企业纪检监察工作与党政中心工作的融合

发表时间:2019/4/4   来源:《知识-力量》2019年7月上   作者:张斐娴
[导读] 纪检监察与党政中心工作长期以来均是企业工作的重要组成部分,二者长期发挥作用能够推动企业实现战略目标。基于此,本文通过分析纪检监察与党政中心工作现存问题,提出了将二者有效融合促进企业发展的路径。 关键词:
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摘要:纪检监察与党政中心工作长期以来均是企业工作的重要组成部分,二者长期发挥作用能够推动企业实现战略目标。基于此,本文通过分析纪检监察与党政中心工作现存问题,提出了将二者有效融合促进企业发展的路径。
关键词:纪检监察;党务中心;融合途径

 
         前言:
         企业纪检监察工作对于企业长足发展具有重要意义,它是企业高效执行党纪、政令的根本保障,能够促进企业在正确的发展道路上不断前进。企业党政中心工作在企业管理、企业环境、企业职工等各个方面均有涉及,为了充分发挥企业纪检监察工作的作用,有必要针对有效融合二者的对策展开分析与探讨。
         一、企业纪检监察工作与党政中心工作中存在的问题
         (一)纪检监察工作权威性有待提高
         企业纪检监察部门承担着防止企业违法违纪、监督企业经营活动以及辅助企业健康发展的重大职责,是国家纪律监督组织的地方代表,因此,纪检监察部门本身应当具有高度的权威性与独立性。但是鉴于我国纪检监察部门多数设立于企业内部,与企业其它部门地位相同,其工作、作用等均呈现出与企业其它部门同质的情况,这就很难体现纪检监察的权威性,不利于纪检监察工作顺利开展,进而导致企业欠缺监督与管理[1]。
         (二)企业管理机制的科学性有待提高
         纪检监察工作科学性与合理性不高,我国许多企业纪检监察工作模式普遍为“双重领导”制,即是说,纪检监察工作人员受上级部门、企业自身的双重领导,在该领导模式下,往往存在企业与纪检监察上级部门利益矛盾的问题,例如,纪检监察工作人员任免、薪资等均被企业控制,因此,难免存在工作有缺失、工作不到位的情况,难以完全避免企业出现贪腐状况。
         (三)纪检监察与党政中心工作缺乏针对性
         企业纪检监察工作的主要内容是监督企业内部违法乱纪经营现象,负有保障企业清廉度的重任,但是由于企业与纪检工作人员存在利益关系,加上纪检监察工作的性质影响,纪检工作受阻颇多,其工作人员容易受到企业内部其它各部门的排斥与抵触,较难发挥自身作用。
         (四)纪检监察与党政中心工作的队伍力量较薄弱
         企业管理者与决策者没有充分认识到纪检监察工作的重要性,同时对党政中心工作的认识程度不深,导致企业在人员配置、资源分配等方面对两者投入有限,存在大量专业人员不足、兼职人员过多的情况,纪检与党政职工因受到专业知识、技能的限制难以高效高质完成工作,致使企业相关工作无案可办、无权主办[2]。
         二、企业纪检监察工作与党务中心工作融合的具体策略
         (一)落实效能监察,规范企业管理
         企业想要做好纪检监察工作就必须重视发挥效能监察的作用,将其作为纪检监察工作的重点。在工作环节,监察人员必须结合企业实际情况,仔细分析与研究企业生产经营薄弱环节,探究制度、规定在薄弱环节的落实情况,对存在问题的地方及时进行纠正。例如,某一以港口液散货装卸经营为主的企业,对于该企业来说,安全是其正常运行的根本,只有在安全的情况下企业才能保证效益的稳步提升。因此,该企业近几年兼顾内外建设,在外部重视市场分析与调研,在内部加强企业管理,极大地提升了企业经济效益,职工薪资也呈现上升趋势。虽如此,该企业还是将安全生产置于管理的重要位置,为了缓解企业安全管理压力。

