以政工角度看人力资源管理模式下的青工教育

发表时间:2019/3/5   来源:《知识-力量》2019年6月上   作者:郑佳媛
[导读] 作为从事本单位人力资源岗位的政工人员,在实际工作中,更加注重与新招聘、新调入的大中专毕业生,尤其是青年职工打交道,增加了沟通,增进了友谊,促进了本岗位思想政治工作的开展。

(黑龙江农垦建工路桥有限公司,黑龙江 哈尔滨 150001)
摘要:作为从事本单位人力资源岗位的政工人员,在实际工作中,更加注重与新招聘、新调入的大中专毕业生,尤其是青年职工打交道,增加了沟通,增进了友谊,促进了本岗位思想政治工作的开展。笔者试从做好青年职工思想政治工作角度出发,寻找做好青年思想政治工作的新方法,希望对以后的工作有所启发。
关键词:思想政治;企业;青年;工作;看法

 
        “我衷心希望每一个青年都成为社会主义建设者和接班人,不辱时代使命,不负人民期望。”习近平看来,青年是国家的希望、民族的未来。习近平总书记的勉励对青年人寄予无限期望,这为做好企业青年的思想政治工作增加了足够的底气。在社会各行各业,青春之歌唱得非常响亮,青年人奋发有为承担急难险重的任务,成为社会的主力军,重要领域的带头人,社会中青出于蓝而胜于蓝的典例有很多,靠得是什么,主要靠得是信仰,信仰迸发出激情,信仰唤发出巨大的能量。笔者作为从事人力资源岗位的思想政治工作者,认为青年人正处于人生观世界观形成的重要时期,坚定信仰、砥砺品德非常的重要,必须坚持“四个自信”,做到虔诚而执着、至信而深厚,始终坚守精神家园,用信仰之力攻坚克难,用信仰之力开创美好的未来。
        一、思想上高度重视。
        我单位在长期的思想政治教育工作中,特别注重加强和改进青年的思想政治工作,新一代青年的新主张、新观念日趋多元化,更加重视物质利益。为此,我们认为,加强和改进青年思想政治工作,首先要克服形式主义,要注重将传统方式和现代方式相结合,通过采取有效的手段,增强教育的实效。
        一是要采取分层次引导的方法,从企业的实际情况出发,根据青年的年龄特点.知识水平和理论修养实施教育引导,一步一个台阶;
        二是要采取触及青年兴奋点的方法,针对青年在工作、学习中关心的热点和遇到的实际问题,掌握关键时机开展谈心工作,从而产生思想共振,取得良好效应;
        三是要采取典型示范激励的方法,用典型人物的事迹激励青年,让青年在先进典型、模范人物身上找到自身行为规范和正确的价值观念,形成创先争优的潜意识,激发工作学习的主动性和创造性;
        四是要采取尊重、理解青年的方法,有的放矢地做好青年思想政治工作.在开展青年思想政治教育工作中,要积极探索新方法、新途径,并针对青年可塑性大、接受新生事物快等特点,通过党政工团齐抓共管的工作模式,采取多种多样的教育方式和实践活动,将思想政治工作与“全心全意为人民服务”“工匠精神”紧密结合起来,增强教育的实效。
        二、教育上高度重视。



        抓好思想政治工作,抓住教育重点,突出教育内容,融入日常,形成常态,这是做好青年思想政治工作的关键点。归结起开,就是要把青年人的积极性调动起来,把不同观点的青年人团结起来。
        一是企业是专业技术人员、知识分子高度集中的地方,人员文化层次较高,参与意识和接受能力较强,特别是青年职工都是从学校毕业即走上工作岗位的,社会经验较缺乏,加之行业特殊的工作性质,使工作人员与企业、社会等接触面比较广泛。而这些青年的成长发展还处于尚未完全定性的阶段易受社会各种不良思潮的影响,致使个别青年表现出责任意识淡薄、重索取、轻奉献等,因此加强企业青年思想政治工作应有明确的指导思想,要坚持不懈的用党的思想、团的重要思想武装青年,构筑青年的精神支柱。
        二是要通过爱国主义、集体主义教育、国防教育等形式,进行好青年人理想信念和形势教育、竞争意识精神教育,全心全意为人民服务宗旨教育、职业道德等形式来塑造青年的美好心灵,帮助青年树立正确的人生观,价值观,提高青年的政治素质和思想觉悟。
        三是要通过运用科学的理论和有效的方法调动青年学习的主动性、积极性,动员和带领青年把热情和力量凝聚到企业的现代化建设和可持续发展上来,为企业的发展建功立业。
        、载体上高度重视。
        加强理论知识修养,凝聚青年思想意识,更重要是要用理论指导社会实践,为企业发展多做贡献,这是做好青年思想政治工作的落脚点。
        一是开展主题活动。结合企业实际,集团党委、工会、团委等部门注重在青年中开展符合实际的载体活动,注重把教育的内容和时代的气息结合起来,举办青年所喜爱和乐于接受的活动,先后组织了徒步大赛、知识竞赛、征文比赛;开展了义务劳动、志愿者服务、学雷锋活动;参加了诗歌汇演、歌咏比赛、球类竞赛,极大地提高了青年职工的精气神,增强了思想政治工作的感染力、凝聚力和向心力,青年职工已满坚强的热情投入到为人民的服务工作中,从而真正的感受到了自己的价值,激发了青年职工的工作热情和创造性,改善了服务态度促进了企业的各项工作的开展。
        二是核心价值观建设。从牢固树立立足本职,岗位奉献的思想入手,以岗位服务和业余奉献为基本形式,产生了良好的社会效益,促进了服务质量的提高;我们把青年思想政治教育工作同青年文明服务活动有效地结合起来,以青年思想道德素质和职业技能的提高为重要内容,引导青年在工作中规范服务行为,提倡优质服务,培养了青年良好的道德素质;
        三是典型上的引导。我们注重增强青年的作为意识,大力培养选拔和宣传思想品德好、业务技术精的青年典型,用榜样的力量激发青年的敬业精神,引导青年立足本职,敬业爱岗,在勤学苦练中磨砺技艺,成为企业建设和发展的生力军。实践证明,以活动为载体的思想政治工作将有形的教育和无形的影响紧密地结合在一起,符合时代的特点,增强了青年思想政治工作的生命力。

 
 

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