位,拥有充分的话语权,才能提高编剧质量;第三,成立编剧协会,建立基金,发掘社会上有才之人,培养新生代编剧,使之繁荣发展。
  五、小结
  剧作家的一生都与"苦难"相伴,但又必须有一种达观的精神,这种境界并非人人能达到。待遇低,门槛高,使得门内的打退堂鼓,门外的望而却步,一些比较现实的编剧纷纷投奔影视圈。既然外面的诱惑比天大,冷板凳也坐不成个"家",学院派又高比例"夭折",那留守的编剧都是何方神圣?又是什么力量使他坚守?在采访中记者发现,硕果仅存的"留守编剧"们之所以与戏剧不离不弃,用宋存学的话说,"他们没把写作当成职业,而是作为生命体验,他们与戏剧文学深深相爱、惺惺相惜。"以至于勾也勾不去,撵也撵不走。
  有人说,编剧的危机实际上是中国影视业的危机。为此,有着"巴山鬼才"之称的魏明伦一直在呼吁"编剧主将制",他期待编剧与表演艺术比翼齐飞,改变编剧现状,提高编剧待遇,重新定位中国编剧,中国影视剧才有焕发勃勃生机的明天。
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