基层医院党建工作与政工干部能力建设的思考

发表时间:2019/3/12   来源:《中国医学人文》2018年第12期   作者:王同道
[导读] 对政工干部在进行工作中的意识和能力进行探讨,提出医院党建工作发展的相关策略。

(兴化市永丰镇卫生院;江苏泰州225744)
        【摘要】随着我国党建工作的不断推广,基层医院党建工作和政工干部的能力建设有了一些发展成果,但是在发展过程中还是存在很多的问题,使得党建工作执行不够彻底,医院的党建工作还需要进行不断的创新,加大实践力度。本文从基层医院党建工作中存在的一些发展现状进行分析,对政工干部在进行工作中的意识和能力进行探讨,提出医院党建工作发展的相关策略。
        【关键词】医院;党建工作;政工干部;能力建设
        【中图分类号】R2    【文献标号】A    【文章编号】2095-9753(2018)12-0199-01
       
       
医院本身是救死扶伤的地方,发挥着重要的社会价值,这也使得医院的使命感更加神圣,对党建工作的执行有了更加严格的要求,医院政工干部能力建设是党建工作发展的重要基础,为了促进医院发展,要对党建工作的执行引起重视。
        一、基层医院和政工干部的党建工作现状
        (一)医院基层党员存在政治思想学习不重视的现象。
        在医院的基层党员干部中,还存在很多党员对政治思想学习不够重视的现象,医院本身党建工作学习时间短,因为医院本身的特殊性质,并且医院医护人员相对短缺,这就导致医院的基层党员干部对政治思想学习不够重视。
        (二)党建工作发展缺少良好的平台
        医院的党建工作从内容到形式,都比较单调,并且党建工作的时间短,所以使得党建工作产生的效果十分有限,并且党建工作缺乏创新性,导致这样的现象,是因为医院党建工作缺乏良好的发展平台。
        (三)医院党建工作缺乏专业的组织人员
        医院党建部门对党建人才的培养不够重视,使得党建工作中缺乏专业的组织人才,党建工作形式比较传统,并且流于形式,医院不仅需要培养医术精湛的医护人才,更需要将这些医护人才培养成优秀的党员干部,积极为党建工作发展做出贡献[1]。
        二、提高基层医院党建工作和政工干部能力建设需具备的能力和意识
        (一)顺应时代发展的学习意识
        作为一名中共党员,首先需要在时代的发展中不断充实自我,学习新的知识,作为一名医护人员,更要注重自己专业技能的学习,在社会政治发展中,积极学习良好的社会思想,不断提高自身的学习意识,为促进党建工作发展贡献自己的力量。
        (二)建立良好的社会政治素养
        近年来,全国各地的医院或多或少都存在医护人员和患者之间发生矛盾的现象,这些因素使得很多医务人员在工作中职业意识逐渐产生动摇,在这样不良的社会环境下,作为政工干部,医护人员要注重提高自身的政治素养,提升自己的职业技能,并且提高自身服务意识,妥善处理好医患关系。
        (三)树立严格的法律意识
        我国一直坚持依法治国的政治思想,所以作为基层医院党员干部,必须树立严格的法律意识,遵守国家法律,严于律己,完善自身的法律意识,在日常的工作生活中,除了自己守法尊法,还要积极倡导身边的人也要遵守法律,学会用法律的手段捍卫自己的人身权利。
        (四)培养灵活的创新意识
        基层政工干部是党建工作发展的基础力量,所以基层医院要注重培养政工干部的创新能力,在不断提高自身的技术能力创新的基础上,注重党建工作的创新,为党建工作发展创造新的发展途径。如图(1)医院健康惠民小红本,通过给广大人民群众发放小红本的形式,创建服务型党建活动,创新党建活动新形式。
       
        图1  医院健康惠民小红本
        (五)培养全面的信息处理能力
        随着现代信息技术的发展,各种新型的网络通讯技术全面性覆盖生活,这些技术为医院的工作提供了很大便利,使得信息交流更加多样化,作为新时代的党建人才和政工干部,必须深入学习各种新型的技术,顺应时代发展,为党建工作不断扩大创造良好的发展契机,通过媒体技术,为医院创建良好的技术信息交流平台,提高医护人员的政治素养,促进医院全面发展。如图(2)是新媒体架构图,根据新媒体网络发展架构图,可以创建医院的新媒体运营模式,提高服务质量。
       
        图2  新媒体系统平台架构图
        三、建设医院政工干部能力的方法策略
        (一)建立和完善党建工作培训机制
        针对基层医院党建工作和政工干部的建设能力培养中存在的一些问题。譬如党建工作内容形式单调,缺乏专业党建工作指导等,可以建立对应的党建工作培训机制,动员基层党建工作人员积极参加党校培训,医院内部开展技术研讨会,内外结合,这样就能及时发展自身发展中存在的问题,并且能够找到有效的解决手段,从整体上提升政工干部的建设能力,给党建工作提供良好的发展平台。
        (二)建立完善的党建工作监督检查机构
        针对党建工作中存在的各种不良现象,要及时进行纠察改正,积极推进党建工作和政工干部的建设能力培养的同时,要注重提升监管力度,政工干部在监督基层医护人员的同时,还需要接受医护人员的监督,并且建立一个完善的监督平台,这样才能互相监督,共同促进党建工作的发展,使医院的发展更加良好,在社会经济快速变迁的时代潮流下拥有发展动力[2]。
        四、结束语
        总的来说,基层医院党建工作的建设还存在很多的发展问题,随着社会发展,医院在提升自身的医务技术和能力的同时,要注重党建工作的建设,提升医院的综合发展能力,注重政工干部的建设能力培养,而且要积极创新,不断追求和探索新的党建工作发展道路和开展途径。
        参考文献:
        [1]李瑞德. 基层医院党建工作与政工干部能力建设的思考[J]. 中医药管理杂志, 2015(18):143-144.
        [2]左扬松, 夏林彬, 宋晓东. 基层医院党建工作现状与思考[J]. 办公室业务, 2016(5):4-4.
   

投稿 打印文章 转寄朋友 留言编辑 收藏文章
  期刊推荐
1/1
转寄给朋友
朋友的昵称:
朋友的邮件地址:
您的昵称:
您的邮件地址:
邮件主题:
推荐理由:

写信给编辑
标题:
内容:
您的昵称:
您的邮件地址: