以企业文化建设创新企业思想政治工作

发表时间:2019/3/29   来源:《中国经济社会论坛》学术版2018年第7期   作者:樊娜
[导读] 本文就以企业文化建设创新企业思想政治工作进行探讨,在介绍企业文化和企业思想政治工作的基础上,提出了促进企业思想政治工作开展的有效途径,以供参考。
        樊娜
        国家能源集团乌海能源有限责任公司老石旦煤矿  内蒙古乌海  016030
        摘要:近年来,随着经济发展,我国企业数量逐渐增多,企业间的竞争逐渐加剧。在这种情况下,企业要想获得竞争优势,必须要努力提高企业文化建设,利用企业文化建设创新企业的思想政治工作,才能提高职工责任感和使命感,提高企业凝聚力和核心竞争力,帮助企业获得发展。本文就以企业文化建设创新企业思想政治工作进行探讨,在介绍企业文化和企业思想政治工作的基础上,提出了促进企业思想政治工作开展的有效途径,以供参考。
        关键词:企业文化建设  创新  企业思想政治工作  措施
       
        众所周知,企业文化是一个企业从成立到运营、成长和发展全部历程中所积累的一种精神财富,它是企业发展的指导思想,是推进企业进步的动力。而企业的思想政治工作是关系企业稳定发展的关键因素,它受企业文化建设的影响。为此,强化企业文化建设创新力度可以保障企业思政工作的良好开展,推动其创新。
        一、企业文化建设和企业思政工作的概述
        1.1企业文化与企业思想政治工作的介绍
        所谓企业文化就是企业在经营过程中,通过全体工作人员的努力,形成的被所有工作人员都认可的一种思想价值观念。因此,企业文化是比较抽象的概念,它是在企业经营过程中产生的,并对企业的发展有着重要的影响。通过进行良好的企业文化建设,一方面可以增强员工对企业的认同感,提高企业员工之间的凝聚力,另一方面,强化企业文化建设也可以推进企业的长远发展。而落后的企业文化建设将会导致员工松散,阻碍企业的发展。近年来,我国处于经济转型时期,各种思想涌入我国,企业员工思想会受一些外来思想的影响,导致员工不认同自身的企业。为了避免这个现象的发生,企业就需要做好思想政治工作,实时对员工进行思想教育,保障企业的经营活动和员工行为符合我国的社会主义核心价值观,保障员工个人价值观和企业价值观的一致性,才能推进思政工作的良好开展。
        1.2企业文化建设与企业思想政治工作创新应遵循的原则
        为了推进企业文化建设和思政工作的良好开展,推进其创新,企业在进行这些活动的过程中,必须要遵循两个原则。首先,企业必须要遵循实事求是,将理论和实践相结合的原则。这是由于企业在不同的发展阶段,企业自身的需求也不尽相同。企业在进行文化建设和创新思政工作的过程中,其必须要将企业的实际发展情况作为依据,实时开展这些建设和创新活动。另外,企业必须要遵循与时俱进的原则,进行创新和改进。这是由于企业在发展的过程中会受到我国经济发展情况的影响和市场情况的影响,在实际的发展过程中,企业需要依据经济发展状况、市场情况,与时俱进的建设自身的企业文化和创新思政工作,这样才能保障企业文化和思想政治工作的有效性。
        1.3进行企业文化建设和开展思政工作的意义
        企业之所以开展企业文化建设和思政工作,主要是由于该工作对企业的发展有着积极的影响。首先,随着企业之间的竞争逐渐激烈,企业的人力资源成为了影响企业发展的关键因素。在这种情况下,企业进行文化建设和创新思政工作,有利于凝聚人心,提高企业自身的竞争力。其次,企业进行文化建设和开展思政工作,会为员工营造一个良好的工作环境,增强员工和企业之间的联系,这样有利于提高企业员工的工作积极性,保障企业员工的工作质量。为此,进行企业文化建设和开展思政工作是促进企业员工良好发展的关键。最后,企业文化建设和思政工作的开展作为企业的文化软实力,它对企业未来的健康发展有着积极的影响。不断强化企业文化建设,创新思政工作,有利于帮助企业增强文化软实力,提高企业和员工的凝聚力,这有利于推动企业未来的发展。
        二、现阶段企业的思想政治工作的发展现状
        2.1不够重视思想政治工作的开展,影响企业经营目标的实现
        目前,企业思想政治工作的开展渗透性效果较差,影响了企业经营目标的实现,出现这个问题主要是由于一些企业不够重视思想政治工作的开展,其主要表现在以下几方面。首先,一些企业由于不够重视思想政治工作的开展,为此,没有将思想政治工作的开展提上管理日程,这会导致在日常管理过程中,缺乏思想政治工作的约束,该工作难以发挥作用。另外,一些企业的管理人员比较注重实际工作的管理,而忽略了思想政治工作的开展,这是管理人员没有意识到企业文化和思政工作的重要,这就使得思政工作的开展变为空谈。
        2.2没有利用先进的宣传方式,思政工作的开展方式较为单一
        近年来,随着信息技术的发展,传播信息的途径逐渐增多,企业员工获取信息的渠道也不断增多。在这种背景下,企业员工很容易在获得有效信息的同时,也会收到一些负面的信息,对员工的思想产生负面影响。另外,一些企业在思想政治工作的开展过程中,没有利用现在的新型思政工作开展方式,没有对其工作方式进行一定程度的创新,这使得思政工作开展效果有限。


