医院政工人员在新时期进一步提升自身工作能力的研究

发表时间:2019/3/12   来源:《中国结合医学》2019年第01期   作者:钟辉
[导读] 笔者结合自身的工作经验,就如何提升政工人员的工作能力,提出了几点意见,旨在促进医疗行业的全面发展。

武冈市邓元泰中心卫生院,邮编422400
【摘要】这些年来,我国综合实力在不断的提高,人们的生活水平越来越高,因此也越来越重视医疗事业的发展。作为医院的政工人员,就必须要与时俱进,结合医疗体系的改革要求,提升自身的工作质量和工作效率。在新时期的发展背景之下,医院必须要加强对政工工作的重视程度,增强政工人员的工作质量,从而促进医院的可持续发展。笔者结合自身的工作经验,就如何提升政工人员的工作能力,提出了几点意见,旨在促进医疗行业的全面发展。
【关键词】医院;政工人员;新时期;提升;工作能力;意见
        医院存在的主要目的,就是为了广大的人民群众服务,是体现我党和国家以人为本思想的重要载体。医院的全面发展,能够有效的保障人民群众的身体健康,是促进我国经济发展的重要基础。而在医院的发展体系之中,政工管理是十分重要的组成内容。必须要让政工人员明确自身的责任,端正自己的态度,提升自身的工作觉悟和工作积极性,与时俱进,不断的创新和完善自身的工作模式,从而提升医院医护人员的工作效率,为医院创设良好和谐的工作氛围,加强医院的凝聚力,尽量减少医患纠纷,为促进医院的全面发展健康可持续发展做出贡献。
一、加强政工人员素质修养的建设
        作为医院的政工人员,就必须要与时俱进,不断的学习先进的知识和管理经验,提高自身的工作能力和工作素养,加强自身的号召能力和引导能力,促进自身综合能力的全面提升。在改革医疗事业的过程之中,政工人员要及时的更新我党的理念,增强自身的工作实践能力,学习优秀模范榜样的先进事迹。同时,政工人员还要紧跟时代的发展步伐,通过网络、报纸、电视等渠道,多多的去了解我国的各类政策,及时的更新社会信息,提高自主性,注重医院管理和医护知识的学习。


政工人员必须要明确工作的知识和重点内容,在日常的工作过程之中,多多的积累实践经验,并合理的运用到医院的管理工作之中。在工作的过程中,要对遇到的问题进行合理的反思和总结,树立健康的大局观念,学会运用自身的知识和经验去解决问题,加强自身职业素养的建设,不断的优化自身的工作理念,从而促进工作目标的顺利实现。[1]
二、完善工作方式,促进工作效率的有效提升
        作为政工人员,就必须要将理论基础和实践经验进行有机的结合,在科学的理念引导之下,开展日常工作,不断的创新和改革工作模式。随着互联网技术的不断发展,政工人员可以有效的运用网络,利用微信、微博等平台来进行互动,传递主要信息,用一些榜样示范额作用,去教育工作人员,多多宣传优秀医护人员的正面事迹,培养医院医护人员的思想觉悟和政治觉悟让大家在不知不觉中,产生良好的政治素养,形成健康积极的医院风气;其次,医院也可以根据自身的实际情况,组织一些能够引起大家共鸣的竞赛或者集体活动,比如说聚餐、旅游、唱歌、知识竞赛等。丰富医院工作人员的业务生活,增强患者和医生之间的联系和沟通,创设良好的医患氛围,有效缓解医生和患者之间的矛盾,促进医院的健康和谐发展;同时,作为一名政工人员,必须要经常性的对自己的工作进行反思和分析,了解工作中的重点和难点问题,有针对性的做好工作计划,提升政工工作的质量和效率,促进医院的健康可持续发展。[2]
三、构建完善的政工人员培养体系
        为了能够有效的增强政工人员的工作水平,医院应该结合自身的发展情况,构建完善的政工人员培养体系,从而促进政工人员质量的全面提升。第一,医院要对政工人员的具体工作作出规范,将政工工作落实到细节之处,提升工作人员的工作意识和责任感,让他们更加积极的参与到工作中来,提升工作效率;第二,医院要定期的开展培训活动,聘请优秀的专家在医院召开讲座,对政工人员进行有效的思想政治教育,提升他们的工作能力,优化政工工作水平;第三,要建立科学的激励制度,切实的提高政工人员的工作积极性,让他们更加积极的去学习,完善自身的工作经验,发挥政工工作的积极作用,为医院的健康发展做出贡献。
四、增强政工人员的业务水平
        随着医疗事业的不断改革和发展,会产生一些问题,这些问题多多少少会涉及到了相关医护人员的工作利益,比如说在聘任医院岗位或者是评定职称的时候,有的医护人员就会被这些问题所影响,降低了工作的积极性,更有甚者,会严重阻碍医院的健康发展。[3]所以,为了能够有效的改版这一现状,就必须要培养政工人员的危机感和责任感,提升增政工人员的工作热情,端正他们的工作态度,让他们用积极的心态,在工作中寻找合理有效的工作方式,找到做思想工作的重点和切入点,切实的投身到医疗岗位之中,紧紧跟随医院的发展脚步,了解日常工作中的难点和重点问题,增强和医护人员的沟通和交流,对医护人员的思想进行及时的了解和把握,加强医院和医护人员之间的联系,能够从医护人员的角度出发,为他们着想。同时,还要做好一定的事前预警的工作,要尽量恰当的将可能发生的纠纷问题处理妥帖。另外,政工人员还要从医院自身出发,考虑好医院的利益,要有大局观,对每个医护人员的工作都要做到尊重和理解。从医护人员的切身利益出发,了解他们最关心的内容,让医护人员能够体会到医院的良好氛围,感受到医院的温暖,从而提升自己的责任感和归属感,形成一股强有力的凝聚力,进一步的提升工作质量和效率。最后,政工人员还要不断地在医院宣传相应的思想信息,让每一个工作人员够能找到自身的长处和闪光点,发挥榜样的示范作用。
结束语:
        随着我国经济水平的快速发展,人们的物质需求在得到一定的满足之后,开始更加关注医疗事业的健康发展。只有保障了医疗事业的健康发展,才能够切实的保障我国人民群众的自身健康,从而为我国综合实力的提升打下良好的基础。因此,政工人员在医院工作的时候,一定要与时俱进,不断的优化自身的工作方式,提升自身的工作水平和职业素养,了解工作的重点和难点,尊重医护人员,从医护人员的自身出发,考虑他们的真实需求,以人为本,创设良好的医院氛围,提高医护人员的工作积极性和工作效率,减少医患之间的纠纷,促进医院的健康可持续发展。
参考文献:
[1]刘文远.医院政工师的自身修养和工作艺术[J].商情,2017,(30):254,291. DOI:10.3969/j.issn.1673-4041.2017.30.225.
[2]刘春阳.医院政工师如何提高自身修养与工作艺术[J].速读(下旬),2017,(6):221-222.
[3]杨舒.医院政工人员应具备的基本素质探讨[J].管理观察,2017,(31):187-188. DOI:10.3969/j.issn.1674-2877.2017.31.082.

 

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