简论加强和改进新时期企业思想政治工作

发表时间:2019/3/29   来源:《中国经济社会论坛》学术版2018年第7期   作者:蒋志斌
[导读] 企业思想政治工作是企业发展、稳定、和谐的根本所在。当前,电力改革进入深水区,职工的思想活跃度比较高,企业的思想政治工作面临更加繁重的任务。
        蒋志斌
        国网福建莆田供电公司  福建莆田  351100
        摘要:企业思想政治工作是企业发展、稳定、和谐的根本所在。当前,电力改革进入深水区,职工的思想活跃度比较高,企业的思想政治工作面临更加繁重的任务。笔者分析当前企业思想政治工作存在的主要问题,结合实际探讨加强和改进企业思想政治工作的方法和途径,以进一步增强思想政治工作的实效性。
        关键词:新时期;思想政治;问题;方法和途径
       
        当前,微信、微博等新兴网络媒体应用十分广泛,信息传播非常快速,电力改革也已经步入深水区,职工的思想活跃度比较高。在新的历史时期,增强思想政治工作的实效性,提高思想政治工作的水平和境界,对确保企业稳定发展具有重要意义。
        一.当前企业思想政治工作存在的主要问题
        企业思想政治工作事关企业发展稳定大局。当前,随着企业改革向纵深推进,人们的思想观念、价值取向产生了新变化,给企业思想政治工作带来许多新课题。
        (一)思想认识不到位
        部分管理者片面地认为,企业只要把安全生产、经营效益搞好,思想政治工作可有可无,不出问题就行了。这种错误的思想造成了部分企业管理者把主要精力投入到生产经营活动中,忽视了思想政治工作的开展。由于思想认识偏差,往往容易造成对思想政治工作的不重视,甚至用行政手段代替思想政治工作,对困难评估不足,没有提前制定相应的预案。
        (二)工作方法简单化
        习惯于在实际工作中简单机械地采用传统的方法手段,存在“四多四少”现象,即:批评教育多、沟通交流少;强制执行多、以理服人少;行政命令多、体贴关心少;夸夸其谈多、以上率下少。不能做到因人因事而异,致使思想政治工作的说服力、感染力、凝聚力下降,限制了思想政治工作作用的发挥。
        (三)调查研究不深入
        没有调查就没有发言权。部分职工认为,单位的政治教育内容比较单一,存在“大道理多、人文关怀少”的现象,说教的方法和形式缺乏新意,吸引力不强。一些思想工作者没有对新情况、新问题加以深入研究,致使在思想政治工作的开展中底气不足,说话不硬,不能使思想政治工作入耳、入脑、入心,从而使思想政治工作缺乏应有的效率。
        二.新时期加强思想政治工作实效性的方法和途径
        (一)民主公正,以理服人
        思想政治工作的目的,就是要解决职工的思想认识问题,首先要坚持理字当头,以理服人。发扬民主是讲道理的有效途径之一,可以用民主的方法,组织进行充分的讨论,让“多数人”来改变“少数人”,从而达到统一思想的目的;可以尝试说教的方法,由浅入深、由表及里,摆事实、讲道理,有的放矢地说服教育。以理服人必须建立在相互平等的基础之上,针对不同的人和事,提前摸清问题的性质、职工的思想情况,确认解决问题的重点,用不同的思想内容进行教育,做到“一把锁匙开一把锁”。


        (二)耐心细致,以情感人
        用心倾听、以情感人,是做好企业思想政治工作的“利器”。作为一名合格的思想政治工作者,首先要养成耐心细致的性格习惯,先要认真听取对方的看法和意见,再作深入判断和交流,切忌“自言自语”。同时,要注重以情感人,以感情为先导,以平等的姿态,让双方彼此敞开心灵,全方位互动式交流,最终达到一致的意见。
        (三)为人表率,以身正人
        思想政治工作的效果如何,与思想政治工作者自身的威望有直接的关系。思想政治工作者要在职工中建立威信,需要靠平时的言行来验证,做到“要求别人做的自己先要做到,要求别人不做的自己坚决不做”,以身作则,为人表率,以自身的正气来带动和影响身边的职工,说话有份量、职工愿意听,这样思想政治工作就会取得事半功倍的效果。
        (四)典型引领,示范带动
        人们往往都有一种“从众心理”,如何让正能量正面影响身边的人和事,考验着思想政治工作者的智慧。打个比方,当作出一种决策时,如果一开始听到的是支持的声音,后面反对的声音就会小一些,反之则效果相反。所以,我们要善于用好的榜样和典型来引领,充分发挥典型的示范带动和辐射作用,可以常态化开展“身边典型选树宣传”活动,用看得见、摸得着的身边人、身边事来影响广大职工,使典型真正成为推进各项事业健康发展的巨大动力。
        (五)转变观念,开拓创新
        当前,微信、微博等新兴网络媒体应用与大家的工作生活息息相关,其具有传播速度快、覆盖面广、操作方便、多向交流等特点。作为思想政治工作者也应该与时俱进,在传统思想政治工作基础上引进网络新理念,开辟网络新途径,比如可通过微信群,多渠道宣传方针政策,宣传好人好事,让网络充满正能量;对个别有情绪的职工,可通过微信“一对一聊天”,耐心细致做好解疑释惑,让思想政治工作搭上网络的快车。
        (六)善用载体,丰富生活
        要深入开展员工关爱工程,多角度、全方位落实员工关爱措施,让员工深深感受到组织大家庭的温暖,充分体现员工主人翁地位,提升幸福感、获得感。要因地制宜组织开展形式多样的各类文娱活动,寓教于乐,教娱相融,丰富企业文化建设,如可根据员工的兴趣爱好,组织各类职工俱乐部,让职工自主管理,企业提供必要的经费和场地等支持,增强工作的趣味性与参与度。
        三.结语
        企业思想政治工作是企业发展、稳定、和谐的根本所在,随着各项改革步入深水区,企业的思想政治工作面临着更加繁重的任务。作为新时代的思想政治工作者,要认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律,不断提高思想政治工作艺术水平,实现“一把钥匙开一把锁”,确保企业和谐稳定的良好局面,为企业发展提供坚实保障。
        参考文献:
        [1]栗鹏飞.企业思想政治巩工作探析[J].文化研究,2019,(01):10-13.
        [2]庞晓.新时期企业职工思想政治工作方略研究[J].山东科技大学学报.2019,12.
        [3]南玉梅.新时期企业职工思想政治工作中的几个问题[J].企业管理,2018,36(06):175-184.
        作者简介:蒋志斌(1973.07-),男,汉族,福建省莆田市人,大学本科学历,国网福建莆田供电公司工作,主要研究方向:党建、政工管理。
投稿 打印文章 转寄朋友 留言编辑 收藏文章
  期刊推荐
1/1
转寄给朋友
朋友的昵称:
朋友的邮件地址:
您的昵称:
您的邮件地址:
邮件主题:
推荐理由:

写信给编辑
标题:
内容:
您的昵称:
您的邮件地址: