新形势下企业党建思想政治工作的研究和实践创新思考 张葡明

发表时间:2019/3/29   来源:《中国经济社会论坛》学术版2018年第7期   作者:张葡明
[导读] 国企党建要从如何加强领导班子建设、如何加强党支部建设和如何把广大职工的积极性调动起来这三个方面着力。
        张葡明
        山西省晋城市宏圣建筑工程有限公司  山西晋城  048006
        摘要:坚持马克思主义的真理是新形势下企业党建开展思政工作的重要内容,坚持党的领导,发挥国有企业的独特优势,把党的思想政治理论作为企业独特的资源,是全面提高企业在市场中的核心竞争力,深化产业改革、破除障碍的深刻理论。
        关键词:新形势;企业党建;思政工作;创新研究
       
        引言:国企党建要从如何加强领导班子建设、如何加强党支部建设和如何把广大职工的积极性调动起来这三个方面着力。加强国企党建工作要健全民主管理制度,在管理过程中要充分发挥职工的民主自觉和民主能力。把党建思想政治工作的放在国企改革的宏观视野下进行研究,打破理论与实践之间的鸿沟,进一步探索现代企业制度与国企党建思想政治工作的融合方式,筑牢国有企业的“根”和“魂”。
        1.经济新常态背景下加强党建思政工作的必要性
        国有企业是国民经济的重要支柱,是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。自党的十八大会议以来,习近平总书记便对企业基层党建作出了系列重要论述和部署,特别强调国有企业在主要行业和关键领域占据的支配地位,是党执政的重要力量,主要领导人及党委干部必须落实思政工作,不断增强企业内部的活力、影响力、抗风险能力,实现国有资产保值增值。
        在国企政治格局的纵深发展中,党建和思政工作已经成为发挥企业优势文化及市场形象的主要政治特征,在经济新常态的发展背景下独树一帜。正是由于其潜在的价值,促使企业的生产、经营和管理工作无法脱离思想政治的积极部署和完善。对此,思政人员要深化企业党建的思政教育理念,主动跟进社会形态的变化趋势,确保企业在改革中具备足够的动力,挖掘更有潜力的工作措施,努力构建全新的党建新格局。
        2.加强党建思政工作的创新措施
        党建思政工作的服务对象是人,其教育内容包含理论教育及日常行为教育。新形势下的思政工作承担着凝聚群众力量的重要责任,需要思政人员从理念、方式、载体三个方面进行探究。
        2.1理念创新
        国际市场与国内市场的日益革新,给企业内部管理建设提出了新的要求。思政人员要认清当前的国际发展形势,振奋精神,强化‘三个自信’,拓宽思维方式,坚持思政创新工作不动摇,确保其始终与企业的生产经营这条主线挂钩,理顺党建思政教育与企业经济发展的关系,将企业遇到的实际难题作为思政工作的出发点。对于企业来说,盈利是根本目的,但作为企业管理者又不能紧紧把盈利作为最终导向,还要做好领域内的本职工作。党建与企业实际发展史相互促进、相互提升的两件事,党建做得好,就可以提高企业的向心力。坚持以人为本的行为理念,在思政教育中凸显人性化、人文化,善于把关怀作为凝心聚力的有效法宝,以‘为了谁、依靠谁、惠及谁’为思政工作宣传主题,创新理念,为激励职工群众提供强大的精神动力,为实现企业的战略愿景贡献力量。落实民主管理制度,加强厂务公开、业务公开,赋予群众知情权、参与权、表述权和监督权,充分激发他们的主动性和创造性。
        2.2模式创新
        思政工作者必须树立强烈的问题导向意识,抓准突破口,在形式上大搞创新,丰富群众的学习模式,做到虚实结合。思政工作要从细节出发,向实处发力,环环相扣,才能积小胜为大胜。思政工作的模式应当贴合群众的个性化需求,做到方式灵活、措施有效、内容丰富,达到‘润物细无声’的效果。在培养职工团队协作、争先创优的过程中打破他们思维的局限性,树立与市场经济相适应的竞争意识。

