抓基层打基础 加强党支部建设 提升国企党建工作质量

发表时间:2019/3/29   来源:《中国经济社会论坛》学术版2018年第7期   作者:李兵
[导读] 国有企业的基层党支部是党执政的基础力量。
        李兵
        山东省邹城市兖矿集团华聚能源股份有限公司东滩电厂  273512
        摘要:国有企业的基层党支部是党执政的基础力量。深入贯彻新时代党的组织路线,就要以健全组织体系为重点,牢牢把握主要政治向,完善组织建设标准、党员干部队伍培养标准、基础保障标准、考核评价标准,大力推进企业基层党支部标准化建设,不断为企业发展注入活力。
        关键词:基层;党支部建设;国企;质量提升
       
        引言:当前,国企基层党支部建设仍然存在‘一阵风’、‘两张皮’、‘三种化’的问题,归根结底还是思想认识不到位、工作方法不到位、问题聚焦不到位。需要认识到:企业党建工作与企业经济工作应“同等重要”,要坚持在健全支部建设工作机制、完善工作内容、强化责任担当,层层压实责任,进一步改进和完善考核评价机制,强化考评结果运用。
        1.切实增强支部建设的责任和紧迫感
        党支部人员要切实增强做好国企支部建设工作的责任感和紧迫感。坚持党中央报告会议中的重要讲话精神为统一思想,时刻牢记国企党支部的建设力度只能提高,不能降低。特别是在经济新常态的背景下,国企面临着前所未有的内外挑战。要更好地应对改革难题,就要坚持党管党、从严治党的重要部署,紧密围绕党的执政,解决党支部建设中存在的弱化、边缘化、虚化问题,坚持党的领导不动摇,发挥党支部的思想政治引导作用,从而实现国有资产的保值增值。找准落脚点,确保上级下达的政策方针和重大部署在基层贯彻执行。坚持服务生产、经营、管理不便宜,将提高企业经济效益、增强市场实力作为国企发展的大方向。以企业改革成果作为检验党支部工作的重要指标。落实党支部对国企选人用人的把关作用,着力培养一批高素质、能力强的领导人队伍。确保企业发展到哪里,党支部的工作就跟进到哪里,支部的战斗堡垒作用就发挥到哪里,为国企做大做强提供组织保障。
        2.梳理支部建设与企业发展的关系
        现阶段,在部分国有企业的党支部建设中,出现了重效益、轻管理,重部门管理、轻支部建设的错误思想。基层党组织是企业开展生产、经营、管理的有力平台,党支部则是辅助企业创新改革、梳理先进文化和品牌形象的核心。要正确处理好支部建设与企业治理的关系,将加强支部建设与完善企业治理统一起来,建设富有企业特色的现代管理制度。党支部要把握好前进方向,确保制度的落实情况,自觉在思政行动上跟进党中央的脚步,坚决贯彻党的群众路线和基本方针。在大局上放远目光,讨论大事、抓住重点,集中领导,科学决策,全面履行好经济责任、政治责任、社会责任。为企业各岗位聚集人才,夯实基础。凝心聚力地完成企业中心工作,明确决策、执行、监督等环节的职权和责任,用对方式,促使党支部建设组织化、制度化、具体化。


        3.打造高素质的干部队伍
        企业的发展离不开一批高素质人才的力量,因此要着力打造国企领导人员队伍,严格选人用人的标准,按照对党忠诚、干预创新、治企有方、清正廉洁的标准配备专业人才。以党管干部的原则,确保党对干部人事工作具有领导权、管理权。坚决杜绝考核上的不正之风,在企业内部营造良好的政治生态。在人才选聘上,要引入市场化竞争机制,探索实行职业经理人的制度,拓宽视野,丰富选人机制。落实监管管理,对于关键岗位的干部更要进行强力监督。提高党风廉政建设和反腐败工作的实效性,完善激励约束机制。着力解决企业生产经营和党支部建设存在的边缘化问题,加强思政教育,找准基层党务工作与生产服务的的着力点,推进党建理念创新、措施创新、制度创新。提高工作能力和水平应成为企业党建工作的“重中之重”。要将抓机制、抓队伍、抓平台、抓创新、抓能力作为提升国企党建工作的重中之重,在顶层设计、运行机制、决策执行上着力理顺加强党的领导与完善公司治理的关系,使党支部成为公司治理结构的有机组成部分。全面改进工作面覆盖不到位的问题,构建严密的组织网络,按照新形势下的党内政治生活若干准则,深化两学一做教育制度,合理设置党务机构与岗位。党支部要在推动产业、技术升级中发挥带头作用。带头去除产能过剩的问题,安置好转岗职工,稳定职工队伍。积极抓住互联网+环境下的机遇,大力实施创新驱动,推动产品迈向中高端,提升核心竞争力。广泛推行安全生产、绿色发展之道,不能因为经济利益便污染自然环境。带头履行好社会职责,主动参与基础设施、公共服务项目建设,助力脱贫攻坚,展示国有企业的良好社会形象。
        4.搭建平台载体
        国企党支部要主动搭建分层次、分类别的多功能交流体系,通过开设‘网上党校’、组织形势任务系列讲座、举办思政讲堂、开展配书读书活动等,拓宽干部职工的眼界,增加他们的知识、提高素质。通过月度党支部工作例会,开展先进党支部、优秀党员、优秀青年评选活动,促进部门之间、机关与基层、企业内外的交流。组织党支部建设成果展示,深度剖析典型案例,组织党员到现场观摩党建的特色做法。促进他们相互学习、共同进步。落实党内激励关怀帮扶政策,与党员群众面对面沟通,做好思想工作,避免消极思想的出现。实打实为职工服务,解决职工困难,打造服务型党支部。引导党支部的广大党员坚持问题导向,力求实效,发挥政治优势,激发组织活力,体质增效,深化改革,防范风险,搭建深度融合平台,促进国企高质量发展。
        5.聚集四风整改
        党委要聚焦四风整改工作,细化党建内容,落实考核指标,环环紧扣,项项抓实。促使党支部建设工作从‘做’转向‘做好’、‘做精’,再向‘高质量’迈进。通过基层调研、专项部署等活动实现监督全方位、无死角。加强纪律教育,运用监督的四种形态,抓苗头、查细节,办实事、办好事。认真贯彻中央八项规定的实施细则,特别是对倾向性问题,明确责任归属,设定任务负责人及完成时限,逐一整改。提高服务意识,优化工作流程,不断提升支部服务质量和效率,更好地为企业部署谋划,为基层一线服务,为职工群众服务。
        参考文献:
        [1]党的建设是做强做优做大国有企业的保证[J]. 本刊编辑部.  内蒙古宣传思想文化工作. 2016(10).
        [2]浅谈新时代如何加强国有企业党建工作[J]. 汪洪.  南方企业家. 2018(01).
        [3]国有企业基层党建工作存在问题及对策研究[J]. 张枫.  现代国企研究. 2018(08).
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