有必要充分发挥效能监察的作用,将其贯穿于企业运营全过程,比如说,企业纪检监察部门针对港口装卸作业加强安全管理,操作规范性管理以及制度落实管理等,深入落实效能监察工作,严谨仔细地对待每一个工作环节,构建完善科学的管理体制,进行全面彻底监察,确保企业规则制度充分执行到位,进而从根源上防范安全问题的发生。
         (二)加强企业文化建设,提高员工思想道德素质
         合理运用企业文化能够推进党政中心工作顺利开展,同时弱化企业职工对纪检监察工作的抵触情绪。具体而言,纪检监察工作包括教育、保护、监督、惩处四方面内容,其中教育与保护与企业文化密切相关,同时也与党政中心工作中的职工思想工作有内在联系。因此,在员工思想方面三者和谐统一。为了培养员工高尚的道德情操,可以采取下述措施,一是定期开展党风廉政建设活动,丰富活动内容、探索多种活动形式,例如,党风廉政考试、专题演讲、知识竞赛、主题创作等,以教育的柔和性感化、熏陶员工。二是每月向员工下发有关党风廉政的资料,例如,案例小故事、文章等,正负面的均可,让员工认识到廉洁的重要性,促使其树立廉洁为荣的思想,使其在法制理念与廉政实例的长期熏染下,培养出自我完善、自我教育的良好品质。
         (三)应用精细化管理,完善企业制度建设
         企业纪检监察部门应当致力于探寻防腐和企业发展能够有效融合的工作路径,将工作渗透到企业重点管理领域,制定科学有效的工作方案,并督促企业完善与改良现存的企业制度,注重管理的作用,逐步构建基于企业管理的制度,并在这一过程中充分融合纪检监察工作与党政中心工作,具体而言,可从下述四方面着手,一是企业纪委坚持在党政的引导下,从建立企业惩罚防范体系为切入点,收集、整理、分析企业建设以来的制度、规章等资料,结合企业发展现状与市场环境,完善与优化欠缺实效性、过时的、不足的制度、文件,补充新时代背景下与企业发展相关的规定。另外,还需要针对企业防腐工作内容进行规制,确保有章可循,设立制约机制、奖惩机制,进而防止腐败现象的出现,提高企业运行效率;二是以监察制度为基础,以监察工作为主线,引入工作流程图,进行跨职能工作绘图,明确工作重心以及各个工作环节的重点,实现精细化工作的开展;三是在工作流程图前提下,明确各个流程的工作任务、工作标准,细化、量化流程节点工作责任、效果,为监察人员提供工作具体内容以及工作目标,有助于切实落实监察工作;四是严谨比对流程图和工作细则,确保无遗漏,且工作细则能够充分展现出每个流程的相关要求,监察人员通过流程图与细则就可知晓自身工作职责、标准等基本信息,从而严格开展工作,加强对企业内部防腐的工作力度。
         (四)加大监督力度,规避经营风险
         企业持续发展,无可避免需要对自身项目、规模等进行调整,往往在调整阶段存在一定风险,不利于企业生存发展。就规避风险来看,企业纪检监察与党政工作可采取下述措施,积极分析研究切实落实“三重一大”制度的有效方法,有助于提高企业资产安全度、推进企业反腐倡廉工作进度,进而有效降低决策风险概率,助益企业成功改革,顺利发展。为了充分发挥“三重一大”的作用,企业纪检监察部门应当联合企业党政中心制定基于“三重一大”的落实制度,通过开展企业会议对所制定制度的实效性进行分析与研究,防范风险的发生。参照相关法律法规,结合企业决策方向、范围、主体以及决策项目资金投入、运作等,制定《党政中心议事制度》、《纪检监察工作制度》等文件,为了落实上述文件规定,企业纪检监察工作人员应当将上述文件内容执行情况作为重点监督内容,并将其执行情况作为企业干部职工考核、任免的重要依据。
         总结:
         综上所述,目前我国企业内部纪检监察、党政中心还存在许多问题,鉴于二者的内在联系性,有必要将二者充分整合,通过解决现存问题,发挥纪检监察、党政中心工作的作用,强化企业管理、生产能力,促进企业又好又快发展。
参考文献
[1]张伟涛.浅谈企业纪检监察工作与党政中心工作的融合[J].东方企业文化,2013(18):182.
[2]张越寒.浅谈新时期如何加强国有企业纪检监察干部队伍建设[J].法制与社会,2019(02):171-172.

作者简介:张斐娴(1990-),女,福建福州人,学历:大学本科。
 
 
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