要切实帮助职工解决生活、工作上的难题,打造最具影响力的思政教育平台。思政工作既要引导人、教育人、改变人,就要关心人、培养人。通过完善激励机制,为青年职工搭建成长成才的平台。定期对职工群众开展职业生涯规划的培训课程,以技术比拼、劳动模范等方式帮助他们更快成长,积极为企业出谋划策,成为企业前进的主力军。思政模式要突出重点,因时而进,开拓进取,增强时代性、针对性、自觉性。
        2.3载体创新
        思政工作的开展需要借助形式多样的宣传教育载体,明确把握思政教育的地位,敢于打破传统思维,创新运用新技术。在以往,开展思政工作一般以文件下达、会议讨论等方式为主,这种单向宣讲和灌输的方式已不再适应形式多变的现代企业管理体制。以大数据、互联网+技术为主的新型宣传载体受到思政人员和职工群众的喜爱,具有典型的时代特征。通过对职工群众的数据采集和分析,时刻掌握他们的最新思想动态。同时还便于他们理解提高思想政治水平对企业完成经济转型和产业升级的重要作用,更有利于激发他们的动力,踏实钻研,形成责任担当意识,服务于部门发展。基于新媒体开展具有代表意义的思政教育活动,建立职工群众交流微信群、思政工作公众号、模范先进宣讲视频等,不断传递正能量,营造信息共享、互相学习的良好氛围。
        2.4支部创新
        党支部是践行思政工作的重要一环,要以党支部工作思路为指引,打好服务现场的主动仗。党支部要以创新安全、文明、先进驻地活动和开展‘双爱’活动为工作切入点,促进支部建设、党员队伍建设、领导班子建设,让思政工作更好地贴近企业实际、符合生产一线的管理。以体现党的务实精神主动在各个生产、管理环节中落实思政教育理念。在面对生产中出现的技术难题时,应充分利用好单位的技术优势,抓住机遇,因势利导,以点带面的提高相互配合的能力。把改革创新作为精神动力,把党建思政工作融入到生产建设中,找准思政教育与生产经营工作的最佳契合点,促进现场管理,为配合施工生产保驾护航。基层党支部要提高对企业现场生产管理工作的关注度,主动配合行政,服务现场,为生产人员消除后顾之忧。紧紧围绕主题党日活动,以形式活泼,内容丰富,内涵深刻的活动,树立一名党员就是一点红星,一个支部就是一面旗帜,一个队伍就是一线阵地,充分利用党日活动,使支部全体党员党性修养得到进一步提升,党员干部群众的思想素质和业务能力得到了显著提高,真正达到了“在活动中学习,在活动中提高”的效果。
        2.5文化创新。
        从文化方面着手,将文化渗透到活动中,以“社会主义核心价值观”、“法治文化”、“中华传统文化”、为内容,通过宣传栏、电子显示屏、微信网络平台等宣传载体全方位宣传,让党员潜移默化地受到“文化盛宴”的熏陶。结合企业实际,开展安全性、便利性、娱乐性、互助性等基本功能,陆续开展党建知识、健康养生、日常安全、居家饮食、法律常识、心理辅导等方面知识讲座,为广大党员搭建学习平台。文化建设不仅能提升大家的文化素质和精神面貌,同时能为大家营造和谐、美好的氛围。
        3.结论
        随着新形势的发展,企业的前进不能离开文化基础,而文化基础的根本便是党建思想政治教育。思政工作看起来简单,但对企业的帮助是非常大的。不管是从经济的角度、政治的角度还是人际关系的角度,思政教育都会使整个企业变得富有生机,职工面貌朝气蓬勃。对此,在新形式下一定要注重企业内部的党建思政教育工作,培养企业内部人员对党建工作的信任,方便党建工作为整个企业加入强心剂。
        参考文献:
        [1]新形势下加强企业党建思想政治工作的思考[J]. 李文明.  江汉石油职工大学学报. 2016(01).
        [2]与时俱进,创新企业党建思想政治工作[J]. 陈少雄.  企业科技与发展. 2015(13).
        [3]国有企业党建思想政治工作的创新研究[J]. 舒宏宇.  办公室业务. 2013(15).
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