企业文化与思想政治工作关系浅议

发表时间:2019/3/29   来源:《中国经济社会论坛》学术版2018年第7期   作者:王俊
[导读] 企业文化与企业思想政治工作相比,是一个相对新鲜的事物,它以贴近企业根本目标、贴近群众实际等特点,容易为企业领导和员工所接受。
        王俊
        龙口矿业集团保卫处
        摘要:企业文化与企业思想政治工作相比,是一个相对新鲜的事物,它以贴近企业根本目标、贴近群众实际等特点,容易为企业领导和员工所接受。然而,在现实中,一些单位却把企业文化提高到一个不适当的位置,认为“企业文化时髦了,企业思想政治工作过时了”,还有的甚至认为企业文化可以取代思想政治工作。这些认识和做法把二者割裂开来,无形之中削弱了思想政治工作的地位和作用,实际上,这首先是企业文化与思想政治工作的关系问题,如果不澄清这一问题,势必影响企业的发展方向及根本目标的实现。
        关键词:企业文化  思想政治工作  关系
       
        一、企业文化与思想政治工作的共同点
        企业文化是企业在生产经营活动和适应生存环境变化过程中培育形成的共同价值观及其表现形式的总和,包括精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四个方面。
        思想政治工作是中国共产党的优良传统。1955年,毛泽东同志提出了“政治工作是一切经济工作的生命线”的科学论断,这是对思想政治工作的地位和作用的形象概括。
        企业文化与思想政治工作有许多共同点,同样以人为对象,注重唤起人的主体意识,启动人的竞争观念,激励人的工作热情,矫正人的价值取向。在与思想政治工作结合之后,把以人为中心的理论更加突出出来,并向前推进了一步。


        二、企业文化与思想政治工作的区别
        它们的区别在于思想政治工作更具有较强的政治性和导向性。注重发挥党的核心领导作用,突出学习和宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,习近平新时代中国特色社会主义思想,保证党的路线、方针贯彻执行,坚持企业的社会主义方向。思想政治工作对企业文化建设发挥着导向作用,保证企业文化建设健康发展。而企业文化建设更具有企业个性和群众性,它的着重点在于企业的经营管理和提高经济效益上,如何更好地调动人的积极性。
        三、思想政治工作与企业文化的有机结合
        一是企业文化涉及政治经济学、社会心理学和哲学等多学科,它的工作对象既包括生产经营管理的内容,也包括思想政治工作的内容,并在实践中将这些内容渗透到企业两个文明建设之中,维护着企业的和谐与稳定,影响着企业的生存和发展,将企业的物质文明建设和精神文明建设融为一体。二是思想政治工作与企业生产经营工作虽然在根本任务和最终目标上是完全一致的,但在实际操作和具体任务上仍是各有侧重。而企业文化则可以通过引导员工思想意识、塑造价值观念和规范行为方式,确保企业两个文明建设的协调运转。三是企业文化是广大员工在企业经济活动中创造的核心理念、经营哲学和企业精神。企业文化与思想政治工作都是相容共通的,它的绩效凝聚在企业物质文明建设成果之上,渗透于企业精神文明建设成果之中。
        结束语:企业文化建设使思想政治工作的内涵更深刻、外延更扩展,使思想政治工作更适应市场经济的需要,更便于与经济工作融合在一起去做,从而增强思想政治工作转化为物质生产力的力量。市场经济体制中,企业文化建设有助于思想政治工作的改革和创新,正是在于它的内涵大大丰富了思想政治工作的内容,创造出能够团结和凝聚职工的、能够增强企业向心力和竞争力的新形式、新方法,能够克服思想政治工作某些弊端,改变在旧体制下形成的不适应社会主义市场经济发展的旧观念、旧模式、旧方法,使思想政治工作与经济工作更加有机地融为一体,做到实处。
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