        2.3受外在环境的影响,思政工作的开展会遇到一定的阻碍
        近年来,随着我国对外开放力度不断加大,很多外资企业进入我国市场,这在很大程度上会对我国的一些企业产生冲击和影响。同时,随着信息技术的不断发展,人民可以通过网络获取信息,在这种背景下,企业的工作人员容易受网络信息的影响,使自身的思想意识受到外资企业的影响,这也会使思想政治工作的开展受到一定的阻碍。最后,随着城市生活节奏不断加快,生活水平不断提高,企业员工面临着巨大的生活工作压力,这些压力都会成为影响企业员工思想的因素,从而对企业的思想政治工作产生影响,不利于企业思政工作的创新。
        三、促进企业文化建设,提高思政工作创新水平的有效措施
        3.1重视企业基层文化建设,并完善相应的制度
        在企业文化和思政工作创新融合的过程中,要想提高思政工作的创新水平,企业必须要做好以下工作。首先,企业必须要意识到企业文化建设,重视基层的重要性,坚持以人为本。为此,企业在开展思想政治工作的过程中,必须要重视员工的力量,积极听取员工的意见,让每个员工参与到思政工作的开展过程中,才能促进企业的发展。另外,企业要以部门为单位,构建企业的基层文化,这样才能激发员工的工作热情,增强员工的责任感和凝聚力,推进思政工作的开展。同时,企业的管理人员必须要意识到基层文化建设的重要性,通过规范自身的行为来为企业的员工做榜样,提高思政工作的开展效果。最后,企业还必须要完善企业的责任制度和管理制度,明确各个部门和员工的责任,才能督促员工做好本职工作,提高员工的责任感。
        3.2借助互联网,拓展思政工作的开展渠道
        为了提高思想政治工作开展效果,促进企业的文化建设,企业可以借助互联网,拓展思政工作的开展渠道。首先,企业需要根据企业自身的情况,构建网络平台,让员工通过这些网络平台,定期做思想汇报。当员工做完思想汇报后,企业管理人员进行初步的审核,并将员工纳入到信息库,这样才能提高思想政治工作的效率。另外,员工必须要借助网络,组织员工进行听思想政治课程,定期学习思想政治内容,这样才能提高员工的思想政治水平。同时,企业的员工还可以借助网络平台,利用业余时间,上传和下载相关的思想政治工作的内容和材料。最后,企业还可以通过网络等平台建立自己企业的党支部,优化企业的组织 结构,并定期下达思想政治工作的任务和计划,帮助相关人员了解国家的最新动向,了解我党的思想政治方针,这样才能提高思想政治工作的质量,提高思想政治工作水平。
        3.3营造良好的企业文化和思政工作氛围,减少外在环境的影响
        为了减少外在环境对企业员工思想的影响,我国企业必须要重视企业文化和思政工作的开展情况。首先,我国企业必须要根据企业的发展情况,完善和发展自身的企业文化,保障企业思想政治工作和企业文化的同步发展,促进两者的结合。另外,企业管理人员必须要将企业的内部情况作为依据,融合到企业的思想政治工作的开展中去,促进思想政治工作的创新,才能提高思想政治工作的水平。最后,企业必须要发展企业文化和开展思想政治工作,营造一种良好的文化氛围,定期组织一些文化活动,来活跃企业员工,强化员工的思想,才能促进思想政治工作的创新。
        3.4完善各种机制,提高思想政治工作人员的整体素质
        在企业文化建设和思想政治工作的开展过程中,企业为了提高思想政治的工作水平,我国企业必须要完善各种机制,努力提高企业员工的整体素质。首先,企业必须要定期组织员工参与思想政治工作的培训,定期学习相应的思想政治工作内容,以提高自身的思想水平,增强自身的素质。另外,我国企业必须要建立健全竞争机制,不断对思想政治工作人员的素质进行定期考核,以检验员工的思想政治水平。同时,企业还需要强化考察企业的文化、市场环境和任务完成度等,综合这些情况对员工进行考察,这样才能让员工意识到自身和其他人员的差距,才能提高员工之间的竞争力,激发员工的工作积极性。最后,企业必须要建立健全企业的奖惩制度,对于考核良好的思想政治工作人员,企业必须要给予一定的奖励和鼓励;对于考核差的思想政治工作人员,企业必须要采取措施进行惩罚,严重时进行停职或者扣除奖金等,这样才能增强员工自身的责任感,激发员工的进取意识,提高思想政治工作的开展效果。
        四、 结束语
        总而言之,近年来,随着企业之间的竞争逐渐激烈,我国企业为了自身的发展,企业必须要意识到企业文化建设和思想政治工作的重要性,并认识到现阶段企业文化建设和思想政治工作开展中遇到的实际问题,不断完善相应的制度,重视企业基层文化建设,借助互联网,拓展思政工作的开展渠道,并营造良好的企业文化和思政工作氛围,减少外在环境的影响,才能有效提高思想政治工作人员的整体素质,强化企业文化建设和思想政治工作的开展效果,才能推动企业的健康发展。
        参考文献:
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        [4]李玲. 论新常态背景下国有建筑企业思想政治工作和企业文化建设的融合[J]. 现代国企研究,2018,No.130(4)
        [5]杨斌. 借助企业文化促进企业思想政治工作创新[J]. 科技经济导刊,2017(3)

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